第十二章 人事鉴定性文书(课件）- 《财经应用文写作》同步教学（东北财经大学出版社）

第十二章　人事鉴定性文书 模板来自于 http://meihua.docer.com/ 1 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 人事鉴定性文书是组织、人事、劳资、宣传等工作中常用的一些材料，对于当事人入党、入团、转干晋级、调动工作、评选先进等事项具有至关重要的作用。有些属于单位内部档案，有些用于公开宣传。 常用的有以下四类： 一 自我 鉴定 A 三 昭示性 材料 C 二 组织 鉴定 B 四 事迹 报道 D 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 自我鉴定 一 （一）自我鉴定的特点 自我鉴定属评论性文体，自始至终都是评。观点多，材料少；论得多，叙得少。 1.重点在评 自我鉴定的内容较多，包括思想政治、工作态度、业务能力等，但又不允许叙述过程。 2.语言高度凝练 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 自我鉴定 一 （二）自我鉴定的作用 1 2 （1）依据作用 （2）促进作用 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 自我鉴定 一 （三）自我鉴定写作注意事项 自我鉴定虽文字不多，但真正写得好并不容易。 D C B A （2）敢于写出自己的不足和缺点。 （3）全面、深刻。 （4）讲究分寸。 （1）如实地写出自己的优点和长处。 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 组织鉴定 二 （一）组织鉴定的种类 组织鉴定可分为单项鉴定和全面鉴定两种。 01 单项鉴定。它是就某一方面进行鉴定，如学习鉴定、工作鉴定等。 02 全面鉴定。对一个人的各个方面进行评定叫全面鉴定。 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 组织鉴定 二 （二）组织鉴定的特点 特点 1 2 3 4 （2）具有存档的特点 （1）具有法定的作者 （3）严格的组织纪律性 （4）具有一定的使用范围 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 组织鉴定 二 （三）组织鉴定的结构 组织鉴定的结构可分为标题、正文、落款三部分。 标题。一般用“对××同志的鉴定”“鉴定”“关于××同志的政治思想及工作表现”等作标题，一般来说，把“鉴定”二字标出来最好，更醒目切题。 正文。其包括以下内容：被鉴定人的基本情况、主要优点、主要缺点、组织对本人的希望。 落款。写上鉴定单位名称和年、月、日，并加盖公章。 03 01 02 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 组织鉴定 二 （四）组织鉴定写作注意事项 01 02 03 04 4.写出人的特点，忌概念化 3.简洁、明确，忌模糊 2.真实、准确，忌夸张 1.慎重、负责，忌马虎 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 昭示性材料 三 为了适应人民群众知情权的需要，发扬公开、民主办事的精神，弘扬社会主义文明风尚等，有些材料需要在新闻媒体上公开披露。 常见的主要有以下三类： 高官履新简历公示 新当选的高层领导人，有的是异地任职，从甲地换到乙地；有的是改换门庭，从甲部门换到乙部门；有的是脱颖而出，鲜为人知，等等。这类情况现在都会公开发表他们的简历，让人民群众知道其来龙去脉。 1 候选先进人物简介 高层次的、影响大的先进人物评选活动，往往有名额限制，评定很困难。组织者往往就利用媒体，先发布数量大于限额的候选人事迹简介，发动广大群众投票，最后再结合专家组、组委会的意见，确定当选者。如“一百位为新中国成立作出突出贡献的英雄模范人物”“一百位新中国成立以来感动中国人物”评选活动，在报刊上登出人物照片及事迹简介的共有300名，多出限额1/3。 2 获奖先进人物点评 这是最终公布当选先进人物，在纸质媒体或会议上传达的结论性评价意见。在实践中，候选与获选两个程序披露的人物先进事迹是一样的，仅仅是披露的时机、用语略有差别，所以往往二选一，其数量当然是前者多于后者。 3 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 事迹报道 四 事迹报道是一种通过媒体向社会广为宣传的材料，介绍先进人物的事迹，反映先进人物的精神风貌，以达到褒扬先进、激励群众的目的，对于发扬正气、树立新风、促进社会主义精神文明建设有积极的作用。 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 事迹报道 四 （一）事迹报道的特点 客观真实性 01 宣传引导性 02 读者接近性 03 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 事迹报道 四 （二）事迹报道的种类 1.已被认定的先进人物 先进人物来自社会方方面面。媒体选择报道的，往往不取决于其贡献大小，而对平凡工作中的不平凡者感兴趣。这种材料具有大众性，宣传作用的面更广，如过去耳熟能详的普通一兵雷锋、石油工人王进喜、水电修理工徐虎等。 2.随时萌生的好人好事 在社会生活中，随时都有好人好事萌生出来。