第一章　秘书心理学概述(课件）- 《秘书心理学》同步教学（东北财经大学出版社）

第一章　秘书心理学概述 本章概要 1.2　秘书心理学的学科性质和理论体系 1.1　秘书心理学的研究对象 1.3　秘书心理学的研究原则和方法 学习目标 通过本章学习，你应该能够： 了解秘书心理学的概念和研究对象； 了解秘书心理学的学科性质和学科体系； 掌握秘书心理学的研究原则和方法。 1.1　秘书心理学的研究对象 　　秘书心理学是运用心理学的观点和方法，从秘书活动的微观领域着手，研究秘书活动主体的心理现象，探讨秘书活动中各种心理现象的特点和规律的一门学科。 1.1.1　秘书心理学的概念 1.1　秘书心理学的研究对象 1）秘书的个性心理特征及其活动规律 2）秘书活动领域中的人际关系与行为特征 3）秘书的工作激励 4）秘书人员的心理卫生与健康 1.1.2　秘书心理学的研究对象 1.1　秘书心理学的研究对象 1）提高秘书人员的心理素质 2）推动秘书工作的有效开展 1.1.3　秘书心理学的研究意义 1.2　秘书心理学的学科性质和理论体系 1）秘书心理学是一门新兴的交叉学科 2）秘书心理学是应用学科，是应用心理学的一种 1.2.1　秘书心理学的学科性质 1）秘书心理学的理论框架 1.2.2　秘书心理学的理论体系 1.2　秘书心理学的学科性质和理论体系 秘书心理学 秘书心理 与行为 内部心理 因素 角色认知 角色条件 角色意识 角色适应 情感与意志 需要与动机 工作激励 自我管理 个性心理 气质 性格 知识与能力 外部环境 因素 人际交往 人际关系 上级关系 平级关系 下级关系 2）秘书心理学的研究内容 （1）秘书的个性心理 （2）秘书的人际互动 1.2.2　秘书心理学的理论体系 1.2　秘书心理学的学科性质和理论体系 1.2　秘书心理学的学科性质和理论体系 1）秘书心理学与普通心理学的关系 　　普通心理学是心理学科体系的主干，秘书心理学是心理学科体系的一个分支。 2）秘书心理学与秘书学的关系 　　秘书学是表层的工作研究，秘书心理学是深层的心理探讨。 3）秘书心理学与社会心理学的关系 　　秘书心理学与社会心理学是具体运用与概括研究的关系。 4）秘书心理学与管理心理学的关系 　　秘书心理学与管理心理学是被指导和指导，被借鉴和借鉴关系。 1.2.3　秘书心理学与其它学科的关系 1）客观性原则 2）实践性原则 3）系统性原则 4）发展性原则 1.3.1　秘书心理学的研究原则 1.3　秘书心理学的研究原则和方法 1）观察法 2）调查法 （1）谈话法 （2）问卷法 （3）资料阅读法 3）心理测量法 4）实验法 （1）实验室实验法 （2）自然实验法 1.3.2　秘书心理学的研究方法 1.3　秘书心理学的研究原则和方法 知识掌握 1.1　秘书心理学的概念是什么？ 1.2　秘书心理学的研究对象有哪些？ 1.3　如何理解秘书心理学的学科性质？ 1.4　如何理解秘书心理学的学科体系？ 1.5　秘书心理学的研究原则有哪些？ 1.6　秘书心理学的研究方法有哪些？ 本章完 $$