9.2办公室参谋咨询的内容(课件)-《办公室工作实务》同步教学(电子工业版)
2024-02-15
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普通
内容正文:
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第九章 办公室参谋咨询
学习目标
知识点:
1、了解办公室参谋咨询工作的特征
2、掌握参谋咨询的内容和要求
能力点:
1、掌握在具体办公环境下的办公室参谋咨询的方法
2、能把握不同决策阶段(准备、形成、实施)的操作要领
3、了解相关信息,具备相应的辅助决策能力
素质点:
1、培养准确领会本级和上级组织领导工作意图的意识
2、培养并逐步具备管理者应有的宏观视野和全局意识
3、养成优化决策、巧妙献言的工作习惯
会说 会写 会做事 会做人
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第二节 办公室参谋咨询的内容
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情景案例
宏利公司营销部王经理这几天被工作搞得晕头转向。上一周他们组织的客户联欢活动搞得很差,公司肖总对他们的工作非常不满意。原因是他们向公司辐射商圈范围内的周边社区发送了10万份宣传册和宣传海报,最后只有150人到场;现场联欢气氛活跃得不得了,却只有7个人购买了他们公司的产品。
10万份宣传册和宣传海报的确全部发到位了,因为这是王经理亲自带队发送的,也就是说被邀请的嘉宾的确有10万人,最后到场的只有150人,最后又只有7人购买产品,依据宣传册和宣传海报计算,不到万分之一的效率;依据现场计算,效率也很低下。
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项目任务
1.如果你是营销部王经理的助理,你对王经理有何具体建议?
2.如果你是公司行政经理刘子文,你对肖总有何建议?
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任务分析
要解决促销活动“剃头担子一头热”的问题,营销部应该通过先期市场调研、客户反馈等渠道了解和分析顾客心理,了解目标顾客群的兴趣是什么?对本公司及本公司产品的忠诚度、对本公司售后服务的满意度有多少?公司周边商圈中还有哪些类似商品可供消费者选择?消费者的诉求与兴奋点在哪里?必须综合分析多种因素以后再确定促销活动的形式、内容,并及时做出相应调整,避免盲目性。
从长远一点的角度来说,商家在追逐短期利润目标的同时一定要能着眼于可持续性发展目标,这就意味着应该站到消费者立场上去,确定让利于消费者的策略与方案,达到共存、共赢、互惠目标。只要维护好目标市场,培育好潜在市场,企业就能切实承担起自己的社会责任。不玩、少玩花架子,市场才会有真正的持久的回报。
作为秘书和助理,在问题出现以后要沉着、冷静地分析出现问题的原因,努力寻找控制事态和寻求转机的方法,在适当的时候提醒决策层。因为将损失控制在最小范围以内,也是一种成功。
当然,秘书和助理平时就要养成定向积累、定向收集与本部门业务相关的各种基础信息的习惯,养成积极思考问题的习惯。
同时,定向积累要与广泛关注相结合,对苗头性、趋势性信息保持敏感性。
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办公部门参谋咨询职能存在的合理性
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上一单元我们了解到,参谋咨询活动渗透于办公室工作实务之中。反过来我们可以说,各项办公室工作实务中又不同程度地包含着参谋咨询工作的内容。这是由于参谋咨询工作存在非常合理的原因。
1.从部门与岗位设置的逻辑起点看
在组织系统中,设置综合性办公部门、设置秘书(行政助理)岗位的逻辑起点是为领导分担一部分劳动,这种劳动既包括体力上的,也包括智力上的。即办公部门既能代领导处理一些琐屑的日常事务工作,将领导从繁重的日常事务工作中解放出来,同时,也包括在心智上对领导处理有关日常事务有所襄助。
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办公部门参谋咨询职能存在的合理性
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2.从现代管理活动的特点看
现代管理日趋复杂,牵涉的面越来越广泛。尽管领导者本身属于组织系统中的优秀分子,但个人知识
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