第13章多样性关系（课件）-《公共关系实务（第14版）》同步教学（清华大学出版社）

公共关系实务 第13章 多样性关系 If this PowerPoint presentation contains mathematical equations, you may need to check that your computer has the following installed: 1) MathType Plugin 2) Math Player (free versions available) 3) NVDA Reader (free versions available) 1 13.1讨论处理员工、客户和社会关系中的“多样性”的重要性。 13.2 回顾美国组织机构中特有的企业社会责任传统。 13.3 讨论美国社会中的多元文化公众，包括西班牙裔、非洲裔、亚裔以及超越种族的群体，如老年人和同性恋者。 13.4 调查公众关系在策划非营利性机构的活动中所扮演的角色。 学习目标 2 开篇案例：艺名威肯的阿贝尔·马可尼恩·特斯法耶与H&M 瑞典时装零售商H&M无意中刊登了一则带有种族歧视的广告 加拿大说唱歌手威肯发推文说要与该公司解除合作 H&M立即采取行动，聘请了第一位多元化经理 图 13-1郁闷的威肯 H & M used a racially insensitive ad to sell its hoodies. 3 争议：商业组织 Hallmark在Keepsake贺卡的配乐中将“闪亮的圣诞节”的歌词中的gay改为fun Zara 出售与犹太集中营囚犯穿的制服相似的印有黄色星星的条纹T恤 华盛顿红人队（Redskin）发现自己有着81年历史的队名受到严重威胁，一名联邦法官裁决这个名字有可能被视为对印第安人的歧视 喜力和星巴克被牵连进了种族歧视行为 Diversity is more important to business organizations than it used to be. 4 争议：政府或非营利组织 密苏里大学种族紧张局势升级，导致校长辞职，社会激进主义者抗议，入学率下降 在圣路易斯，当一名白人警官枪杀一名黑人男子被判无罪后，警方给孩子们糖果，试图缓和种族紧张关系 2017年，非营利组织和基金会领导人缺乏种族多样性 Governmental and nonprofit organizations were not free of diversity challenges. 5 社交媒体暴露出歧视和偏见 #MeToo：性骚扰 #BlackLivesMatter：种族歧视 #NeverAgain：枪支暴力 Social media is an instantaneous, global tool to expose discrimination and bias. 6 学习目标 13.1 讨论处理员工、客户和社会关系中的“多样性”的重要性。 Today’s society is increasingly multicultural. 7 多元文化的多样性 (1 of 4) 2013年，美国一岁以下的婴儿中，有一半以上是少数族裔 非西班牙裔白人是美国人口最多的群体，为1.98亿 西班牙裔为5 750万 黑人或非裔美国人为4 680万 America attracts freedom-seeking immigrants from throughout the world. Growth rates among minorities seemed to have slowed down in the second decade of the 21st century, but they still march to majority status in the United States. 8 夏威夷、加利福尼亚、新墨西哥、得克萨斯四个州以及华盛顿特区如今少数族裔占多数 预计到2060年，拉美裔人口将接近1.29亿，占美国人口的31% 多元文化的多样性 (2 of 4) Nevada reported a 48.5% minority population. According to the U.S. Census Bureau, 57.5 million Hispanics live in the United States. The number is expected to more than double by 2060. 9 亚洲人是美国发展最快的种族群体 截至2019年，千禧一代”的人口将超过“婴儿潮世代”的人口，成为美国成年人中人数最多的世代 多元文化的多样性 (3 of 4) Millennials have surpassed Baby Boomers, and