第五章 求职文书（课件）-《应用文写作》同步教学（高等教育出版社）

求职文书 第一节 求 职 信 和 应 聘 信 求 职 信 的 概 念 和 种 类 一、求职信的含义 求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是毕业生所有求职材料中至为关键的文字材料。 二、求职信的特点 （一）针对性 （二）自荐性 （三）独特性 三、求职信的要素 求职目标 求职缘起 求职条件 附件 四、求职信的写作格式 求职信的格式一般由： 标题、称谓、问候语、正文、落款和附件六部分组成。 （一）标题 标题要醒目、简洁、庄雅。用较大字体在上方标注“求职信”或“自荐信”。 （二）称谓 用人单位明确，可直接写上单位名称，用“尊敬的”加以修饰，后以领导职务或统称“领导”落笔。 单位不明确，则用统称“尊敬的贵单位（公司或学校）领导”领起。 （三）问候语 问候语简明得体，直接说“你好”“您好”“你们好”即可。 （四）正文 正文是自荐信的核心，开头语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心等内容。 （五）落款 落款处要写上“自荐人×××”的字样，并标注年月日。随文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码及呼机号等。署名处如打印复制件则要留下空白，由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。 （六）附件 自荐信附件主要包括个人简历，证书及文章复制件、需要附录说明的材料，也可作为附件一一列出。 应 聘 信 的 概 念 和 种 类 应聘信是指求职者根据用人单位的招聘条件，像用人单位自荐谋取职位的一种专用书信，它是求职者自己推荐自己，向用人单位或评审人介绍自己的有关情况，表明求职意图，希望对方聘用的一种书信体应用文书。 一、应聘信的概念 11 二、写作结构及方法 标题 居中只写文种。应醒目、简洁、庄重。 12 称谓 这是对阅信人的称谓，在标题的下一行顶格写。应聘信不同于一般的私人书信，故应注意称谓不要用“亲爱的”“我最尊敬的"等用语,为了礼貌起见，可用“尊敬的XX先生”尊敬的X X经理”等来称呼。 二、写作结构及方法 13 1、开头部分,写应聘的缘由及目的。可直截了当地写，表述时应简洁,并能吸引读信人读下去。 应聘信正文的三要素 开头 主体 结尾 14 2、主体部分，这是应聘信写作的重点。写出应聘的条件，尤其要注意表现你的主要成绩，突出你的优势。不仅要突出个人的专业特长和工作业绩，还应该谈及你的个人简历表上难以表达的个人品质，如：适应能力，与他人相处的能力等。招聘者常会考虑应聘者一项工作与另一项工作之间的联系，因此应在信中介绍你过去从事相关的工作，这有助于你成功应聘正在谋求的职位。 15 3、结尾 　 表达希望获得面试机会的愿望。说明个人简历已随函附上，并写上自己的联系方式。要求招聘者给你面试的机会，注意既不要咄咄逼人，也不要卑躬乞求，只是诚恳表达自己的要求即可。 16 落款 　 包括署名和日期。署名时可直接写姓名，在姓名后往往加上“敬呈”“敬上”“谨上”等表示礼貌的用语。日期写在姓名下一行，一般写全年月日。 17 附件 　 附件包括个人简历、证书等。附件不能过多，选最能证明自己才能的资料，使用其复印件。 18 三、应聘信的写作要求 （一）紧扣目标 （二）突出特长 （三）语气亲切 （四）尽量简短 （五）先行调查 谢谢观看 THANKS 第二节 个 人 简 历 一、个人简历的含义 个人简历也称为个人履历，是指求职者在求取或是转换工作岗位时向用人单位证明自己工作经历，条件，对自己职业、学历、爱好情况一一叙述的一种文体。 个人简历直接关系到是否能给对方留下深刻印象，也是决定对方是否给你面试机会的关键。 个人简历具有客观性、简明性、严谨性、个性化的特点。 二、个人简历的特点 真实性 正面性 精炼性 三、个人简历的种类 根据个人简历的内容和性质，可以分为五大类： (1)时间型简历。 (2)功能型简历。 (3)专业型简历。 (4)业绩型简历。 (5) 创意型简历。 四、个人简历的格式 个人简历没有固定的格式，可以是表格式，也可以是条文式。 一份完整的个人简历，一般由标题、个人基本情况、求职意向、学习经历、工作经历、能力与技能、所获奖励和证书、自我评价等八个部分组成。 1.标题 标题可以直接标明文种“个人简