3.4述职报告(课件）-《应用写作》同步教学（北京邮电大学出版社）

事 务 文 书 项目三 任务二、总结 任务一、计划 任务三、查 报 告 任务四、述职报告 1 1.了解计划、总结、调查报告、述职报告的适用范围、作用、特点和基本结构。 2.掌握计划、总结、调查报告、述职报告的概念、结构与写作要求。 1.掌握计划、总结、调查报告、述职报告的写作模式与技巧。 2.能够写作计划、总结、调查报告、述职报告。 知识目标 能力目标 项目目标 2 述职报告 04 一、 述职报告的概念、特点 二、 述职报告的分类 三、 述职报告的格式 四、 述职报告的写作要求 3 Q1述职报告的概念 。 Q2述职报告的特点 述职报告的概念、特点 1 01 职业的含义 02 职业的特点 1.社会性 2.经济性 3.稳定性 4.多样性 5.层次性 6.技术性 03 职业的分类 为了便于比较，国际劳工组织制定了《国际标准职业分类》（ISCO），国际劳工局将职业划分为8个大类，83个小类，284个细类，1 506个职业项目，1 881个职业。我国的职业分类与国际劳工组织的分类方法基本一致。 Q1述职报告的概念 述职报告是指各级机关、团体和企事业单位的工作人员，就自己任职期间的岗位职责执行情况进行自我总结和评估，向上级领导和群众汇报的一种文体。 述职报告是组织、人事部门、领导机关及人民群众了解、监督干部的重要依据，是考核、推荐或任用干部的重要参考，更是提高干部自身素质的重要渠道。 02 职业素养 1.社会性 2.经济性 3.稳定性 4.多样性 5.层次性 6.技术性 Q2述职报告的特点 1.作者的限定性 2.内容的限定性 3.语言的平实性 4.时间的限制性 5 Q1按范围分 。 Q3按性质分 Q2按时间分 述职报告的分类 2 1.个人述职报告 个人述职报告，即述职人对自己在一定时期内工作职责履行情况所做的报告。 2.集体述职报告 集体述职报告就是各级机关、社会团体、企事业单位，或一个部门、一个车间，对整个集体在一定时期内工作情况所做的报告。 Q1按范围分 任期述职报告，即述职人在任期时间结束之际所做的述职报告。 任期述职报告 年度述职报告就是一年一度定期所做的述职报告，也称作例行述职报告。 年度述职报告 不定期述职报告，即述职人在任职期间，根据相关考核要求、调查要求、人事改革需要等，被要求述职时所做的述职报告，也称作阶段性述职报告。 不定期述职报告 1 2 3 Q2按时间分 1.按内容的性质分 述职报告按内容的性质分类，可分为综合述职报告、专题述职报告。 2.按单位的性质分 述职报告按单位的性质分类，包括各级党政机关的述职报告，企事业单位的述职报告，各级各类协会、学会团体的述职报告等。 Q3按性质分 Q1标题 。 Q3主体 述职报告的格式 3 Q2前言 Q4结尾和落款 Q1标题 述职报告的标题有多种写法，可大致概括为单标题和双标题两种形式。11单标题单标题有四种：由职务、时间、文种构成的标题，如《××省农委办公室主任2012年度述职报告》；由职务和文种构成标题，如《××公司总经理述职报告》；由时间和文种构成标题，如《2012—2013学年述职报告》；只用文种名称做标题，如《我的述职报告》或《述职报告》。2.双标题将内容的侧重点或主旨概括为一句话做标题，以年度和文种构成副标题，这就形成了双标题，如《全心全意为老干部服务——2012年度述职报告》。 述职报告的前言部分一般包括三方面内容：一是岗位职责；二是指导思想；三是概括评价。岗位职责包括自己从何时起担任何职，主要负责什么工作；指导思想说明自己是在什么样的思想原则、方针政策指引下进行工作的；概括评价是对自己工作的基本评价。三个方面的内容都要简略地写，一般一个自然段即可。 Q2前言 1.工作项目归类式 工作项目归类式是指把自己所做的工作按性质加以分类，一类作为一个层次依次进行阐述。自己主持做的工作和协助别人做的工作也要分开写。 2.时间发展顺序式 时间发展顺序式是指把任期内的时间按先后顺序分成几个阶段来写。 3.内容分类集中式 内容分类集中式是最常用的，一般分为主要工作、成绩效益、经验教训、存在问题和对策等几部分。 Q3主体 主体是述职报告的核心部分，主要工作和经验教训都在这一部分中进行表达，写法大致有三种。 13 必要时，述职报告可以安排一个专门的结尾部分，可以对自己做一个基本的评价，也可以简要说明自己的一些体会或今后打算。 最后一般要用模式化的结束语收束全文，常用的有“特此报告”“专此述职”“谢谢大家”等。结尾之后，要签署姓名和日期。 Q4 结尾和落款 Q1 实事求是，评价适当 Q3重点突出，详略得当 Q2围绕任期工作职责述职，范围适当 述职报告的写作要求 4 写述职报告既要突出成绩，又要指出不足与教训，做出适当的评价。对成绩与优点大谈特谈、故意夸大，对不足及缺点却一笔