4.8拟写答辩状（课件）-《应用写作》同步教学（高教社）

拟写答辩状 情 境 导 入 ×运输有限公司与肖雅的公司因租赁费结算事宜引起纠纷。肖雅的公司就×运输有限公司在起诉状中提出的结算方式及结算数目提出异议。请代肖雅写一份答辩状，将事实情况陈述清楚，提出合理的解决建议。 任务布置 拟写一份答辩状 知识链接 一、答辩状的概念 答辩状是指民事、行政和刑事诉讼中的被告、被告人或被上诉人根据民事、行政起诉状、刑事自诉状或民事、行政、刑事上诉状的内容，针对原告、自诉人提出的诉讼请求或上诉人提出的上诉请求作出答复，并依据事实与理由进行辩驳的法律文书。 二、答辩状的种类 1.民事答辩状 民事被告、被上诉人针对原告或被上诉人的起诉或上诉，阐述自己认定的事实和理由，予以答复和辩驳的一种书状。 2.刑事答辩状 刑事自诉案件被告人针对自诉人控诉向法院以书面形式提交的辩解材料。 3.行政答辩状 被告或被上诉人针对原告或上诉人在起诉状或上诉状中提出的起诉或上诉请求事项、事实和理由向人民法院作出的书面答复。 知识链接 三、答辩状的特点 1.作者的特定性 答辩状必须由民事、行政案件的被告、上诉案件的被上诉人、刑事案件的被告人提出。 2.时间的规定性 被告或被上诉人要在规定的时限内提出答辩状。 3.内容的辩驳性 答辩人要摆事实、讲道理，运用有力的论据、有关法律条文进行论辩和反驳。 知识链接 四、答辩状的结构和写作要求 1.答辩状的结构与写法 （1）首部 标题 一审写为“民事答辩状”或者“行政答辩状”；二审写为“民事被上诉答辩状”或者“行政被上诉答辩状”。 答辩人基本情况 （2）正文 答辩事由（案由） 写明对何人起诉或上诉的什么案件提出答辩。 答辩理由 应针对原告或上诉人的诉讼请求及其所依据的事实与理由进行反驳与辩解。 答辩请求 是答辩人针对原告的诉讼请求向人民法院提出应根据有关法律规定保护答辩人的合法权益的请求。 （3）尾部 包括致送人民法院的名称、附件的名称和份数、答辩人签名和答辩时间。 知识链接 2.答辩状的写作要求 （1）要尊重客观事实 如实地、全面地反映案情是答辩人帮助法院分清是非曲直、依法断案的前提和基础。 （2）答辩理由要有针对性 要针对起诉状或上诉状中提出的诉讼请求、事实、理由及根据进行陈述与辩驳，并提出自己的理由、证据及具体要求。 （3）答辩过程要合理得当 应先反驳对方的诉讼请求，再运用立论的方法提出自己的主张与诉求。 例文欣赏 一审民事答辩状     答辩人：东莞XX纺织有限公司   委托代理人：杨华，广东XX律师事务所律师。   就申诉人李XX与被答辩人东莞XX纺织有限公司劳动争议一案，答辩人现答辩如下：   一、申诉人李XX是2015年7月22日主动辞职，并在7月31日正式离职，所以答辩人依法可以不向其支付经济补偿金，更无须支付赔偿金。该事实有辞工申请书、支出证明单、放行条为证。   再说申诉人在职期间，被诉人每年度都有支付经济补偿金（还用过生活补助金及其他名称），故也不应重复支付，申诉人也予以确认。该事实有经济补偿金支付表及支付工作年限确认书为证。   二、申诉人李XX实行两班制，每班12小时，其中含2小时用餐时间，另加班2小时支付了加班工资。申诉人所有的加班都足额支付了加班工资。所以申诉人再主张平时及法定休假日加班工资，不应支持。该事实有劳动合同及补偿协议、工资表、考勤记录为证。 例文欣赏 另外，原告在劳动仲裁申诉书中主张：“支付法定节假日加班工资人民币4536元及加付100%的赔偿金人民币4536元。”，而其在起诉书中主张的是：“支付2014年度至2015年度法定节假日加班工资人民币8384.73元及加付100%的赔偿金人民币8384.73元。”可见该诉讼请求与申诉请求不同，即没有经过仲裁程序，不应审理而应予驳回。   三、从2014年4月起，虽然申诉人的工资有所调低，但是经双方协商一致变更的，并不是答辩人无故克扣其工资。再说申诉人在离职前一直也没有提出异议，也表明其是认可的。该事实有申诉人签名同意的调整工资的“通知”为证。 例文欣赏 四、申诉人主张的高温津贴，一没有强制要求支付的法律依据；二没有双方的约定；三是本地区大多企业也没有额外支付高温津贴。答辩人认为只要依法足额支付了其劳动报酬即为合法。而其实答辩人都有根据其工作场所温度等环境及其他要素确定员工的劳动报酬。所以该主张也不应支持。    综上所述，申诉人的诉请没有事实和法律依据，请贵院予以驳回，以维护答辩人的合法权益。       此致 东莞市XX人民法院 答辩人：东莞XX纺织有限公司