第八章 第一节 求职函、辞职函、慰问函（课件）-《应用文写作（第六版）》同步教学（高教版）

求职信 “一封没有求职信的简历，就像一位没有开口说话的销售员站在你的门前。如果你想让一位陌生人走进你的屋子，你至少要看一看他的证件。这正是求职信所要做的，——它把你，一位完完全全的陌生人，介绍给对方。它必须引人入胜，个性化，而且简短。它还需针对你所应聘的职位，逐一陈述。记住，你只有八秒种的时间能说服你的读者。 ——Barbara B. Vinitsky 　　 网上调查表明 “对人事经理，您对求职信的关注程度如？” 34%参与调查的人事经理表示非常重视求职信； 55%的人事经理表示将求职信作为重要参考； 只有11%的人事经理是根本不看求职信。 了解企业人力资源的招聘流程 1.各用人部门提出招聘需求计划。 2.人力资源部门将进行岗位分析。 3.根据所需岗位选择他们将会选择招聘渠道和方。 4.制定招聘计划和预算。 5.上级批准计划和预算。 了解企业人力资源的招聘流程 6.实施招聘并获得初步人选信息、资料。 7.安排人力资源部门初步测试、甄选。 8.安排用人部门及相关人员测试及面试。 9.企业做出初步录用决定。 10.同被录用人员沟通。 11.录用前准备。 12.签合同办理有关手续。 大学生求职材料的组成 求职信 个人简历 推荐表复印件 成绩单 各类证书复印件 求职信 一、求职信的涵义 求职信是求职者向自己欲谋求职业的单位介绍自已的基本情况，提出供职请求的书信。 二、写求职信前要考虑的三个问题 1.你想应聘什么单位的什么职位 2.你对这个单位以及这个职位是否了解 3.你能列举哪些与这个职位相关的自身优势 三、求职信的结构与写法 标题 称谓 正文 结尾 落款 标准的求职信内容 A 你是谁，从哪里得知招聘信息，要应聘什么职位。 C 提出面试或录用请求，对阅读者表示感谢。 B 为什么说你自己适合这个职位，你的经历、技能和成就如何。你能为雇主贡献什么。 1.标题和称谓 标题应醒目，简洁，庄雅，用较大字体在信上方居中位置标注“求职信”三个字。 称谓要礼貌得体。若是写给国有企事业单位，通常称谓写单位名称或单位的人事处。若是写给民营、私营或合资独资企业，称谓则一般写单位名称就行了。如果求职方向很明确而且知道接收材料的具体人员时，就可以称呼得具体一点。 2.正文 （1）首先，写求职人的自我简介或用人信息的获得渠道，交代应聘职位。 如：“我叫胡小平，是浙江经济职业技术学院汽车运用系汽车装潢与营销专业的应届毕业生。见《钱江晚报》贵公司招聘启事，我有意应聘其中汽车修理工一职”。 自我介绍要简短，不要用以下这样的写法： “我叫徐××，男，出生于1990年5月，现年20岁，五官端正，身体健康，性格活泼开朗，亦不失庄重文静，现就读于×××学院××专业，将于今年7月毕业……” （2）接下来，具体介绍自己的专业优势，即学习的主要专业课程，参加的专业实践活动及在各类专业竞赛中的获奖情况等，要充分展示自己在专业方面的突出成绩，使自己在众多应聘者中出类拔萃。 （3）其次，再介绍自己的工作能力及爱好特长，包括自己在校期间担任学生会、班级的主要干部职务，在各类活动中的组织能力、人际交往能力、口才表达能力等等。个人的性格也是竞争的优势，在文中也可以突出这方面的内容。 正文：简单自我介绍 就是简单说明自己的身份。对于应届毕业生来说，在信件的开头用一两句话说明自己的学校、学历、专业等基本信息就足够了。例如，“本人是衡阳财经工业职业技术学院2014年模具专业应届毕业生”，一句话简明扼要、一目了然。 正文：说明求职信息来源 为了师出有名，最好在求职信的开头说明求职信息的来源。如此一来，行文方面也比较流畅，不至于让用人单位在收到你的求职信的时候感到有些突兀，同时也在暗示用人单位：他们的广告费并没白花。求职信息的来源介绍也应该是简单利索的。 “我近日在衡阳人才招聘网上获悉贵公司正在招聘模具设计师一职，特寄上简历敬请斟酌。” 正文：说明应聘职位 一些人错误地以为，在求职信上写明应聘职位会影响应聘成功的几率。事实恰恰相反，由于现在的大学生就业市场是供大于求，用人单位选择人才的门槛越来越高，如果不有的放矢地说明自己能胜任的某项工作，很有可能遭到淘汰。因此，在求职信的开头，应该说明所要应聘的职位， 例如：“相信本人能胜任模具设计师一职，故前来应聘”等， 正文：说明能胜