8.1薪资管理系统概述（课件）-《会计电算化》同步教学（高教版）

项目八 薪资管理系统 会计电算化 1 本项目学习内容 任务 知识点/技能点 一、薪资管理子系统概述 薪资管理与其他子系统之间的关系、薪资管理处理流程、薪资管理子系统操作流程 二、薪资管理子系统初始设置 建立工资账套、人员附加信息设置、设置工资类别、设置工资项目、设置工资分摊 三、薪资管理子系统日常业务处理 录入并计算工资、成批编辑工资、个人所得税的计算、银行代发格式设置、生成工资分摊凭证 四、薪资管理子系统期末处理 期末结账、反结账、查询输出工资表 2 任务一 薪资管理系统概述 薪资：关系到每个职工的切身利益 关系到企业队伍的稳定和发展 但是，薪资核算是一项任务繁重、时效性较强的工作，人工核算薪资不但费时费力，而且容易出错，因此薪资管理系统是企业广泛使用的一个系统。 人力资源的管理 与人事相关的系统 薪资系统使用方案 解决方案 业务特点 数据流程 薪资管理独立应用 薪资结构简单、企业规模小，薪资数据主要采用手工录入 部门档案、职员档案、工资信息等 初始信息，通过系统手工录入或导入工资数据 薪资管理+人事管理 薪酬结构相对简单 部门、人员信息由人事管理模块处理，传递基础数据给薪资模块，在薪资模块完成工资的核算 薪资管理+人事管理 +其他薪酬体系 企业规模较大或薪酬结构比较复杂 可以设计薪酬体系、通过调资业务来核定基本工资、岗位工资 薪资系统使用方案 …… 启用的子系统越多，核算越精细 薪资系统使用方案 启用的子系统少，哪怕只有一个模块 也可以独立运行，完成一定的任务 薪资系统使用方案 总账 只有 可以吗 薪资系统使用方案 只有总账系统是可以的 薪资系统使用方案 薪资系统使用方案 薪资系统与其他子系统之间的关系 薪资系统的操作流程 薪资管理系统的操作流程 启动工资管理系统 建立工资账套 初始设置 工资分摊、费用计提 建立工资类别 * 人员档案管理 工资变动 月末处理 代扣所得税处理 银行代发 工资类别汇总 * 参数设置 扣税设置 扣零设置 人员编码设置 工资项目设置 人员附加信息设置 银行名称设置 人员类别设置 工资项目选择* 计算公式设置 基本数据录入 部门设置 部门选择 * 报表查询 凭证查询 计件工资标准、方案设置 初始化设置 日常业务处理 $$