12.1辞职报告（课件)《应用文写作（第2版）》同步教学（人民邮电出版社）

12.1辞职报告 目录 情景导入 01 布置任务 02 例文借鉴 03 必备知识 04 一、【情景导入】 李明在一家公司上班3年了，随着公司业务转型，自己的专业特长无法发挥，而且薪资待遇较低，明显感到自己被边缘化了。于是，他提出辞职，并且在辞职信中“直抒胸臆”。一名老员工提醒说这样不对，应该多说感谢的话，李明百思不得其解，为什么不能实话实说呢？那么，辞职信到底应该怎样写才好呢？ 3 二、【布置任务】 李正，2008年毕业于某高职院校计算机专业，从毕业后一直供职于×××软件公司，但随着公司业务发展转向房地产行业，他感到专业不对口，工作不顺心，想辞职继续在软件行业钻研。请以李正的名义向公司写一份辞职信，要求有理有据，感情真挚。 二、【布置任务】 【任务要求】 （1）了解辞职报告的特点和类型。 （2）掌握辞职报告的基本格式和内容要素。 （3）能正确写作和使用辞职报告。 三、【例文借鉴】 辞职报告 尊敬的公司领导： 你好！ 首先祝公司在新的一年中蓬勃发展，取得更加优异的成绩；祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意！我为能在这样一家公司工作过感到无比的荣幸和自豪，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。这段时间，我会把自己负责的项目完成好，会把自己的活儿交接完毕。如果我的离去给公司带来了不便，我表示万分的歉意，希望公司领导考虑考虑我的实际情况给予理解。恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢并同时祝愿公司不断壮大发展！ 此致 敬礼 ××× ××××年×月×日 四、【必备知识】 （一）辞职报告的含义和作用 辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位的人事工作环节中常用的一种事务性文书。在现代社会人才流动的网络中，人们普遍重视求职信的写作，而往往忽视了辞职报告写作的重要性和规范化要求。其实，辞职报告和求职信的写作具有同样重要的意义。 四、【必备知识】 （一）辞职报告的含义和作用 以写作辞职报告和认可辞职请求的形式解除劳动合同关系，彰显出现代社会的人才流动不断追求正规化和人性化的特点。辞职报告的写作，从侧面体现了当事人双方对《劳动法》的尊重和遵守，也体现了人与人之间的相互关心和相互体谅。辞职报告的写作者相对而言占有着主动的地位，但在离开原来岗位的时候，要“来得清楚，去得明白”。不说临别时“缠绵悱恻”，至少也不至于不欢而散。更何况单位锻炼和培养了自己，临去时感情自然就比较复杂。这样，辞职报告就成了一种最为合适的表达感激、留恋和歉疚之情的媒介。 （二）辞职报告的写作格式 1.标题 辞职报告的标题应该注意简洁精练，一般在首行正中写“辞职报告”“辞职信”或“关于请求辞去××工作（或××职务）的报告”即可。 2.称谓 辞职报告的称谓指向性应该非常明确，一般为某一工作单位的最高行政长官，也有的是最高领导集团。应注意在称谓前加上合适而得体的敬辞，如“尊敬的×××”等。 （二）辞职报告的写作格式 3.正文部分 正文部分在写作时要注意层次清楚，一般依先后顺序可以有如下几个层次。 （1）明白清楚地告知对方自己请求离开单位以及离开的具体时间。在写到离开的时间时，要注意给自己和对方留下充分的回旋余地。可以由自己提出具体的时间，也可以采用征询对方意见的方式来确定。例如，我考虑在此辞呈递交之后的30天时间内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选来填补因我的离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在××时间内离职比较适合，不妨尽早指示我。 （二）辞职报告的写作格式 3.正文部分 （2）客观诚恳地陈述自己辞职的原因。辞职的原因一般都和所在的单位、部门有着或多或少的关系，有些还是令人不愉快的。对于对方来说，你的辞职原因可能是他最为关心的问题。如果想借辞职报告来发泄自己的不满或怨恨，那是一种不妥当、不明智的做法，不但会让对方不高兴，而且还可能给自己以后的名声和工作带来不利。如果你实在想一吐为快，可以考虑换一个环境和方式。这种辞职理由的陈述不妨个性化的色彩更加浓厚一点。总之，在写作的时候，内容要客观，态度要诚恳，措辞用语要使对方能够接受。例如，在过去的两年时间里，公司给予我很多的机会，让我学习市场方面的运作。但由于自己缺乏足够的经验，加上相关知识积累得不够，因此，就没有能很好地为公司做好新市场的开发，其中有的工作失误还给公司带来了较大的损失。我自己深感有愧于公司对我的培养。希望在辞职请求被批准以后，能有更多的机会去学习和深造。 （二）辞职报告的写作格式 3.正文部分 （3）对单位让自己获得的业务培训，积累的工作经验，建立的人际关系表示真诚的感谢，同时对自己的离开为单位所带