项目五 薪资管理系统（课件）-《会计信息化》同步教学（高等教育版）

课程目标 1）了解 —— 会计信息化的发展历史和未来发展趋势； 2）理解 —— 会计信息化的定义、特点和意义； 3）掌握 —— 会计信息化软件操作方法； 4）运用 —— 用会计信息化软件处理企业会计业务。 导论 会计信息化认知 项目一 单位会计信息化的开展 项目二 系统管理 项目三 基础信息设置 项目四 总账系统 项目六 固定资产管理系统 项目七 期末处理 项目八 会计报表系统 项目九 会计信息化综合实训 项目十 会计信息化仿真实训 项目五 薪资管理系统 目录页 CONTENTS PAGE 项目五 薪资管理系统 过渡页 TRANSITION PAGE 学习 目标 通过项目五的学习，熟练操作软件中薪资管理系统的初始化设置、薪资管理系统日常业务处理、工资分摊及月末处理。 项目五 薪资管理系统 任务一 薪资管理系统初始化 一、建立工资套 （一）执行“开始”→“所有程序”→“用友U8V10.1”→“企业应用平台”命令，打开企业应用平台“登录”对话框。 （二）输入操作员为“101学生姓名”, 输入密码2；在“账套”下拉列表框中选择“199 北京顺昌有限责任公司”，更改“操作日期”为“2016.01.01”，单击“确定”按钮，进入“企业应用平台”。 （三）执行“业务工作”→“人力资源”→“薪资管理”命令，打开薪资管理系统。 （四）选择本账套所需处理的工资类别个数“多个”，默认货币名称为“人民币”。单击“下一步”按钮。 （五）选中“是否从工资中代扣个人所得税”复选框。单击“下一步”按钮。 （六）单击“扣零设置”，选择“扣零”“扣零至角”，单击“下一步”按钮。 （七）单击“完成”按钮，系统弹出“未建立工资类别！” 信息提示对话框，单击“确定”按钮，打开“工资管理”对话框，单击“取消”按钮。 项目五 薪资管理系统 任务 提示 本任务资料中对正式人员和临时人员分别进行核算，所以工资类别应选择“多个”。计件工资是按计件单价支付劳动报酬的一种形式。由于对计时工资和计件工资的核算方法不同，因此，在工资管理系统中对于企业是否存在计件工资特别设置了确认选项。选中该项，系统自动在工资项目设置中显示“计件工资” 项目；在人员档案中“核算计件工资”项目可选；在“设置”菜单中显示“计件工资标准设置”和“计件工资方案设置”命令；在“业务处理”菜单中显示“计件工资统计”命令。 扣零处理是指每次发放工资时零头扣下，积累取整，于下次工资发放时补上，系统在计算工资时将依据扣零类型 ( 扣零至元、扣零至角、扣零至分 ) 进行扣零计算。用户一旦选择了“扣零处理”，系统自动在固定工资项目中增加“本月扣零”和“上月扣零”两个项目，扣零的计算公式将由系统自动定义，无须设置。 项目五 薪资管理系统 任务一 薪资管理系统初始化 二、建立工资类别 （一）建立正式职工工资类别 1.执行“工资类别”→“新建工资类别”命令，打开“新建工资类别”窗口。 2.在文本框中输入第一个工资类别“正式职工”，单击“下一步”按钮。 3.选择全部部门。 4.单击“完成”按钮，系统弹出 “是否以 2016-01-01 为当前工资类别的启用日期？”信息提示对话框，单击“是”按钮，返回工资管理系统。 5.执行“工资类别”→“关闭工资类别”命令，关闭“正式人员”工资类别。 项目五 薪资管理系统 任务一 薪资管理系统初始化 （二）建立临时职工工资类别 1.执行“工资类别”→“新建工资类别”命令，打开“新建工资类别”窗口。 2.在文本框中输入第二个工资类别“临时职工”。 3.选择“生产部”，单击“完成”按钮。 4.系统弹出“是否以 2016-01-01 为当前工资类别的启用日期？”信息提示对话框，单击“是”按钮，返回工资管理系统。 5.执行“工资类别”→“关闭工资类别”命令，关闭“临时工”工资类别。 项目五 薪资管理系统 任务一 薪资管理系统初始化 （一）人员附加信息设置 1.执行“设置”→“人员附加信息设置”命令，打开“人员附加信息设置”窗口。 2.在“栏目参照”文本框中选中“技术职称”，单击“增加”按钮。 3.再在“栏目参照”文本框中分别选择“学历”，单击“增加”按钮。完成了在人员附加信息设置。如图5-9所示。 4.选中“学历”，选择下面“参照设置”中“是否参照”，单击“参照档案”，增加相关学历内容。 5.相同方法增加“技术职称”档案。 三、初始信息设置 项目五 薪资管理系统 任务一 薪资管理系统初始化 （二）工资项目设置 1.先执行“工资类别”→“关闭工资类别”命令，再执行“设置”→“工资项目设置”命令，打开“工资项目设置”窗口。 2.单击“增加”按钮，工资项目列表中增加一空行。 3.单击“名称