第三单元 就业与创业【单元测试·基础卷】-2023-2024学年高二政治单元速记·巧练（统编版选择性必修2）

第三单元 就业与创业 （考试时间：75分钟 试卷满分：100分） 第Ⅰ卷（选择题 共40分） 一、选择题：本题共20个小题，每小题2分，共40分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。 1．A公司的考勤管理制度规定：员工生病或私事应提前三天请假，在遇有急病或紧急事情时，才可口头请假事后补办。员工王某在某个周三早上，通过某社交软件向部门经理称身体不适请3天病假，部门经理在该社交软件中回复了“已知晓”。当天，王某前往医院进行眼部矫正手术（俗称“开双眼皮”）。周一上班时，公司发现王某的情况不属于紧急病假，以王某严重违反公司规章制度为由解除劳动合同。对此下列说法正确的是（ ） ①王某凭借病假单和医疗费证据，直接请求人民法院判公司违法解除劳动合同 ②开双眼皮不属于急病或紧急事情，公司解除劳动合同不属于违法解除 ③王某如果不服公司决定，可以向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请 ④王某如果不服仲裁裁决可自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 2．陈某就职于某电子商务公司，由于电商平台搞大促活动，公司与陈某约定11月份自愿延长加班时间，公司统一登记并于月底支付加班费。次月，公司却以规章中明确“22:00之后起算加班时间”为由，拒绝支付500元的加班费。对此，以下说法正确的是( ) ①公司侵犯了陈某拥有休息休假的劳动权利 ②公司必须向陈某支付额外500元加班工资 ③若双方自愿，可选择商事仲裁来化解纠纷 ④本案劳动仲裁裁决对公司而言是终局裁决 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 3．赵女士在某商家网购了一个品牌手提包，收货拆封以后却发现该品牌手提包不仅做工粗糙，而且还有一种刺鼻的异味，和商家的宣传大相径庭。赵女士大失所望，不仅给了差评，而且要求商家无条件退货。商家以赵女士差评严重影响产品信誉为由拒绝退货。在本案中（ ） ①商家要告知产品功能以维护消费者权益 ②赵女士违背诚信原则，侵害商家名誉权 ③该商家可能存在虚假宣传嫌疑 ④该商家可能侵害了消费者的知情权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 4．某快递站业务员曹某，让15周岁的儿子曹飞飞与快递站签署了劳动合同并参与配送工作。一天，曹飞飞在配送过程中骑电动车将姜某撞伤。因协商未果，姜某将曹氏父子、快递站一并告上了法庭。下列说法中正确的是（ ） ①快递公司聘用曹飞飞的行为合法 ②快递公司应向曹飞飞支付劳动报酬 ③曹飞飞不具备民事诉讼权利能力 ④曹某对曹飞飞未适当履行监护职责 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 5．某摄影公司在网上发布19.9元摄影套餐广告（含拍摄布景），赵女士看摄影布景就是热播影视剧的场景，就到公司购买此套餐。经公司极力推销签订1100元套餐产品，但在拍摄过程中发现布景与广告不一致，且又被公司强行搭售化妆品、限制删减照片、推销高价相册等，最终消费9800元，事后赵女士感觉被骗，便到当地法院提起诉讼，本案中（ ） ①广告中的布景侵犯了影视剧的外观设计专利权 ②摄影公司在网上发布的广告已构成不正当竞争 ③广告中的布景是对热播影视剧场景的合理使用 ④摄影公司搭售行为侵犯了赵女士的自主选择权 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 6．张某于2023年6月入职某公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元，工作时间按该公司规章制度相关规定执行。该公司规章制度规定，工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。2个月后，张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，公司即以张某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对此案认识正确的是（ ） ①该公司严重违反延长工作时间上限的规定，合同违反法律的约定部分无效 ②张某拒绝超时加班安排，维护自己的合法权益，公司不能据此解除合同 ③该公司虽违反法律规定，但不需因违法解除劳动合同支付张某赔偿金 ④该公司应当依法建立和完善规章制度，确保劳动者劳动权利的实现 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 7．近日，一男子在网上爆出和朋友在海鲜大排档吃饭总共消费了930.9元，收款时竟被“反向抹零”，收取了931元。来自福建厦门的吴女士跟帖说自己也遇到过这种情况，发现自己被猪肉店老板多收了钱，应该找市场监管局投诉，对这些店铺进行罚款。对此下列认识正确的是（ ） ①“反向抹零”不应被罚款，是商家道德问题 ②消费者应保护自己的合法权益 ③“反向抹零”是商家进行不正当竞争的表现 ④执法部门应规范市场经营行为 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 8．单某入职乙公司的劳动合同中约定奖励单某一辆高档汽车，条件是入职五年之内不能结婚和生子，否则停发年终绩效，并收回车辆。入