第三单元 就业与创业 单元检测-2024届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活

第三单元 就业与创业 单元检测 一、单选题 1．当前，普通岗位限制男性、只要双一流和35岁以下投递等用人单位由于求职者的性别、学历、年龄等原因而区别对待的现象十分普遍。上述现象（    ） ①违反了劳动者平等竞争的原则 ②侵犯了劳动者平等就业的权利 ③违反了劳动者特殊劳动保护的原则 ④违反了订立劳动合同的公平原则 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 2．张某在入职订立劳动合同时，公可要求其订立了一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费”。半年后，张某因个人原因提出解除劳动合同并要求支付加班费。公司认可张某加班事实，但以协议为由拒绝支付。对此认识正确的是（   ） A．该公司拒绝支付加班费侵犯了张某休息休假的权利 B．张某订立该协议属于自愿行为，故不应主张加班费 C．张某可直接向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益 D．该公司与张某的劳动争议如形成仲裁裁决即为终局裁决 3．快递小哥们像城市超人，为人们提供各种便捷服务，但拖欠工资、强制加班、没有五险、人身安全没有保障等问题却成为他们难以言说的痛。下列有利于维护其合法权益的是（    ） ①依法签订劳动合同                              ②向消费者协会投诉 ③投诉，协商，申请调解、仲裁和提起诉讼等        ④组织工友扣押快递物品 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 4．2022年7月，大学生小王利用假期时间与某教育培训中心签订了聘用协议。按照协议的工资标准，他应该拿到3700元，但打工结束时，工资却“缩水”了，只拿到1000元，之后再也联系不到该培训中心的负责人。面对这种情况，小王可以（    ） ①向行政机关提起诉讼             ②与用人单位协商和解 ③向劳动保障监察部门投诉         ④向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 5．据调查，很多企业都不会主动与农民工签订劳动合同，拖欠工资、没有节假日等现象也非常普遍。这些企业的做法（    ） ①侵犯了劳动者平等就业和享受社会福利的权利 ②侵犯了劳动者休息休假和取得劳动报酬的权利 ③不利于发挥市场在人力资源配置中的决定性作用 ④违反了《中华人民共和国劳动合同法》，不利于调动劳动者的积极性 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 6．《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。材料体现了（    ） ①国家依法保护劳动者取得劳动报酬的权利               ②国家依法保护劳动者休息休假的权利 ③国家依法保护劳动者获得劳动安全卫生保护的权利       ④享受权利是劳动者履行义务的前提 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 7．依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，下列行为合法的是（    ） ①用人单位单方面解除严重违反单位规章制度的员工 ②劳动者在合同期内与其他公司签订劳动合同，经用人单位提出，拒不改正 ③劳动者以不愿延时工作为由拒绝公司无偿加班的要求 ④公司未给试用期的员工购买社会保险 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 8．近年来，新经济蓬勃发展，新业态层出不穷。与此同时，部分新业态企业存在不为员工缴纳社保等行为。为此，T市出台相关法规明确要求规范企业用工行为，健全新就业形态劳动者劳动报酬、休息、劳动安全、社会保险等制度。这一规定（   ） A．明确了劳动者和用人单位的权利和义务 B．是政府积极创造就业岗位、促进就业的体现 C．体现了劳动者特殊劳动保护的原则 D．有利于维护新就业形态劳动者的合法权益 9．沙某在甲公司开设的网店购买了30盒黄芪薏米饼干，签收后发现甲公司未按国家规定取得有关部门审批同意就私自在饼干中添加黄芪。为获得赔偿金，沙某在短期内分三次先后购买了40盒、60盒、100盒同款饼干，随后沙某向法院起诉，请求甲公司退还货款并支付相当于价款十倍的赔偿金。本案中（   ） ①甲公司违反了生产安全规定，应承担一般过错贵任 ②甲公司应退还货款并赔偿沙某首次购买造成的损失 ③沙某行为存在着主观故意，甲公司可以反诉沙某侵权 ④双方行为有违社会公序良俗，影响社会信用体系建设 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 10．一些广告夸大产品效果，如说几天内就能减肥几斤甚至十几斤，一两个月就能增高十几厘米，或利用医生、患者名义宣传治愈率和有效率等。下列关于虚假广