7.2 心中有数上职场 课件-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

第七课 做个明白的劳动者 第二框 心中有数上职场 阿秀所在的公司经常要求员工加班。一天，公司接了一个大项目，由于时间紧、任务重，公司要求员工每天加班4个小时，否则扣发当日工资。坚持几天后，阿秀觉得身体不适，有一天只加班2小时就回家了，月底发工资时发现… （1）请评析材料中公司的做法。 （2）劳动者有哪些权利和义务？ 探究与分享（一） 答案：（1） ①材料中公司的行为是违法行为，因为它侵犯了获得劳动报酬的权利和休息休假的权利。 ②用人单位由于生产经营需要，可以根据劳动法律、法规的规定延长工作时间，但作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，公司必须向阿秀支付高于正常工资的加班工资。阿秀可以根据法律的规定维护自身的合法权益。 答案：（2）劳动者的权利： ①平等就业和选择职业的权利； ②取得劳动报酬的权利； ③休息和休假的权利； ④获得劳动安全卫生保护的权利； ⑤接受职业技能培训的权利； ⑥享受社会保险和福利的权利； ⑦提请劳动争议处理的权利。 劳动者的义务： ①劳动者应完成的劳动任务； ②提高职业技能; ③执行劳动安全卫生规程； ④遵守劳动纪律和职业道德。 一、明明白白工作 1、劳动者依法享有的权利 （1）劳动者有取得劳动报酬的权利。 ①含义：劳动报酬就是人们常说的工资，它是用人单位依据国家 有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬。 ②劳动者依法取得劳动报酬：劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报， 劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬。 工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。劳动法规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准；不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 知识拓展 （2）劳动者有休息休假的权利。 ①基本权利：休息权是宪法规定的劳动者的基本权利。 ②国家规定：依照《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日 工作八小时、每周工作四十小时。 ③要求：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 ④带薪年休假制度：我国还实行带薪年休假制度，单位应当保证职 工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资 收入。 注1：保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点。 保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点。根据劳动法律、法规的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。 知识拓展 （3）劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。 ①原因：劳动创造财富，劳动者理应得到全社会特别是用人单位 的关心和保护。 ②要求：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，并为劳动 者提供符合国家规定的劳动安全 卫生条件和必要的劳动防护用品， 对人事有职业危害的劳动者 应当定期进行健康检查。 劳动者健康检查 某公司聘用王某后，多次要为王某缴纳 社会保险费，都被王某拒绝。王某还主动写 下了“本人自愿不缴纳社会保险费，由此产 生的所有后果由本人承担，与公司无关”的 声明，于是公司没有为王某缴纳社会保险费。 几个月后，王某在上班途中因交通事故致残，要求公司给予其因工残疾的相关待遇。公司以王某的声明为由拒绝按照工伤保险待遇给予赔偿。双方为此发生争议。 你认为王某的声明有效吗？公司能否以此为由拒绝承担责任？ 探究与分享（二） 答案： ①王某的声明无效，社会保险具有强制性。劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ②本案中王某虽然出具了书面声明，自愿不缴纳社会保险费，但他的声明因违反法律的强制性规定而无效，该公司不能以王某的声明为由拒绝承担责任。 探究与分享（二）答案 （4）劳动者有享受社会保险和福利的权利。 ①社会保险：劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、 工伤、失业、生育等情况，可能暂时或永久丧失劳动能力。为了 确保劳动者获得基本的生活保障，国家和社会为劳动者提供必要 的物质帮助，这就是社会保险。 ②社会福利：劳动法规定，用人单位应当创造条件，改善集体福 利，提高劳动者的福利待遇。 劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当创造条件，改善集体福利，