专题13 就业创业与社会争议解决-（Word教参）-【精讲精练】2024年高考政治二轮专题辅导与训练

专题十三　就业创业与社会争议解决 [对应学生用书P148] 描述与分类 识别劳动者的权利和义务；了解不同的调解方式和仲裁方式；概述公民的诉讼权利；熟悉公民获得法律援助的渠道。 解释与论证 明确依法经营的必要性；明确调解制度和仲裁制度的特点和程序。 预测与选择 劳动者要树立正确的维权意识和运用正确的方式维权；树立证据意识。 辨析与评价 增强法治意识，学会自主创业，诚信经营；明确不同诉讼的特点和程序。 1．创业者可以任意选择经营主体的形式。(　　) 2．创业者只要按法律办事，就不会有经营风险。(　　) 3．根据法律规定，劳动者有休息休假的权利，所以用人单位不能加班加点，影响劳动者休息。(　　) 4．劳动者维权的途径有协商、调解、劳动仲裁、诉讼等，劳动者可以就自己的情况随机选择。(　　) 5．“搭便车”属于经营技巧，是正当竞争行为。(　　) 6．在多元的纠纷解决方式中，诉讼是解决纠纷的最好途径。(　　) 7．诉讼代理人和辩护人的主要职责是帮助当事人打赢官司。(　　) 8．公民对一审判决不服的，任何时候都可以提起上诉。(　　) 9．由于我国实行两审终审制，因此二审裁判就是终审裁判，无论何种情况当事人都不能再上诉。(　　) 10．在诉讼中，我国实行“谁主张，谁举证”的举证原则。(　　) 答案　1.×　2.×　3.×　4.×　5.×　6.×　7.×　8.×　9.×　10.× ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ [对应学生用书P149] 核心考点一　就业与创业 [核心素养：科学精神、法治意识] 1．(2023·山东卷)甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3小时，时段和出勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是(　　) ①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效 ②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某 ③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立 ④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 解析：选B　依据《中华人民共和国劳动法》和《住房公积金管理条例》，用人单位必须给职工缴纳社保和公积金，彭某向公司全额支付社保和公积金的行为违法，因此彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效，①正确。彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播。如果不影响彭某与甲公司的合同约定，甲公司无权直接解聘彭某，②排除。双方劳动关系自用工之日起建立，并非补签书面劳动合同生效之日起建立，③排除。用人单位如果克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责