第七课 做个明白的劳动者 练习-2024届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活

第七课 做个明白的劳动者 练习 一、单选题 1．劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位依法与职工签订劳动合同（    ） ①能促进经济社会健康发展                 ②能促进劳动关系和谐稳定 ③是维护劳动者合法权益的重要保证         ④能增强职工的权利意识和消除劳资纠纷 A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④ 2．2020年5月，教育部印发《普通高中课程方案和语文等学科课程标准（2017年版2020年修订）》，方案显示，今后，普通高中应在原来科目基础上开设劳动课程，共6个学分，为必修学分。我国重视劳动教育是因为（    ） ①劳动是财富的源泉 ②宪法规定，公民有劳动的权利和义务 ③我国出台一系列法律法规切实保障劳动者合法权益 ④劳动法体现了劳动者平等竞争的原则 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 3．某工厂不与员工签订劳动合同，而且自行降低员工的加班费。为维护正当权益，此工厂20余名员工集体状告老板。2021年4月，当地人力资源与社会保障局接到群众投诉后，立即对此事进行了调查，并对工厂的违法行为进行了处理。这说明依法签订劳动合同有利于（   ） ①有效扩大劳动者的就业渠道 ②构建和谐稳定的劳动关系 ③提高劳动者的技能和素质 ④依法保护劳动者的合法权益 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 4．下列说法中没有体现我国劳动法维护劳动者平等竞争原则的是（   ） A．劳动者享有平等就业和择业的权利 B．劳动者不应因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视 C．劳动法保护未成年工的合法权益 D．坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境 5．小张冒用具有高级技工职称的小李的姓名，伪造了小李的技工职称证书，向A公司提交了职位申请书，A公司直到小张工作半年后才发现事情的真相。对此认识正确的是（    ） ①小张以小李的名义与A公司签订的劳动合同无效 ②小张侵犯了小李的姓名权和名誉权 ③小张的行为违背了平等的原则 ④A公司仍然需要向小张支付劳动报酬 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 6．订立合同内容不合法是主张合同无效的条件之一，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同；违反社会公共利益的合同，无效；恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同；以合法形式掩盖非法目的合同；无处分权的人处分他人财产的合同。以下情形属于无效劳动合同的是（   ） ①双方当事人的法律地位平等的 ②用人单位免除自己法定责任的 ③体现竞争就业实现优胜劣汰的 ④违背真实意思订立变更合同的 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 7．劳动关系的核心特征为“劳动管理”，即劳动者与用人单位之间具有人格从属性，经济从属性、组织从属性。刘某通过某信息技术公司平台为平台用户提供货物运输服务。双方约定为民事关系，但刘某在实际提供货物运输服务过程中，每日在公司平台签到，接受平台派单，服务时长均在8小时以上，且需要遵守平台公司规定的具体服务流程。刘某认为其与该信息技术公司存在劳动关系。下列选项能支持刘某观点的是（   ） ①从人格从属性看，刘某按照平台指令完成工作任务 ②从组织从属性看，刘某通过平台获得的报酬是其收入来源 ③从经济从属性看，该企业掌握了刘某从业所必需的数据信息 ④从组织从属性看，该企业通过制定规则对刘某劳动过程进行管理控制 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 8．程某在与某用人单位签订劳动合同时,发现其中一条款有问题,便找到对方主管,希望对此条款加以修改。而该主管却说，“你爱签不签,不签走人”。该用人单位（   ） ①为免除自己的法定责任,致使该劳动合同全部无效 ②违背了订立劳动合同应遵循的平等、协商一致的原则 ③在和劳动者订立劳动合同时，违背了诚实信用的原则 ④存在以胁迫手段强迫劳动者接受某种条件的情况 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 9．小安父母已无抚养能力，已满17岁的小安辍学后在夜市打工，跟老板约定工作报酬和时间，虽每晚工作到深夜，但还算愉快。某晚12点，劳动执法人员发现小安不满18周岁，要求老板辞退小安。下列叙述正确的是（   ） ①劳动法规关于工资工时等的规定，可以约定变通执行 ②小安与老板签订的合同需要小安父母的同意方才成立 ③小安自己养活自己，是完全民事行为能力人 ④劳动执法人员要求辞退小安的行为有滥权之嫌 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 10．大学毕业生小王在某市找到了一份心仪的工作。在与A公司签订劳动合同时，她看到这样的条款：甲方业务繁忙，乙方自愿同意遵守早上9：00上班，晚上9：00 下班的工作制度。如果你是小王，想就此与公司进行协商并提出自己的主张，下列可以作为依据的是（   ） ①劳动者有休息休假的权利，该