项目6 薪资管理(同步课件)电子工业出版社

项目6 薪资管理 任务6.1 薪资管理认知 任务6.2 薪资管理初始化实务 任务6.3 日常业务处理实务 任务6.1 薪资管理认知 何为薪资管理？ 如何使用薪资管理？ 何为薪资管理 薪资管理系统的主要功能 计算职工工资 个人所得税计算及扣缴 工资费用分摊 相关费用计提 如何使用薪资管理系统-操作流程 启动工资管理系统 建立工资账套 初始设置 工资分摊、费用计提 建立工资类别 * 人员档案管理 工资变动 月末处理 代扣所得税处理 银行代发 工资类别汇总 * 参数设置 扣税设置 扣零设置 人员编码设置 工资项目设置 人员附加信息设置 银行名称设置 人员类别设置 工资项目选择* 计算公式设置 基本数据录入 人员信息复制 * 部门设置 部门选择 * 报表查询 凭证查询 计件工资标准、方案设置 任务6.2 薪资管理初始化实务 建立工资账套 基础信息设置 工资类别基础信息设置 建立工资账套 建立工资账套-参数设置 建立工资账套 建立工资账套-扣税设置 选择“代扣税”，系统自动添加工资项目“代扣税” 建立工资账套 建立工资账套-扣零设置 基础信息设置 部门设置 人员类别设置 人员附加信息设置 工资项目设置 银行名称设置 基础信息设置-工资项目设置 工资类别管理 什么情况下要设置多工资类别？ 如果单位按周或一月多次发放工资 或者是单位中有多种不同类别（部门）的人员，工资发放项目不同，计算公式也不同，但需进行统一工资核算管理，应选择建立多个工资类别。 工资类别管理 工资类别管理 新建工资类别：工资类别名称、选择部门、确定启用日期 打开工资类别 删除工资类别 工资类别下的基础档案设置 人员档案 设置职工与工资发放有关的基本信息 人员类别 停发 调离 中方人员 计件工资 处理职工增减变动情况 工资类别下的基础档案设置 人员档案 工资项目 只能选择工资账套中已设置的工资项目 公式设置 固定工资项目：根据设置 的增减项自动给出 计算公式要符合逻辑 定义公式时要注意先后顺序 个人所得税相关设置 工资类别下的基础档案设置 公式设置-请假扣款 公式中涉及的各项要素 逻辑检查 工资类别下的基础档案设置 公式设置-岗位津贴 工资类别下的基础档案设置 个人所得税相关设置-收入额合计项 工资类别下的基础档案设置 个人所得税相关设置-税率设置 工资类别下的基础档案设置 任务6.3 日常业务处理实务 工资变动 个人所得税的计算与申报 工资分摊 工资分钱清单 银行代发 工资数据查询统计 工资管理系统日常业务处理 工资数据管理 筛选：对象是职工工资记录 过滤：对象是职工工资项目 页编辑：按个人快速输入数据 替换：将符合条件的人员的某个工资项目的数据，统一替换成某个数据。 工资管理系统日常业务处理 工资数据管理 项目过滤：对象是职工工资项目 工资管理系统日常业务处理 工资数据管理 替换：将符合条件的人员的某个工资项目的数据，统一替换成某个数据。 工资管理系统日常业务处理 个人所得税纳税与申报 计算个人所得税 工资管理系统日常业务处理 工资分摊-工资分摊构成设置 工资管理系统日常业务处理 工资分摊 工资费用分配 工资管理系统期末处理 汇总工资类别 月末结转 年末结转 工资管理系统期末处理 月末处理-月末结转 注意事项 工资类别汇总后 只有主管有权 1-11月份，打开各个工资类别分别进行结转 选择清零项目 工资管理系统期末处理 年末结转 关闭工资类别 在系统管理中的年度账中进行结转 思考题 工资管理系统的主要功能是什么？ 建立工资账套时需要进行哪些设置？ 在哪些情况下需要设置多个工资类别？ 如何在工资管理系统中进行扣缴个人所得税处理？ “五险一金”指什么？ 与职工工资有关的费用有哪些？ 如何处理与职工工资有关的费用计提？ 工资系统生成哪些凭证传递给总账？ $$