模块一 爱岗敬业，夯实人生之基 课件-2023-2024学年中职生职业素养

中职生职业素养 主讲教师： 1 绪 论 提升职业素养，开启筑梦之旅 模块一 爱岗敬业，夯实人生之基 模块二 诚实守信，赢得信赖之源 模块三 勇于担当，强化责任意识 模块四 调整心态，无惧职场挑战 模块五 初入职场，熟悉职场礼仪 全书导航 模块六 坚持自律，做好自我管理 模块七 善于表达，提升沟通效率 模块八 合作共赢，感悟团队精神 模块九 启发思维，点燃创新火花 模块十 终身学习，追求与时俱进 2 模块一 爱岗敬业，夯实人生之基 3 4 知识目标 理解爱岗敬业的内涵。 了解爱岗敬业的意义。 明确践行爱岗敬业精神的途径。 技能目标 能正确判断他人的职业行为是否符合爱岗敬业精神。 素养目标 能克服职业偏见，主动培养职业情感，树立干一行、爱一行、专一行的职业理念。 在学习和生活中践行爱岗敬业精神，认真对待每一项学习任务，尽心尽力地解决每一个问题。 项目导航 一、理解爱岗敬业的内涵 二、领会爱岗敬业的意义 三、践行爱岗敬业精神 5 课堂导入 敬业成就梦想——从程序员到工程师的蜕变 小亿在一家软件公司的实验室工作，他是该实验室中学历最低的人。 小亿刚进该实验室的时候，很多人都不看好他，认为他没有办法和那些名校的高才生相比。由于学历不高，小亿只能做一些简单、琐碎的整理工作。虽然他的工作内容非常简单，但是他每天都会认真地完成每一项工作。他还经常利用休息时间主动学习软件开发知识，参加公司主办的各种内部软件开发课程，并尝试解决一些简单的软件开发问题，遇到难题也从不轻言放弃。在小亿的努力下，领导开始让小亿处理一些软件开发方面的问题，有时候还会让他参与一些重要的研究项目，每次小亿都能出色地完成。在年底的考核中，大家惊讶地发现，小亿竟然是整个实验室中工作效率和任务完成质量最高的人。 6 课堂导入 敬业成就梦想——从程序员到工程师的蜕变 小亿的不懈努力和刻苦钻研精神引起了公司总经理的注意。一年后，该公司软件实验室要以高薪引进软件工程师时，总经理第一个想到的就是这个低学历的程序员。有人问经理：“为什么要高薪聘用一个学历最低的工程师？”总经理回答：“小亿良好的业绩、过硬的专业技术水平和高度务实的敬业精神得到了公司领导的认可，公司非常需要小亿这样的员工。” 请思考：为什么公司愿意高薪聘用小亿？在小亿身上，你看到了哪些良好的职业素养？ 7 一、理解爱岗敬业的内涵 爱岗敬业是最基本的职业道德规范，也是对职业人的基本要求。 爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱自己所从事的职业。 敬业就是要用一种恭敬、严肃的态度对待自己的工作。 8 1916年，胡佩兰出生于河南省驻马店市汝南县县城北关。1938年，她以优异的成绩考入河南大学医学部，1944年毕业后开始了治病救人的医生生涯。 从医后，胡佩兰总是随叫随到。由于门诊患者非常多，她每天都得接满诊，经常顾不上吃饭。她在妇产科的几十年里，经她接生的新生婴儿多达6万多名。为了精益求精，更好地为患者服务，胡佩兰还会抽空研读医学资料。 榜样人物 胡佩兰 秋兰为配，医者仁心——胡佩兰大夫 9 由于很多医学资料都是外文著作，没有良好的外文功底就没有办法研读这些资料。于是，为了能够读懂这些外文著作，胡佩兰又自学了俄文、英文和日文。胡佩兰的大部分时间都被工作、自学占用，家人们很少能在家里看到胡佩兰的身影。 1986 年，70 岁高龄的胡佩兰从郑州铁路中心医院妇产科主任的位置上退了下来。这时，家人和朋友都劝她好好休息，她却不愿闲着，而是去了军区职工医院坐诊，后来又去了社区服务中心坐诊。这一坚持，又是28年。 由于胡佩兰医术精湛，开的药方药效好，很多患者都慕名而来。工作时，胡佩兰经常一坐就是一天，中间都无法休息。由于坐诊时间太长，胡佩兰患上了严重的腰椎间盘突出症，每次外出时都要坐小推椅。 榜样人物 秋兰为配，医者仁心——胡佩兰大夫 10 即便如此，为了让慕名而来的患者都看上病，胡佩兰总是会坚持诊治完所有患者才下班。她经常说，医患关系搞不好，就是因为医生和病患的交流太少。如果每个医生都能对病患认真负责，那么患者自然会积极地配合医生治疗，医患关系自然会变好。 2013 年，胡佩兰心脏病突发，幸亏抢救及时脱离了危险。但是待自己的病情一好转，胡佩兰又准时出现在了医院的诊室里。她说：“只要我能活动一天，就要为病人服务一天。国家培养了我，我要好好地为人民服务。” 2014年1月22日，胡佩兰不幸离世。在弥留之际，她念念不忘的依然是她的病人，她留给世人的最后一句话是“病人看完了，回家吧”。胡佩兰的一生，是一心为民、无私奉献的一生。她用自己的实际行动，为社