第十四章 气相色谱法（课件）- 《分析化学》气相色谱法工作原理同步教学（人卫版第9版）

气相色谱法工作原理 气相色谱法工作原理 气相色谱法工作原理 一、气液分配色谱 二、气固吸附色谱 三、分配系数与容量因子 2 气相色谱法工作原理 气液分配色谱 载气 稳压 净化 恒流 3 气相色谱法工作原理 气液分配色谱 进样 进样 汽化 载气推动 4 气相色谱法工作原理 气液分配色谱 分离 样品组分与固定液作用，差速迁移，彼此分开 溶解 挥发 再溶解 再挥发 5 气相色谱法工作原理 气液分配色谱 检测 信号转换 浓度信号 质量信号 电信号 6 气相色谱法工作原理 气固吸附色谱 样品组分与吸附剂作用，差速迁移，彼此分开 分 离 吸附 解吸附 再吸附 再解吸附 其余与气液分配色谱相同 7 气相色谱法工作原理 色谱流出曲线 色谱峰的个数，可以判断样品中所含组份的最少个数。 根据色谱峰的保留值(或位置），可以进行定性分析。 根据色谱峰下的面积或峰高，可以进行定量分析。 保留值及其区域宽度，是评价色谱柱分离效能的依据。 两峰间的距离，是评价固定相(流动相)是否合适的依据。 8 气相色谱法工作原理 分配系数与容量因子 分配系数指在一定温度和压力下，组分在固定相和流动相之间分配达平衡时的浓度之比值 1.分配系数K 9 气相色谱法工作原理 分配系数与容量因子 2.分配比k（容量因子） 分配比又称容量因子，是指在一定温度和压力下，组分在两相间分配达平衡时，分配在固定相和流动相中的质量比 10 气相色谱法工作原理 分配系数与容量因子 3.分配系数K与分配比k的关系 β称为相比率，反映各种色谱柱型的特点 填充柱，β值为6～35；毛细管柱，β值为60～600 11 气相色谱法工作原理 分配系数与容量因子 4. 选择因子α 选择因子α与热力学性质的分配系数K直接联系起来两组分的K或k值相等，则α=1，两个组分的色谱峰必将重合。两组分的K或k值相差越大，则分离得越好 两组分具有不同的分配系数是色谱分离的先决条件。 12 THANK YOU $$