第一章第四节会计机构与会计人员（课件）-《基础会计》同步教学（高教版.2019）

第四节会计机构与会计人员 延时符 Contents 目录 会计机构 会计人员 会计职业道德 会计岗位设置与分工 延时符 01 会计机构 会计机构的设置 会计机构是企业或组织中负责会计工作的职能部门，负责组织和管理企业的会计工作。 根据企业规模和业务需要，会计机构可以是一个独立的部门，也可以是与其他部门合并在一个综合部门中。 会计机构的设置应遵循相关法律法规和企业内部规章制度的要求，确保会计工作的独立性和规范性。 编制和执行财务预算、报告和报表，反映企业财务状况和经营成果。 参与企业经济合同的签订和履行，监督合同的执行情况。 负责企业资产管理、成本管理和税务申报等工作。 负责企业内部审计和风险控制工作，协助管理层进行决策分析。 会计机构的职责 会计机构应与企业其他部门保持密切合作，共同完成企业的经营管理目标。 会计机构需要与人力资源、采购、生产、销售等部门进行沟通和协调，确保企业资源的合理配置和有效利用。 会计机构还需要与银行、税务、审计等外部机构保持良好关系，确保企业合规经营和合法纳税。 会计机构与其他部门的关系 延时符 02 会计人员 职责 依法进行会计核算，实行会计监督。 拟订本单位办理会计事务的具体办法。 会计人员的职责与权限 会计人员的职责与权限 参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。 03 要求纠正单位负责人对依法提出的异议。 01 办理其他会计事务。 02 权限 会计人员的职责与权限 依法拒绝办理违法要求的会计事项。 向上级主管部门反映违反会计制度的情况。 会计人员的职责与权限 从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。 资格 任免会计人员应符合国家有关法律、法规、规章和政策的规定，具体办法由省级财政部门会同人事部门制定。 任免 会计人员的资格与任免 后续教育是指对正从事会计工作和已取得或受聘会计专业技术资格（职称）的会计人员进行以提高政治思想素质、业务能力和职业道德水平为目标，使之更好地适应社会主义市场经济发展要求的再培训、再教育，这是会计队伍建设的重要内容。 后续教育应当结合会计人员从事会计工作的性质、水平以及当地的经济发展情况，分层次、分期、分批进行培训。 会计人员的后续教育 延时符 03 会计职业道德 会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。 会计职业道德具有职业性、自觉性、综合性、规范性和强制性的特点。 会计职业道德的概念与特点 特点 概念 爱岗敬业 热爱本职工作，安心工作，任劳任怨，严肃认真对待自己的工作。 诚实守信 做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假，保守秘密，不为利益所诱惑。 廉洁自律 不贪不占，遵纪守法，清正廉洁，自我约束。 会计职业道德的主要内容 客观公正 实事求是，依法办事，公私分明，不偏不倚。 提高技能 刻苦钻研，不断提高业务水平。 坚持准则 严格执行会计制度和国家统一的会计制度，依法进行会计核算和监督。 会计职业道德的主要内容 参与管理 积极提供合理化建议，协助领导决策。 强化服务 提高服务质量，改善服务态度，努力为单位和群众服务。 会计职业道德的主要内容 VS 在会计工作中，应遵循会计职业道德的要求，认真履行职责，做到实事求是、客观公正、保守秘密、节约开支、提高技能、参与管理、强化服务等。同时，要接受职业道德的培训和教育，不断提高自己的道德水平。 提高 提高会计职业道德是一个长期的过程，需要不断学习、实践和反思。可以通过参加会计职业道德培训、学习相关法律法规和制度、听取专家讲座等方式来提高自己的会计职业道德水平。同时，也要注重自我修养，时刻提醒自己要遵守职业道德规范，不断提高自身的道德素质和职业素养。 实践 会计职业道德的实践与提高 延时符 04 会计岗位设置与分工 明确职责 每个会计岗位的职责应清晰明确，避免职责重叠或遗漏。 相互制约 会计岗位之间应形成相互制约的关系，确保内部控制的有效性。 高效协作 会计岗位的设置应有利于提高工作效率，确保工作流程顺畅。 适应发展 会计岗位的设置应具有一定的灵活性，以适应企业业务发展和规模变化。 会计岗位设置的原则与要求 总会计师 负责全面领导企业的财务工作，制定财务政策，审核财务报表等。 财务经理 负责财务管理和财务分析工作，协助总会计师完成各项财务任务。 会计 负责日常账务处理，编制记账凭证，登记账簿，编制财务报表等。 出纳 负责企业的现金收付和票据管理，保证资金安全。 常见会计岗位及其职责 每个会计岗位都有明确的职责范围，各岗位之间分工清晰。 分工明确 不同会计岗位之间应相互支持、协作，共同完成企业的财务工作任务。