(课件)第三单元 就业与创业-【精彩三年】2023-2024学年新教材高中政治选择性必修2课程探究与巩固教师用书word+课件PPT（统编版，浙江专用）

第七课　做个明白的劳动者 第1课时　立足职场有法宝 第三单元 学习目标 素养认识 了解劳动法的基本原则，熟悉劳动合同的主要内容 政治认同：认同宪法及法律对劳动者权利义务的规定，认同我国尊重劳动，重视依法维护劳动者的合法权利。科学精神：科学理解劳动合同的主要内容，认识劳动合同的意义，正确理解劳动者权利与义务的关系。 法治意识：培养自我保护意识，树立规则意识和法律观念；按劳动法办事；增强依法维权意识。 公共参与：掌握签订劳动合同的基本要素，把握劳动者依法享有的权利和应承担的主要义务，学会用法律维护自己的合法权益 目录 CONTENTS 新教材•知本与思辨 新教材•探究与拓展 01 02 新教材•知本与思辨 01 一、法律守护劳动者 1．劳动者权利的法律保障 (1)宪法规定：公民有________的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础 上，提高____________和____________。国家对就业前的公民进行必要的________________。 劳动 劳动报酬 福利待遇 劳动就业训练 (2)劳动法律、法规：为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《_____________________》为代表的一系列劳动法律、法规。除了《中华人民共和国劳动法》外，还包括《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》等。 中华人民共和国劳动法 (3)意义：这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，有助于健全劳动关系____________，构建________________，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 协调机制 和谐劳动关系 2．劳动法 (1)劳动法的调整范围：主要调整__________与____________在劳动过程中发生的社会关系，即____________。 (2)劳动者：是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动____________为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并________________的人。 (3)聘用劳动者的要求：劳动者应当达到________________，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 劳动者 用人单位 劳动关系 获得收入 获取劳动报酬 法定就业年龄 (4)基本原则 保护劳动者的_________ 这是劳动法的____________。劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、__________________ 劳动者____ ____的原则 劳动者享有____________和选择职业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。全社会应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境 _______________的原则 除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益 合法权益 首要原则 幸福感和安全感 平等 竞争 平等就业 特殊劳动保 护 自主判断 1．劳动法的首要原则是维护和谐劳动关系。(　　) 解析： 劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。 2．劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，体现了特殊劳动保护的原则。(　　) 解析： 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧 视，体现了劳动者平等竞争的原则。 F F 二、劳动也要签合同 1．劳动合同 劳动合同的形式 劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立________劳动合同 含义 劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方______________的________ 意义 有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的____________，构建和发展和谐稳定的劳动关系 书面 权利和义务 协议 合法权益 2．劳动合同的条款 必备条款 主要包括：________________，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，____________，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等 可备条款 除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括__________、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款 劳动合同期限 社会保险 试用期 3．订立劳动合同的原则 合法 指劳动合同的主体、形式和内容必须符合______________的规定 ________ 指劳动合同的内容应当公平、合理 _________ 指双方当事人的____________平等，劳动合同的订立完全出于__