(教参)第三单元 就业与创业-【精彩三年】2023-2024学年新教材高中政治选择性必修2课程探究与巩固教师用书word+课件PPT（统编版，浙江专用）

第三单元 就业与创业 第七课　做个明白的劳动者 第1课时　立足职场有法宝 学习目标 素养认识 了解劳动法的基本原则，熟悉劳动合同的主要内容 政治认同：认同宪法及法律对劳动者权利义务的规定，认同我国尊重劳动，重视依法维护劳动者的合法权利。科学精神：科学理解劳动合同的主要内容，认识劳动合同的意义，正确理解劳动者权利与义务的关系。 法治意识：培养自我保护意识，树立规则意识和法律观念；按劳动法办事；增强依法维权意识。 公共参与：掌握签订劳动合同的基本要素，把握劳动者依法享有的权利和应承担的主要义务，学会用法律维护自己的合法权益 (见学生用书P48) 一、法律守护劳动者 1．劳动者权利的法律保障 (1)宪法规定：公民有__劳动__的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高__劳动报酬__和__福利待遇__。国家对就业前的公民进行必要的__劳动就业训练__。 (2)劳动法律、法规：为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《__中华人民共和国劳动法__》为代表的一系列劳动法律、法规。除了《中华人民共和国劳动法》外，还包括《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》等。 (3)意义：这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，有助于健全劳动关系__协调机制__，构建__和谐劳动关系__，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 2．劳动法 (1)劳动法的调整范围：主要调整__劳动者__与__用人单位__在劳动过程中发生的社会关系，即__劳动关系__。 (2)劳动者：是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动__获得收入__为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并__获取劳动报酬__的人。 (3)聘用劳动者的要求：劳动者应当达到__法定就业年龄__，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 (4)基本原则 保护劳动者的__合法权益__ 这是劳动法的__首要原则__。劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、__幸福感和安全感__ 劳动者__平等竞争__的原则 劳动者享有__平等就业__和选择职业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。全社会应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境 __特殊劳动保护__的原则 除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益 1．劳动法的首要原则是维护和谐劳动关系。(　F　) 解析： 劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。 2．劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，体现了特殊劳动保护的原则。(　F　) 解析： 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，体现了劳动者平等竞争的原则。 二、劳动也要签合同 1．劳动合同 劳动合同的形式 劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立__书面__劳动合同 含义 劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方__权利和义务__的__协议__ 意义 有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的__合法权益__，构建和发展和谐稳定的劳动关系 2．劳动合同的条款 必备条款 主要包括：__劳动合同期限__，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，__社会保险__，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等 可备条款 除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括__试用期__、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款 3．订立劳动合同的原则 合法 指劳动合同的主体、形式和内容必须符合__法律、法规__的规定 __公平__ 指劳动合同的内容应当公平、合理 __平等自愿__ 指双方当事人的__法律地位__平等，劳动合同的订立完全出于__当事人的意愿__，任何一方都不得强制对方接受某种条件 协商一致 指劳动者和用人单位在__双方意思表示达成一致__的基础上订立劳动合同 诚实信用 指用人单位和劳动者在订立劳动合同时__应当诚实，恪守信用__ 4．有效劳动合同、无效劳动合同 (1)有效劳动合同：劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力。劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即__对双方形成约束力__，当事人应当依法履行，__不得随意变更__。 用人单位 必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且__不得随意解除__劳动合同 劳动者 必须按照__合同约定__完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度 (2)无效