7.2分析企业发展能力（课件）《财务报表分析》（上海交通大学出版社）

财务报表分析 1 02 分析企业发展能力 2 传统的财务报表分析仅仅是从静态的角度来分析企业的财务状况和经营成果，强调企业的偿债能力、盈利能力和营运能力，但是这三方面的分析仅仅能提供企业过去的经营状况，并不代表企业的持续发展能力。 任务导入 — — 3 而对于企业的利益相关者而言，他们关注的不仅仅是企业目前的、短期的经营状况，更重要的是企业未来的、长期的和可持续的增长能力。因此，要对企业发展能力进行分析。 任务导入 — — 4 小王结合甲公司近几年的资产负债表及利润表，计算企业各种发展能力指标，运用比率分析法分析评价甲公司的发展能力，以了解甲公司发展能力的强弱及其变化情况，揭示甲公司的营业增长能力、资产增长能力及资本增长能力，并作为经营管理者未来决策的依据。 任务导入 — — 5 本任务的知识和技能要求。 知识和技能要求 任务导入 类 型 具体内容 学习程度 了解 理解 应用 知识要求 营业增长能力的分析内容及方法   ●   资产增长能力的分析内容及方法   ●   资本增长能力的分析内容及方法   ●   技能要求 分析甲公司发展能力     ● — — 6 计算甲公司发展能力指标，运用比率分析法分析评价甲公司的发展能力。 （一）任务描述 任务工单 — — 7 以3～5人为一组进行分组，每组设组长1名，小组讨论任务分工并将分工情况填写到表中。 小组成员 姓 名 学 号 任务分工 组长       组员                         （二）任务分工 任务工单 小组成员及分工情况 — — 8 在进入具体操作前，请各组长组织组员观看“发展能力分析相关知识”的预习视频，并收集和整理以下相关资料，进行讨论分析。 （三）任务准备 任务工单 （1）什么是发展能力？ （2）发展能力分析的目的是什么？ （3）发展能力的评价指标有哪些， 如何计算并运用其对企业发展能力进行分析评价？ 点击此处播放微课 发展能力分析相关知识 — — 9 （1）甲公司2018—2021年部分财务数据情况。依据表中的数据，计算甲公司2019—2021年的发展能力指标，并将计算结果填写到甲公司2019—2021年的发展能力指标中。 （四）任务实施 任务工单 项 目 2021年度 2020年度 2019年度 2018年度 营业收入 18 786 887.49 16 819 920.44 19 815 302.75 19 812 317.71 营业利润 2 541 626.14 2 405 027.11 2 736 098.43 2 914 206.36 资产总额 31 545 553.07 27 397 645.64 28 297 215.74 25 123 415.73 固定资产净值 3 118 872.61 1 899 052.51 1 911 102.46 1 837 417.72 固定资产原值 5 608 855.73 3 741 215.81 3 435 458.22 3 061 149.26 所有者权益 10 517 647.40 11 279 260.21 11 204 765.65 9 271 471.17 甲公司2018—2021年部分财务数据情况 单位：万元 — — 10 （四）任务实施 任务工单 指 标 2021年度 2020年度 2019年度 销售增长率       营业利润增长率       总资产增长率       固定资产成新率       资本积累率       资本保值增值率       甲公司2019—2021年的发展能力指标 单位：% — — 11 （2）依据甲公司2019—2021年的发展能力指标中的数据，分析甲公司2019—2021年营业增长能力、资产增长能力和资本增长能力，并综合评价甲公司2019—2021年的发展能力，然后将分析结论填写到表中。 （四）任务实施 任务工单 分析内容 分析结论 营业增长能力 资产增长能力 资本增长能力   发展能力综合情况 甲公司2019—2021年发展能力分析结论 — — 12 （1）以小组为单位，收集财务报表分析所需的资料（可登录新浪财经网站下载感兴趣的上市公司的年报，或以其他方式获取相关资料）。 （2）以小组为单位，在投资者、债权人、经营管理者、供应商、客户、企业内部职工等角色中任选一个角色，分角色扮演并讨论所选角色进行财务报表分析的目的及关注的主要内容，并将讨论结果填写到表1-3中。 评价项目 评价内容 评价分数 分值 自评 组评 师评 职业素养考核目标 （40%） 考勤、仪容仪表 10分       责任意