12 专题四 就业创业与企业经营（课件PPT）-【优化指导】2024高考政治二轮复习高中总复习·第2轮（新教材）

专题四　就业创业与企业经营 栏目索引 建构大专题体系 核心考点精研 建构大专题体系 ◎体系速览 返回导航 第2轮 政治 （新教材）　 专题四　就业创业与企业经营 ◎核心素养 科学精神：正确理解劳动者的权利和义务，科学分析企业经营成功的因素。 法治意识：劳动者要依法维护自己的合法权益，企业要坚持依法经营。 公共参与：以“我想创业”为主题，弄清企业开办程序。 返回导航 第2轮 政治 （新教材）　 专题四　就业创业与企业经营 核心考点精研 1．(2022·北京高考)我国宪法规定，公民有劳动的权利和义务，国家奖励劳动模范和先进工作者。回顾历史，劳模表彰随着党和国家事业的发展而发展。劳模表彰起步于新民主主义革命时期，历经几十年探索与发展，在中国特色社会主义新时代得到发扬光大。开展劳模表彰(　　) C 返回导航 第2轮 政治 （新教材）　 专题四　就业创业与企业经营 ①旨在保障劳动者接受职业技能培训的权利，提高劳动生产效率 ②是有效的社会动员方法，也是国家治理中不可或缺的制度安排 ③能进一步激励全党全国各族人民积极投身经济社会发展的实践 ④可以从根本上解决发展不平衡不充分的问题，实现共同富裕 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 返回导航 第2轮 政治 （新教材）　 专题四　就业创业与企业经营 解析：开展劳模表彰目的是帮助人们树立良好的劳动观念，创造良好的劳动环境，这与保障劳动者接受职业技能培训的权利没有直接必然关系，①排除。开展劳模表彰活动并不能“从根本上解决发展不平衡不充分的问题”，④排除。 返回导航 第2轮 政治 （新教材）　 专题四　就业创业与企业经营 2.(2023·山东济南三模)李某在某公司工作了十年，公司没有给李某购买生育保险。2023年3月1日，李某因生育要请产假，公司以李某休产假影响公司经营为由只发给李某最低标准的工资。李某不服，经协商无效后李某诉诸法律，仲裁机构依法作出了裁决。 中华人民共和国妇女权益保障法 第四十八条　用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 返回导航 第2轮 政治 （新教材）　 专题四　就业创业与企业经营 关于本案，以下说法正确的是(　　) ①该公司降低李某的工资侵犯了李某获得劳动报酬的权利 ②用工单位不得侵犯法律赋予女职工的特殊权益 ③该公司侵犯了李某休息休假的权利和劳动卫生保护的权利 ④李某选择仲裁，仲裁裁决一经作出即发生法律效力 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ A 返回导航 第2轮 政治 （新教材）　 专题四　就业创业与企业经营 解析：该公司没有给李某购买生育保险，还以李某休产假影响公司经营为由只发给李某最低标准的工资，这侵犯了李某休息休假、获得劳动报酬和享受社会保险、社会福利的权利，没有侵犯李某获得劳动卫生保护的权利，③错误。商事仲裁裁决一经作出，即发生法律效力，本案中的仲裁为劳动争议仲裁，④错误。 返回导航 第2轮 政治 （新教材）　 专题四　就业创业与企业经营 高考常以劳动纠纷案例为背景材料，考查劳动合同、劳动者的合法权利有哪些、以及如何维护劳动者的合法权益，选择题、主观题都有可能考查。 返回导航 第2轮 政治 （新教材）　 专题四　就业创业与企业经营 1．劳动和劳动者 (1)劳动：劳动是人类的本质活动，劳动光荣、创造伟大是对人类文明进步规律的重要诠释。劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。 返回导航 第2轮 政治 （新教材）　 专题四　就业创业与企业经营 (2)劳动者 ①要大力弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。 ②劳动没有高低贵贱之分，要立足本职岗位诚实劳动、踏实劳动、勤勉劳动。 返回导航 第2轮 政治 （新教材）　 专题四　就业创业与企业经营 2．劳动者的合法权利 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利、平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。 返回导航 第2轮 政治 （新教材）　 专题四　就业创业与企业经营 3．如何维护劳动者合法权益 (1)劳动者角度 履行劳 动义务 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德 签订劳 动合同 意义 有了劳