第七课 做个明白的劳动者【考情+真题+预测】-【考点练】2024年高考政治一轮复习考点练（考情+真题+预测）（统编版选择性必修1、2、3）

选择性必修二 第七课 做个明白的劳动者 【考前回望】 课标要求 考情概览 年份 试题类型 考查考点 了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式 2023广东、山东高考真题 选择题 考查立足职场有法宝 心中有数上职场 2022北京高考真题 选择题 考查心中有数上职场 2022辽宁高考真题 非选择题 考查心中有数上职场 【真题在线】 1．（2022·全国·高三专题练习）甲（17周岁）与乙公司签订的劳动合同，约定从事仓储管理工作。合同中甲承诺自愿放弃缴纳社保后果自负。甲因在工作时间经常打游戏导致所管理物资多次丢失给公司造成重大损失。下列说法正确的是( ) A．甲是未成年人与其签订的劳动合同不能生效 B．甲作出自愿放弃缴纳社保且后果自负的承诺有效 C．若甲和乙公司履行劳动合同发生纠纷甲可以直接向人民法院提出诉讼 D．甲因严重失职给公司造成重大损害，乙公司可据此解除与甲的劳动合同 2．（2022·全国·高三专题练习）甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的《安全生产规程》要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责。王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司遂解除其劳动合同。关于本案，下列说法正确的是（ ） ①公司有权解除劳动合同 ②公司与王某关于休息时间的约定违法 ③《安全生产规程》有关工伤的规定合法 ④劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 3．（2022·全国·高三专题练习）甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是（ ） ①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效 ②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某 ③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立 ④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 4．（2022·北京·高考真题）我国宪法规定，公民有劳动的权利和义务，国家奖励劳动模范和先进工作者。回顾历史，劳模表彰随着党和国家事业的发展而发展。劳模表彰起步于新民主主义革命时期，历经几十年探索与发展，在中国特色社会主义新时代得到发扬光大。开展劳模表彰（ ） ①旨在保障劳动者接受职业技能培训的权利，提高劳动生产效率 ②是有效的社会动员方法，也是国家治理中不可或缺的制度安排 ③能进一步激励全党全国各族人民积极投身经济社会发展的实践 ④可以从根本上解决发展不平衡不充分的问题，实现共同富裕 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 实现收入分配，促进经济健康发展 【仿真模拟】 5．（2024·全国·校联考模拟预测）田某竞聘上了某红酒公司销售员的职位，双方约定按月支付其4000元工资，但公司未与他签订劳动合同。入职三个月之后，销售业绩达标的田某却未得到工资，于是向公司提出辞职，并要求公司支付他自入职至今拖欠的工资。红酒公司以田某销售业绩不佳为由拒绝支付拖欠的工资款。田某遂向劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁。对此仲裁合理的是（ ） ①补签劳动合同不得解除劳动关系 ②同意田某终止劳动关系的诉求 ③公司只补发田某三个月的工资 ④公司须支付工作期间双倍的工资 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 6．（2024·浙江·模拟预测）小夏大学毕业到A公司应聘，但A公司表示该岗位仅招男性而拒绝录用；随后，小夏被B公司录用，每月3000元工资，但是入职半年，B公司以经营效益不佳为由一直未支付工资。（注：当地最低工资标准为每月2000元）下列相关说法正确的是（ ） ①小夏就A公司以岗位仅招男性而拒绝录用申请劳动争议解决 ②小夏就A公司侵犯其平等就业权向相关部门投诉并要求其改正 ③小夏就B公司拖欠半年工资申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会受理后会作出裁决 ④B公司就申请支付半年工资的仲裁裁决不服，可以在规定时间内向人民法院提出诉讼 A．①③ B．②④ C．②③ D．①④ 7．（2023·广东·统考二模）陈某就职于某电子商务公司，由于电商平台搞大促活动，公司与陈某约定11月份自愿延长加班时间，公司统一登记并于月底支付加班费。次月，公司却以规章中明确“22:00之后起算加班时间”为由，拒绝支付500元的加班费。对此，以下说法正确的是( ) ①公司侵犯了陈某拥有