内容正文:
第5章
公共关系计划
与实施过程
公共关系计划过程
公共关系活动方式
公共关系实施过程
第5章
知识结构
与要点
关键名词
公共关系计划;目标公众;公共关系主题(关键信息);公共关系项目;战略型公共关系;战术型公共关系;公共关系实施
《公共关系学》第5章
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公关计划与实施过程
公关计划
计划与类型
计划过程与步骤
目标
目标公众
主题
公关项目
预算
可行性
公关的活动方式
战略公关
战术公关
公关实施
基本原则
关键环节
问题与防范
问题与思考
公共关系计划与公共关系调研是什么关系?
怎样明确具体的目标公众?
决定主题(关键信息)在公共关系工作中有什么意义?
如何策划公共关系项目,并分析其可行性?
战略型公共关系有哪些活动方式?
战术型公共关系有哪些活动方式?
公共关系实施有哪些关键环节,需要注意什么?
公共关系执行中容易出现什么问题,应当如何防范?
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5.1 公共关系计划过程
公共关系计划及其一般类型
公共关系计划过程的主要步骤与重点
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公共关系计划及其一般类型
公共关系计划是关于公共关系工作的事先部署和安排。
通过系统、有序地整合公共关系的专门活动和日常事务,统筹人力、时间和资金等资源,为完成公共关系任务奠定基础。
公共关系计划的一般类型
长期计划——时间较长,使命宏观;一般是方向性、原则性和框架性的指导性计划。通常附有近期的年度计划。
年度计划——以一年为期,目标具体。通常包含多项专题计划。
专题计划——以应对具体“事件”、“变化”为主要任务,目标、时间和公共关系的举措具体、详细。
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公共关系计划流程
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选择目标
想要做到怎样——希望的“公关状态”/“组织形象”?
明确目标公众
要以哪些具体公众为为对象,方可实现目标?
决定主题
依据目标要求,应对公众表达什么关键信息?
策划活动项目
开展多少、如何开展“活动”,以完整承载关键信息?
编制预算
需要花费多少,以完成预定任务?
分析可行性
怎样运作、配置人财物和时间,提供保障?
5.1.1 选择目标
目标的性质决定任务
促使希望发生的事发生
怎样可以给组织形象“多加分”;
避免不希望发生的事发生
如何“防止丢分”;
补救不希望发生但已发生的事
怎样“减少丢分”。
目标的具体要求
合理性——符合实际需要,反映公众意愿,社会接受。
层次化。
量化——具体为指标、数字。
激励性。
弹性——留有余地。
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5.1.2 明确目标公众
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范围
目标涉及哪些公众?
他们有何具体影响?
他们相互有何关系?
……
重点
首要、次要、边缘公众?
顺意、独立、逆意公众?
潜在、知晓、行动公众?
……
5.1.3 决定公共关系主题
也称“关键信息”。
联结公关计划所有项目、活动的纽带,统率整个公共关系过程的主导思想。
要向公众表达的意义。
公关目标的具体化、形象化,要作为“主旋律”融会贯穿于公关计划全部项目,可用于公关活动所有场合。
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公共关系主题
体现目标
生动形象
新颖独特
简练通俗
合法合理
5.1.4 策划公共关系项目
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目标原则
服从目标,找到具体努力方向,和计划中其他项目形成合力。
对象原则
具体对象的一般印象;
具体对象的主要特征;
具体对象的媒介习惯。
内容原则
关键信息如何表达;
以什么形式具体展现给目标公众。
经济原则
以有效实现公共关系的目标为前提,选择经济的做法和形式。
“内容创新”的五个属性
相对优势——人们认为创新优越于其所取代的旧事物的程度。可感受的新颖、独特等越明显,价值、意义越突出,越能吸引“眼球”。
相容性——创新与社会环境和文化,价值观、信仰和客户需求等的一致性。越是吻合越是相近,越利于推广;反之,推广速度会大受影响。
复杂性——人们理解、使用的难易程度。越是简洁好懂,越是利于扩散。
可试验性——创新能被尝试、测验和操作的可能性。越是便于体验,越是利于激发公众热情、参与和互动。
可观察性——创新结果可被他人看见的程度。特征和优点等越是容易描述和示范,越是利于被扩散。
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5.1.5 编制公共关系预算
固定比例法——按照一定的比例预算经费。
量入为出法——根据财务状况和承受能力确定。
竞争对等法——根据主要对手或“标杆”的大致数额,同样或按一定的比例决定公共关系经费。
主要为保持相应的市场地位,或达成某种竞争“均势”。
目标任务法——根据公共关系目标和预算期任务决定经费。
明确公共关系目标,然后根据目标分解任务,选择必须的公共关系项目,最后提出各项具体需要的开支,其总和即为公共关系预算。
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