内容正文:
第3章
公共关系的对象
与手段
公众是公共关系的工作对象
传播是公共关系的手段
网络传播与新媒体的挑战
第3章
知识结构
与要点
关键名词
公众;首要公众;“5W模式”;新闻代理模式;公共信息模式;双向不对称模式;双向对称模式;网络传播
《公共关系学》第3章
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公共关系对象与手段
公众
公众的涵义
公众的特征
公众的分类
传播
传播与传播过程
传播媒介
公关传播模式
新闻代理模式
公共信息模式
双向不对称模式
双向对称模式
传播类型与方式
网络传播与挑战
问题与思考
怎样理解“公众”的概念和特征?
如何识别、界定一个组织的基本公众,进行有效的分类并选择合适的交流方式?
公众分为首要公众、次要公众和边缘公众,在公共关系工作中的实践意义?
公众分为非公众、潜在公众、知晓公众和行动公众,有什么实践意义?
大众传播媒介、社会组织自控媒介和作为组织成员的人员媒介,在公关中的作用?
如何理解和应用新闻代理、公共信息、双向不对称和双向对称等4大公关模式?
公共关系传播方式与类型可以怎样分类,有什么意义?
怎样理解在互联网时代,网络传播的影响与作用?
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3.1 公众是公共关系的对象
公众的涵义
公众的特征:本质特征与外部特征
公众的分类:主要依据和方法
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3.1.1 公众的涵义与特征
“公众”有其特殊规定——与特定公共关系主体相互联系、相互作用的一切个人、群体和其他社会组织的总和。
不完全等同于“大众”、“民众”和“群众”等概念。公众仅指其中特定部分,即与组织利益有关的部分。
不同组织有不同的公众,特定组织的公众是与这个组织生存和发展存在直接、间接或潜在利益关系的所有“人们”的集合。
认识公众本质特征,可以界定公众范围,明确基本工作对象;
认识公众外部特征,可以了解同样的公众能有不同的分类。
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公众的本质特征
相关性——与组织存在某种相互依存的交集,相互影响、彼此制约。
同质性——具有某种内在的联系,可能形成相似的、一致的态度和行为。
群体性——是“人们”而非单纯的个体,包括其他的社会组织、初级社会群体和其他同质性群体。
整体性——共同构成组织整体的公众环境,相互关联、不可分割。忽略任何一种公众,都会程度不同影响到整个公众环境,甚至导致公关状态的恶化。
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公众的外部特征
差异性
态度差异——反映组织及其产品、服务、机构、员工与管理水平等在公众中的形象。
位置差异——对组织生存和发展的影响会有不同。
利益关系差异——公众与组织利益的结合点及相互了解、适应的差异。
可变性
公众性质、形式、数量和范围等,是在变化的。
公众变化的原因,一是组织自身条件的变化;二是组织所处客观环境变化,打破了原有的状态和平衡。
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3.1.2 公众的分类
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公众的主要分类及其依据
按公众系统的归属
按公众对组织或相关重要性
按公众对组织的态度
按组织的需要和愿望
按公众空间结合度和稳定性
按公众变化与动态
按公众系统的归属分类
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企业
内部公众
员工公众
股东公众
外部公众
顾客公众
社区公众
媒体公众
……
政府公众
按公众相关的重要性分类
在一定的条件下,三类公众之间可以相互转化。
首要公众——能决定组织的生存与发展,或相关问题的解决。最为关键,应投入更多关注。
次要公众——对组织的生存、发展或相关问题的解决有较大的影响,但不是主导作用。
边缘公众(一般公众)——与组织有一定关系,或对相关问题的解决有一定的影响。
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首要公众
次要公众
边缘公众
按公众对组织的态度分类
顺意公众
赞同、认可组织,理解和支持组织。公关工作必须努力发现和依靠的对象。
逆意公众
对组织相关政策、行为反对,通常难以改变。大多数情况下,公关是将其转化独立公众。
独立公众
中间立场,或态度不明朗。数量众多,易于转化为顺意公众或逆意公众。
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逆意公众
独立公众
顺意公众
按组织的需要和愿望分类
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受欢迎的公众
双方愿意交往、合作的公众。对组织表示兴趣,组织也乐意与他们交往。
被追求的公众
组织对其有好感,他们不一定知晓,或缺乏交往的欲望。与之建立联系,需要一个组织的主动。
不受欢迎的公众
极力回避的公众。他们“一厢情愿”表示兴趣,组织却不愿与其交集。
被追求的公众
不受欢迎的公众
受欢迎的公众
按公众空间上结合程度和稳定性分类
流动性公众(流散性公众)
分散、流动,不稳定。与组织常常 “一面之缘”,缺少深入了解和完整认识;又数量巨大、分布广泛,成为重要的“口碑”来源和流动的“自媒体”。
聚散性公众(临时性公众)
因某一事件、问题临时聚集成群,