第三单元 就业与创业 练习-2024届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活

第三单元 就业与创业 单元精选精练 1．签订劳动合同时，应当符合法律规定的条件才产生法律效力，否则劳动合同就会被认定为无效或者部分无效，下列不属于劳动合同无效或部分无效的是( ) A．小李与某公司签订劳动合同时，约定试用期三个月，期间按时给上社会保险 B．某公司招聘员工，在签订劳动合同时，强行向员工收取培训费、保证金、抵押金 C．北京某饭店招聘厨师，刘某应聘成功，但在签订合同时约定出现工伤概不负责赔偿 D．采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同 2．小张于2023年4月11日到某公司从事技术工作，双方订了劳动合同。2023年5月，小张要求该公司向其支付2023年6月至9月的防暑降温费560元。公司则认为，小张从事的工作是在有空调的实验室内完成，不存在高温工作环境，且已通过发放防暑物品对高温危险进行了防范，不应当支付防暑降温费。双方协商未果。此案中（    ） ①双方就该争议必须先进行劳动争议仲裁方可通过诉讼方式解决 ②降温费属于劳动合同必备条款，若双方未约定则劳动合同无效 ③某公司侵犯了小张获得劳动安全卫生保护的权利 ④某公司侵犯了小张公平享受企业福利的权利 A． ①② B．①④ C．②③ D．③④ 3．2023年8月25日至30日，张某以身体不适为由请病假。后经公司查明张某在此期间出境前往美国。对于出境事由，张某称系境外就医，但无法提供证据证明。随后公司以张某违反公司规章制度为由，对其作出解聘处理。对此，下列说法正确的是（    ） ①劳动者应自觉遵守诚实信用原则 ②用人单位侵犯了张某休息休假的权利 ③张某可在仲裁与诉讼之间选择其一进行维权 ④劳动者在维护自身劳动权益的同时也要承担相应的义务 A． ①② B．①④ C．②③ D．③④ 4．观察下图漫画中面试官的行为，以下解读正确的是（   ） ①企业应自觉承担责任，及时足额支付劳动报酬 ②背离劳动法，既不符合法律规定，也不利于公平竞争 ③体现竞争就业的原则，利于实现优胜劣汰 ④属于学历歧视，侵犯公民的平等就业权 A． ①② B．①③ C．②④ D．③④ 5．阿秀所在的公司经常要求员工加班。一天，公司接了一个大项目，由于时间紧、任务重，公司要求员工每天加班4小时，否则扣发当日工资。坚持几天后，阿秀觉得身体不适，有一天只加班2小时就回家了，月底发工资时发现被扣了一天工资。对此，下列说法正确的是( ) ①公司无权要求员工加班，阿秀的休息休假权利被侵犯 ②公司可根据需要延长劳动时间，但应支付高于正常工资的加班工资 ③阿秀获取劳动报酬权利和休息休假权利都被侵犯 ④阿秀如果可与单位达成和解协议，就不用申请调解、仲裁和提起诉讼 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 6．胡某是一家个体餐饮店的厨师，应聘时，双方约定包吃包住，但一直未订立书面劳动合同。发工资时，餐饮店老板从胡某的工资中扣除了600元伙食费。胡某认为应全额计发自己的劳动报酬，老板却说岂有白吃白住之理。对此，下列认识正确的是( ) ①胡某全额计发劳动报酬的诉求依法应予以支持 ②双方没有订立书面劳动合同，胡某无法主张权利 ③餐饮店老板克扣工资侵犯了胡某取得劳动报酬的权利 ④若餐饮店能证明胡某应聘时弄虚作假则可不给胡某发放工资 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 7．2023年4月9日大学生微创营举行14所高校21支微创业团队参训，本次微创营以“自主创新与智能制造为主题，通过青年创业案例分享、商业模式画布培训、投融资专题培训、项目路演与展示和总结会，切实为大学生创业者提供有针对性、问题导向的创业支持和服务。大学生创业，应该注意的问题有( ) ①可以创办有限责任公司，股东对债务承担有限责任 ②经营中发生劳动纠纷，可直接通过仲裁或诉讼解决 ③可申请具有独特性标志的合法注册商标，切不可“搭便车” ④依法领取营业执照，也可根据实际需要自行变更经营范围 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 8.三名大学毕业生就合伙创业开展了讨论：小明：“很多大企业创始人是在自家车库起步的。我们要“车库创业”，一边准备登记材料，一边开展经营活动。”小华：“3·15”晚会曝光了不少企业制假售假，我们“车库创业”不能“丧良心”。小红：“李克强总理2022政府工作报告提出继续减税降费支持企业发展，搞“车库创业”就不用交税啦。”对此认识正确的是( ) ①三人应创办个人独资企业形式的经营主体 ②办理登记领取营业执照后方可从事经营活动 ③“车库创业”要依法缴纳营业税、个人所得税 ④“车库创业”要诚信经营，遵守市场法律和道德 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 9．眼下，网络直播带货盛行，但也出现一些问题。部分商家直播带货中藏匿虚假宣传、劣质产品成了新隐患，出现了“直播翻车”现象