管理学原理第3章练习

管理学原理第3章练习 1【单选题】下列关于态度的说法，哪一项是错误的？ A、态度是指个体对外界的一种较为持久而又一致的内在心理和行为倾向 B、态度对人的许多方面都有重要影响 C、态度与环境相互作用 D、态度是先天形成的 我的答案：D 2【单选题】“情人眼里出西施”表明（ ）。 A、态度会改变人的行为认知 B、态度会激发出巨大的能量与忍耐力 C、态度决定行为结果 D、以上都不是 我的答案：A 3【单选题】以下哪一项不是态度的构成成分？ A、认知成分 B、情感成分 C、行为倾向成分 D、意向成分 我的答案：D 4【单选题】态度形成的三个阶段中，以下正确的顺序是？ A、服从阶段-内化阶段-同化阶段 B、内化阶段-同化阶段-服从阶段 C、同化阶段-内化阶段-服从阶段 D、服从阶段-同化阶段-内化阶段 我的答案：D 5【单选题】对于一件事情，人们通常会存在着多种认识元素，如果这些认知元素之间不一致，就有可能使态度发生改变，这一理论来自于（）。 A、态度平衡理论 B、态度认知失调理论 C、态度参与改变理论 D、以上都不是 我的答案：B 6【单选题】美国学者拉里.博西迪和拉姆.查兰认为___。 A、执行力是一种纪律 B、执行力必须成为组织文化的核心成分 C、执行力是一种制度 D、执行力是团队的构成要素 我的答案：B 7【单选题】提高执行力必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”，这是属于提高执行力中的（）。 A、提高执行力要有明确的目标 B、提高执行力要有细致的计划 C、提高执行力要有合理的流程 D、提高执行力要有科学的考评 我的答案：C 8【多选题】高效执行力的建设包括以下哪些方面？ A、提高执行力要有明确的目标 B、提高执行力要有细致的计划 C、提高执行力要有合理的流程 D、提高执行力要有科学的考评 我的答案：ABCD 9【多选题】规章制度是密切相联系的，主要表现在___。 A、企业伦理道德是企业文化的重要内容之一 B、企业伦理道德就是企业文化 C、企业伦理道德决定企业规章制度 D、企业伦理道德与企业规章制度相互补充 我的答案：AD 10【多选题】美国心理学家哈弗兰德认为，一个人的态度往往是在以下哪些情境下形成的？ A、联想 B、模仿 C、强化 D、行动 我的答案：ABC 11【多选题】下列哪些俗语中体现了态度影响人的认知与判断？ A、“孟母三迁” B、“疑邻盗斧” C、“情人眼中出西施” D、“破釜沉舟” 我的答案：BC 12【多选题】态度是具有一定的内在心理结构的一个复杂的综合体，一般由以下哪三种心理成分构成？ A、认知成分 B、联想成分 C、情感成分 D、行为倾向成分 我的答案：ACD 13【判断题】态度的核心成分是认知成分，改变态度必须从改变认知入手。 我的答案：× 14【判断题】“认知失调理论”认为，改变态度的方式有：改变认知元素和增加新的认知元素。 我的答案：√ 15【判断题】高效执行力的第一要务是要以“责任心”为核心。 我的答案：√ 学科网（北京）股份有限公司 $$