个人简历 教学课件 高等教育出版社《应用写作（第四版）》

个人简历 1 个人简历也称为个人履历，是指求职者在求取或是转换工作岗位时向用人单位证明自己工作经历，条件，对自己职业、学历、爱好情况一一叙述的一种文体。 个人简历直接关系到是否能给对方留下深刻印象，也是决定对方是否给你面试机会的关键。 个人简历具有客观性、简明性、严谨性、个性化的特点。 一、个人简历的概念 2 二、个人简历的种类 根据个人简历的内容和性质，可以分为五大类： (1)时间型简历。 (2)功能型简历。 (3)专业型简历。 (4)业绩型简历。 (5) 创意型简历。 3 三、个人简历的结构格式 个人简历没有固定的格式，可以是表格式，也可以是条文式。 一份完整的个人简历，一般由标题、个人基本情况、求职意向、学习经历、工作经历、能力与技能、所获奖励和证书、自我评价等八个部分组成。 5 1.标题 标题可以直接标明文种“个人简历“简历“”履历表”等字样，首行居中位置。 2.个人基本情况 这些包括姓名、性别、出生年月、籍贯、民族，教育程度、专业、职务职称、政治面貌、婚姻状况、健康状况、身高、兴趣爱好、性格以及自己的联系方式（通信地址、电话、E-mai)等，通常这一部分放在最前面。 6 3. 求职意向 求职意向即求职目标或个人期望的工作职位。一定要放在简历基本信息下的第一条上，并且最好把求职意向标成黑体，让用人单位第一眼看到你正是他们急需的。 7 4.学习经历 学习经历即教育背景，这是介绍求职人受教育的情况。按倒序时间来写自己的学习过程，通常从最高学历写到高中(大专)，高学历者(硕士、博士)可以从大学写起。要写清学习的起止时间、毕业学校、所学专业。 8 5. 工作经历 写工作经历，要突出与职业目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的资历、能力和工作经历。写工作经历，也要按倒序时间来写，最近的工作情况要放在最前面。 10 6.能力与技能 对各方面的能力加以归纳和汇总，列出所有与求职有关的技能。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。也可以附加一些成绩 与经历的叙述，但必须牢记，经历本身不具说服力，关键是经历中体现出的能力。 11 7.所获奖励和证书 这些包括发表的论文，社团成员资格，所获奖励，获得承认的专业技能、计算机技能、英语等级、其他语言技能等方面的资格证书，有关个人兴趣爱好的荣誉证书也可以。针对求职意向有选择性地列举两三项，主要是向用人单位 证明自己的应聘资格，用人单位比较重视这这部分内容，应认真对待。 13 8.自我评价 这主要是对自己的能力和性格的评价。求职者在写“自我评价”时，千万不要夸大自己的能力、优点、工作经验等。否则，一旦语句让人感觉到浮夸，招聘者往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。 14 四、个人简历的写作要求 (1)简历要突出重点。要突出过去的成绩，不要写对申请职位无用的东西。过去的成绩是证明你能力的最有力的证据。 (2)语言要简洁明确。力求篇幅简短而富有感召力，要体现出明确的求职目标，内容尽量浓缩在两页之内,简历过长，易使人厌烦。 15 四、个人简历的写作要求 (3)内容要真实客观。不能为了赢得面试机会而凭空捏造事实，要本着诚实的态度,有多少写多少。 (4)各项目要合理安排。项目与项目之间要有一定的空位相隔，不要密密麻麻地堆在一起。 (5)包装要朴素大方。封面要雅致，有个性，不可太花哨；版面设计要简单、醒目，不可只为了追求“别出心裁”而过度设计。 16 五、例文 17 五、例文 18 五、例文 19 1.假如你今年七月毕业,请根据自己的实际情况，按照简历的要求,编写-份个人简历。(表格式、条文式均可。要求在一页纸上完成。) 案例写作 20 谢谢观看 THANKS 22 $$