6.5转正、晋级、加薪申请书（课件）-《应用文写作》同步教学（同济大学出版社）

项目六 职场文书 01 任务一　求职信 02 任务二　竞聘稿 03 任务三　推荐信 05 任务五　转正、晋级、加薪申请书 06 任务六　述职报告 07 任务七　辞职信 04 任务四　简历 项目六 职场文书 学习目标 01 02 03 04 了解职场文书的概念、种类和作用。 了解求职信、简历、申请书、辞职信的写法。 掌握各类职场类文书的写作格式和写作要求。 在学习和生活及求职过程中熟练使用各种文书。 任务五 转正、晋级、加薪申请书 任务目标 知识目标 技能目标 了解转正、晋级、加薪申请书的含义、特点，掌握其写作格式和要求。 能够写作符合格式规范的转正、晋级、加薪申请书。 一、转正申请书 1. 转正申请书的含义 转正有两种含义：一是指职务的变更，由副职转为正职，如为考察某人的能力，先任命其担任某岗位的副职，经考察认为合格后转为正职；二是指职业资格的变更，通常是指社会团体、组织、企业的非正式成员转变成正式成员，如试用期员工通过试用期考核转为公司的正式员工，预备党员经考察合格转为正式党员。转正申请书就是为实现上述目的写给上级的申请书，是一种专用书信。 2. 转正申请书的作用 （1）转正申请书可以帮助社会成员通过正当渠道维护自身的合法权益，实现自身的政治理想和职业需求。 （2）转正申请书有利于上下级之间的沟通，能促进社会的规范化管理。 3. 转正申请书的种类 （1）为提升政治面貌或身份的转正申请书，如为加入党、团组织，在预备期满以后，按照自愿加入的原则，向上级党、团组织递交的“入党转正申请书”或“入团转正申请书”。 （2）为提升职业地位或从业资格的转正申请书，如从业者在其人事主管部门规定的试用期满以后，向其人事主管部门递交的“转正申请书”。 一、转正申请书 4. 转正申请书的格式 转正申请书的格式与其他申请书的格式基本相同，只是因目的不同，内容有所差别。 （1）标题。标题一般只写“转正申请书”即可。 （2）称谓。称谓是指申请人对接受申请者的称呼，如“敬爱的党支部”“尊敬的厂领导”“人事科各位领导”等，在标题下方另起一行顶格写，称谓后面加冒号。 （3）正文。一般包括申请人的简况、申请人在预备（试用）期间的表现和 申请人今后努力的方向等，注意提出的措施要具体可行。 （4）落款。在正文右下方署名并注明日期。 5. 转正申请书的写作要求 （1）写职业转正申请，一般是申请人在试用期即将结束时，经请示相关领导，征得同意之后方可递交。 （2）申请有理、有据，态度谦恭、诚恳。申请人既要如实总结自己在试用期间德、能、勤、绩的表现，又要看到自己尚存的不足，而且有改进措施。 赏例文 范例 转正申请书.docx 赏析提示 这份转正申请开头就写明自己成为试用员工的具体时间及试用期结束的具体时间。然后汇报了自己在试用期间的表现和存在的缺点及针对缺点采取的改进措施。情真意切，据理申请，态度谦恭，符合文体要求。 二、晋级、加薪申请书 晋级、加薪申请书是社会从业者依照国家、政党或所在单位的相关政策、法规、制度，在自身条件成熟时，为申明自己请求晋升职务或职称等级，并增加相应的薪酬金额的理由，写给单位领导或上级主管部门的申请书，是一种专用书信。 晋级、加薪申请是劳动者依照国家及其所在单位的法规、制度维护自己合法权益的正当途径。晋级、加薪申请书是下情上报，加强劳动者与用人者有效沟通的重要媒介。 二、晋级、加薪申请书 1.种类 针对其职务等级与其薪酬等级不“挂钩”，可选择适当的时机，撰写晋级申请书，提出晋级申请。 （1）晋级申请书 执业者的晋级与加薪发生延误或个别遗漏等情况时，执业者有权依照相关法规撰写晋级、加薪申请书，提出晋级、加薪申请。 （3）晋级、加薪申请书 职务晋升，薪酬却没有及时增加或当薪酬长期低于国家标准时，员工有权依照相关法规提出加薪申请。 （2）加薪申请书 二、晋级、加薪申请书 （1）个人性。晋级、加薪申请属于典型的个人行为，反映的是个人愿望，维护的是个人的合法权益。 01 （2）政策性和现实性。提出晋级、加薪申请首先应以国家的法规、制度为依据，再结合个人和所在单位的实际情况提出要求。前者是政治保障，后两者是物质基础，三者缺一不可。 02 2.特点 课堂讨论 同学们，你们知道怎么写好一篇晋级、加薪申请书吗？ 二、晋级、加薪申请书 3. 晋级、加薪申请书的格式 （1）标题。可以直接以文种“申请书”做标题，也可以用“目的 + 文种”的形式做标题，如“晋级申请书”“加薪申请书”“晋级、加薪申请书”。在标题之下，正文之前顶格书写申请的接受者，如“××× 人事科：”或“尊敬的××× 领导：”，统领正文。 （2）正文。晋级、加薪申请书的正文应包括以下两点：提出晋级、加薪申请的政策依据；提出晋级、加薪申请的事实依据，具体可分为客观原因和个人原因或业绩。 （3）结束语。一