6.2竞聘稿（课件）-《应用文写作》同步教学（同济大学出版社）

项目六 职场文书 01 任务一　求职信 02 任务二　竞聘稿 03 任务三　推荐信 05 任务五　转正、晋级、加薪申请书 06 任务六　述职报告 07 任务七　辞职信 04 任务四　简历 项目六 职场文书 学习目标 01 02 03 04 了解职场文书的概念、种类和作用。 了解求职信、简历、申请书、辞职信的写法。 掌握各类职场类文书的写作格式和写作要求。 在学习和生活及求职过程中熟练使用各种文书。 任务二 竞聘稿 任务目标 知识目标 技能目标 了解竞聘稿的含义和特点，掌握竞聘稿的格式和写作技巧。 能撰写符合要求的竞聘稿。 一、竞聘稿的概念 竞聘稿又称竞聘报告、竞争上岗演讲稿、竞聘书、竞聘辞等，是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识、被聘任后的工作设想和打算等的工作文书。它是应用文的重要文体之一。 二、竞聘稿的特点 A 在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作；二要回答“若在其位，如何谋其政”。要在有限的答辩时间内完成上述工作，竞聘稿的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职务工作进行，做到目标明确，语不离宗，不可离题。 1. 目标的明确性 B 竞聘演讲是演讲的一种。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力之外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式巧妙地说明“他不行，我行”或“他行，我更行”。当然，自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原则是“唯真唯实，具体可信”。 2. 演讲的技巧性 C 竞聘除了基本素质条件之外，实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目标，并且有切实可行的施政措施来保证，才会取得竞聘的成功。 3. 内容的竞争性 三、竞聘稿的种类 竞聘稿一般按职位类属进行分类，有机关干部竞聘稿、企业干部竞聘稿、事业干部竞聘稿、学生干部竞聘稿等。 四、竞聘稿的格式与写法 1. 标题 有以文种为题的简单写法，如“竞聘演讲稿”；有以竞聘职位和文种为题的写法，如“人事处处长竞聘演讲稿”。 2. 称谓 一般写“尊敬的各位领导、同志们”或“尊敬的各位老师，亲爱的同学们”。 3. 正文 （1）开头。开场白要能立刻抓住评委和听众的心，应写得别具一格，给人耳目一新的感觉。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：以礼节性致谢词开头、以个人简介开头、以竞聘演讲的目的开头或以名人名言开头。 （2）主体。竞聘稿主体是全文的重点和核心，主要围绕对竞聘岗位的认识、介绍个人竞聘条件、提出获选后的工作设想三个方面展开。 （3）结尾。好的结束语能加深评委或听众对竞聘者的良好印象，从而有利于竞聘成功。好的结尾应写得恳切、有力，意近旨远，使人闭目能为之长思，而不是拖泥带水。竞聘稿常见的结尾方法如下：表明对竞聘成败的态度、表达自己对竞聘上岗的信心和希望得到评选者的支持等。 4. 落款 在落款处写上自己的名字和时间。 课堂讨论 同学们，你们知道写竞聘稿时应该注意哪些问题吗？ 五、竞聘稿写作注意事项 气势要先声夺人。竞争的实质是争取听众的响应和支持，做到这一点的有效方法之一就是要有气势，“气盛宜言”。 态度要谦虚诚恳。竞聘其实就是“毛遂自荐”。自荐时，只有给人以谦虚诚恳、平和礼貌的感觉，才能被认可和接受。因此，竞聘稿十分讲究语言的分寸，表述既要生动、有风采、打动人心，又要朴实可信、情感真挚。 语言要简练有力。老舍先生说：“简练就是话说得少，而意思包含得多。”竞聘虽是宣传自己的好时机，但也决不可长篇累牍，应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。 内心要充满自信。当你充满自信地站在台上时，面对众人，就会从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必须建立在丰富的知识和经验的基础上，这样的自信，才会成为竞聘的力量。 02 01 03 04 套模板 ×××××竞聘稿 ××××××× ： 大家好！ ××××××××××××，××××××××××××，××，我竞聘的岗位是 ×××××××××。 ×××××××××××，×××××××××××××××。（阐述对竞聘岗位的理解及独到的认识） ××××××××××××××××××××，×××××××××， ××××××××××××××，××××××××××。（说明个人的竞聘条件） 如果我当选，我将做好以下工作：（提出施政目标、构想和措施） 一、×××××××××××××××××。 二、×××××××××××××××××。 三、×××××××××××××××××。 ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。（表达决心和信念，表达请求） 谢谢大家！（致谢）