第一部分第六节.薪资管理系统初始设置（课件）《会计信息系统实验》（上海交通大学出版社）

会计信息系统 实验指导 KUAIJI XINXI XITONG SHIYAN ZHIDAO C 1 薪资管理系统初始设置 FINANCIAL 第六节 第六节 一、薪资管理系统的启用设置 二、薪资管理系统初始化设置 三、资金费用分摊 薪资管理系统初始设置 以旦增（账套主管）的身份登录“企业应用平台”，执行“转到”|“基础设置”|“基本信息”|“系统启用”命令，启用“薪资管理”系统，启用日期为2019年11月1日，如图1-6-1所示。完成启用后，单击“退出”按钮，回到“基础设置”界面。 图1-6-1 启用薪资管理系统 图1-1-1 启动系统管理 一、薪资管理系统的启用设置 1．参数设置 执行“转到”|“业务工作”|“人力资源”|“薪资管理”命令，打开“建立工资套——参数设置”界面，选择本账套所需处理的工资类别个数“多个”、币别名称“人民币”，如图1-6-2所示。 图1-6-2 工资套参数设置 操作视频 薪资管理系统系统启用设置 在后 提示 在工资类别个数中有“单个”和“多个”两项选择，如果单位中所有人员的工资统一管理，而人员的工资项目及工资计算公式等全部相同，则可选择建立“单个”工资类别；否则，应根据单位的工资核算管理需要选择“多个”工资类别。 图1-1-1 启动系统管理 2．扣税设置 单击“下一步”按钮，打开“建立工资套——扣税设置”界面，勾选“是否从工资中代扣个人所得税”前的复选框，如图1-6-3所示。 3．扣零设置 单击“下一步”按钮，打开“建立工资套——扣零设置”界面，取消勾选“扣零”前的复选框，如图1-6-4所示。 图1-6-3 工资套扣税设置 图1-6-4 工资套扣零设置 在后 提示 扣零是指在发放工资时将工资的零头扣下，积累取整，于下次发放工资时补发。在扣零中有三种类型选择，即“扣零至分”“扣零至角”和“扣零至元”。“扣零至元”即工资发放时不发10元以下的人民币，包括5元、2元、1元；“扣零至角”即工资发放时不发1元以下的人民币，包括5角、2角、1角；“扣零至分”即工资发放时不发1角以下的人民币，包括5分、2分、1分。本账套选择不扣零。 图1-1-1 启动系统管理 4．人员编码 （1）单击“下一步”按钮，打开“建立工资套——人员编码”界面，如图1-6-5所示。 （2）单击“完成”按钮，完成工资套的设置。 图1-6-5 工资套人员编码 薪资管理系统初始化设置 图1-1-1 启动系统管理 二、薪资管理系统初始化设置 执行“业务工作”|“人力资源”|“薪资管理”命令，打开“薪资管理”界面。 1．新建工资类别 （1）在“薪资管理”界面执行“工资类别”|“新建工资类别”命令，打开“新建工资类别”界面，根据表1-6-1所示信息录入工资类别名称，如图1-6-6所示。 表1-6-1 工资类别 操作视频 薪资管理系统初始化设置 工资类别名称 部门 在职职工 除“09退休部”外的所有部门 退休职工 09退休部 图1-6-6 输入工资类别名称 图1-1-1 启动系统管理 （2）单击“下一步”按钮，根据表1-6-1所示信息选择部门，如图1-6-7所示。 （3）单击“完成”按钮，系统弹出“是否以2019-11-01为当前工资类别的启用日期？”对话框，如图1-6-8所示。 图1-6-8 “工资类别启用日期”对话框 图1-6-7 选择部门 （4）单击“是”按钮，完成工资类别设置。 （5）重复上述步骤，添加退休职工工资类别。 图1-1-1 启动系统管理 2．工资类别的打开与关闭 （1）打开工资类别。在“薪资管理”界面执行“工资类别”|“打开工资类别”命令，打开“打开工资类别”界面，如图1-6-9所示，选中要打开的工资类别，单击“确定”按钮，即可打开工资类别。 图1-6-9 打开工资类别 图1-1-1 启动系统管理 （2）关闭工资类别。在“薪资管理”界面执行“工资类别”|“关闭工资类别”命令，系统弹出“已关闭工资类别”对话框（见图1-6-10），单击“确定”按钮，完成关闭工资类别操作。 图1-6-10 已关闭工资类别对话框 图1-1-1 启动系统管理 3．人员类别 （1）执行“转到”|“基础设置”|“基础档案”|“机构人员”|“人员类别”命令，打开“人员类别”界面。 （2）单击“增加”按钮，根据表1-6-2所示信息录入档案编码及档案名称，如图1-6-11所示。 （3）单击“确定”按钮，系统自动将人员类别信息显示在“人员类别”界面。 （4）全部人员类别录入完毕后，单击“取消”按钮，返回“人员类别”界面。 （5）在“人员类别”界面单击“退出”按钮，返回“基础档案”界面。 表1-6-2 人员类别 档案编码 档案名称 001