2.1招 聘 启 事（课件）-《应用文写作》同步教学（同济大学出版社）

项目二 求职文书实训 项目导读 我们求职时需要用到求职信和简历。 求职信又称自荐书, 是求职者向用人单位介绍自己的情况以求被录用的专用性文书。 求职信写得好不好将直接关系到求职者是否能进入下一轮的角逐。 简历制作得越完美, 就越容易获得用人单位的青睐。 学习目标 通过学习与实训, 培养学生的诚信意识、积极参与社会实践的意识、积极表达自己的意识。 了解求职应聘时应具备的基本礼仪或礼节; 了解自我介绍的写法; 掌握求职信、个人简历写作的基础知识、 写作格式和要求、写作技巧等。 能写作合格的求职信、个人简历; 能够成功完成一次模拟求职 素质目标 知识目标 技能目标 招 聘 启 事 PART 01 任务导入 广州某公司在报纸上刊登了一则招聘营销人员的启事, 应聘条件、工资待遇等内容一应俱全, 笔试、面试等要求也非常明确, 可是把招聘启事从头看到尾, 就是找不到联系方式。 真是咄咄怪事, 招聘启事哪有不留联系方式的? 一、 招聘启事概述 招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。 招聘启事的质量会影响招聘的效果和招聘单位的形象。 (2) 由“招聘单位名称+事由+文种”构成标题。 (4) 单纯以事由做标题。 (1) 由“事由+文种”构成标题。 (3) 由“招聘单位名称+ 事由”构成。 1. 标题 二、 招聘启事的格式 (2) 对招聘对象的具体要求。 (4) 应聘方法。 (1) 招聘方的情况。 (3) 受聘后的待遇。 2. 正文 二、 招聘启事的格式 落款为在正文的右下角写明招聘方的名称和招聘启事发布的具体时间。 3. 落款 二、 招聘启事的格式 一、案例展示 一、案例展示 一、案例展示 一、案例展示 启事是一种告知性文书, 其说明的事项应当具体、 明了、 准确、 简练、 通俗, 如果内容较多, 可以分项逐条阐述, 切忌语意不明、条理不清。 启事的写作形式可以多种多样, 应当结合实际情况和具体要求行文。 二、写作要求 任务拓展 任务拓展 任务拓展 任务拓展 任务考核 四川B 餐饮股份有限公司拟招聘10 名后厨人员和10 名服务员, 请你代写一则招聘启事。 思政延伸 思政延伸 思政延伸 $$