学习任务五 专项服装设计(课件)- 《服装设计基础》同步教学(重庆大学版)

2023-12-16
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中等职业教育服装设计与工艺专业系列教材 主 编 王 欣 服 装 设 计 基 础 1 学习任务五 专项服装设计 2 一、职业服装设计 二、礼服设计 三、休闲服装设计 四、童装设计 学习任务五 专项服装设计 3 服装的分类众多,其中包括在不同场合、着装用途不同的分类形式。现代人们的着装,越来越注重T(Time时间)、P(Place地点)、O(Occasion场合),即TPO原则,也就要求服装设计者在进行设计时,有较为准确的定位,不同的服装也有着不同的设计要求,不能以偏概全,应作具体的分析。 服装设计基础 一、职业服装设计 1.职业服装的定义和类型 职业服装,即人们在从事职业活动时穿用的服装。各种类别的职业服装因为有职业需求的差异,对服装的功能性的要求就不同,主要的类型包括日常穿用的职业套装、标志性职业服装、专用职业服装、其他的职业服装等。 服装设计基础 2.设计要求 (1)日常穿用的职业套装 职业装通常形式为套装,上衣为西服款式,下装为西服裙或西裤款式。西服为适体型服装,穿着具有挺括的特征,能较好地展现稳重、端庄的特点。职业套装搭配上简洁的图案和适当的色彩,可适应不同年龄、不同性格的人的穿着需求。 服装设计基础 (2)标志性职业服装 警察、军人、护士等职业穿着的服装,具有一定的标志性。我们可以从着装来分辨着装者所从事的职业,这一类服装的款式、色彩、面料、图案和整体着装都有较为固定的形式,变化不多。这一类服装通常随社会生产力的提高、社会文化的进步,在一定时期后进行变化,以满足人们不断变化的审美意识。 服装设计基础 (3)专用职业服装 针对从事某项职业活动而特定的职业服装,如宇航员的宇航服、潜水员的潜水服等。因为工作环境的特殊性,需要特殊的服装保护工作人员的身体安全,这一类型的服装应注重体现服装的实用功能,根据实用功能设计服装的款式、色彩、材质、图案。 服装设计基础 (4)其他的职业服装 职业有很多种类,职业服装也就各不相同。如服务行业的职业服装就各不相同,空乘服务人员、酒店服务人员、销售服务人员等,他们的职业服装在设计时要首先考虑其企业VI系统的要求。 服装设计基础 二、礼服设计 1.礼服的概念和类型 礼服是指在注重礼节、礼仪的社交场合穿用的服装。不同的场合如颁奖典礼、婚礼宴会、商务酒会、外出访问、节日盛会等,要求礼服具有不同的类型以适应需求,如小礼服、晚礼服、婚礼服、节日盛装等。礼服的穿着有民族、地区的差异,不同的民族,习俗有差异,礼服着装也有丰富的变化,尤其是最具有民族特色的节日盛装,差异最大。 服装设计基础 2.礼服的设计要求 (1)小礼服和晚礼服 这两类礼服作为最常穿用的日常礼服,其适用范围相对较广,在各种较为正式的场合都可以穿着,礼服要能很好地展现着装者的形象、仪态、气质。女礼服款式主要是以连衣裙为主,在设计时要针对不同的场合要求和着装者形体特征,变化裙的廓形和裙的长短。 服装设计基础 服装设计基础 (2)婚礼服 常见的婚礼服即西式婚礼服,款式上可选用和小礼服或晚礼服相同的款式,但多是含蓄地表现性感美,色彩上常选用白色或浅粉色表现纯洁,材质多选择丝质面料和蕾丝面料做主体材质,搭配裘皮、羽毛、水晶等其他材质,与小礼服和晚礼服比较而言可适当地加入舞台服的元素。 服装设计基础 (3)民族节日盛装 不同民族有着自己民族特色的节日,这时穿着的服装即是节日盛装。节日盛装要充分体现民族特色,款式、色彩、图案、材质均以民族文化为出发点,在传承的基础上,可适当地变化以满足需要。 服装设计基础 (4)丧礼服 丧礼服的设计款式相对要保守一些,色彩以黑色为主,材质以质朴的面料为主,图案简洁,总体也要考虑到民族和宗教文化,重要是表现沉痛之情,要适合穿着氛围。 服装设计基础 三、休闲服装设计 1.休闲服装的概念和类型 休闲服装通常是在无须特别注重礼节的一般社交场合穿着的风格轻松的服装,是生活中范围最广的一类服装,和礼服一样,也是最能表现流行色的服装类型。常见的休闲服装类型有T恤衫、休闲裤、茄克衫、针织衫、休闲外套等。 服装设计基础 2.设计要求 休闲服装的要求主要是穿着舒适随意、个性化强、流行性强、消费群体广泛、变化丰富等。所以在设计时,可以从以下几个方面去考虑。 ①休闲服的设计需考虑不同消费群体的差异。年龄、性别、文化、地域等方面的不同,就会产生不同的消费群体,要研究消费群体的审美心理和审美倾向,使休闲服装呈现不同的风格特征,以满足需要。 服装设计基础 ②休闲服的应用范围广,在设计的时候要考虑到同一服装在不同着装时会产生的穿着效果。同时款式细节的设计很重要,要使个性化审美和实用性都能充分地体现出来。 ③休闲服装的广泛性,使得休闲服应紧跟潮流,才能有较强的市场竞争力,运用流行的款式、细节、色彩、材质、图案等元素,可使服装有更丰富的变化。 3 42%

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