内容正文:
第八章 协调工作
协调工作概述
如何做好协调工作
目录
第一节 协调工作概述
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协调工作概述
秘书的协调工作
协调的类型
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第一章 秘书职业概述
一、秘书的协调工作
协调是指正确处理组织内外各种关系,调节或消除协调对象之间的矛盾,为组织正常运转创造良好的条件和环境,促进组织目标的实现。
协调
第一节
秘书概述
一、秘书的协调工作
秘书协调工作是指秘书在其职责范围内或者在领导的授权下,调整和改善组织之间、工作之间、人与人之间的关系,促使各项活动趋向同步化与和谐化,以实现共同目标的过程。
第一节
秘书概述
秘书处于单位信息运转的枢纽位置,因此往往对本单位出现的失调现象能够及时敏锐地发现。对一般性的失调,秘书进行协调便于把问题化解在萌芽状态。对于突发性的重大失调,秘书进行协调有利于控制事态,缓解冲突,为领导解决问题做好准备。
一、秘书的协调工作
第一节
秘书概述
二、协调的类型
政策协调
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公文协调
(一)工作协调
第一节
秘书概述
政策协调主要内容包括:
在领导形成决策之前,深入基层调查研究,征求各方面的意见和建议,使决策建立在全面了解情况、充分代表群众根本利益的基础上。
秘书在执行决策时,若发现决策方案存在疏漏或偏差,应及时传递给领导,使领导对政策作出必要的调整。
在决策过程中,秘书应搞好督查检查、信息反馈。如发现执行不力的情况,应主动与相关方面协调。
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政策协调
第一节
秘书概述
公文协调主要内容包括:
草拟文稿的协调。一份文件的内容涉及多个部门,要事先征求的他们的同意;涉及联合行文时,要通过协商来办理。
发文的协调。秘书要先判断文件是否需要发,用什么形式发。再通过仔细核校,看是否符合现行政策。若不符合发文规定,要与呈交单位进行协商。
事务的协调。秘书要承办大量事务,这些食物太多需要协调。如来访接待的协调、临时交办事项的协调、突发性事件的协调和领导活动安排的协调等。
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公文协调
第一节
秘书概述
二、协调的类型
(二)关系协调
秘书与领导关系的协调
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02
秘书与群众关系的协调
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秘书与同级关系的协调
第一节
秘书概述
秘书与领导关系的协调
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领导是秘书服务的主要对象,协调好与领导的关系,使二者工作和谐、配合默契、互相信任,对秘书充分发挥其职能作用至关重要。
第一节
秘书概述
秘书与群众关系的协调
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群众是单位的基石,做好群众工作是秘书工作的重要内容。协调好群众与单位的关系,可使群众对单位产生归属感。
第一节
秘书概述
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秘书与同级关系的协调
同级关系的协调,一是指秘书部门与本单位各职能管理部门之间关系的协调;二是指秘书部门内部的协调,即秘书部门中各秘书之间的关系协调。协调内容包括工作分配、分工与合作、中心工作与常规工作的安排,以及秘书个人之间的人际关系协调。
第一节
秘书概述
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