第八章 专题服装设计（课件）- 《服装设计（第二版）》同步教学（轻工业出版）

服装设计 中国轻工业出版社 第八章 专题服装设计 第一节 职业服装设计 第二节 高级时装设计 第三节 礼服设计 第四节 休闲装设计 第五节 内衣设计 第六节 针织服装设计 第七节 童装设计 第一节 职业服装设计 一、服装款式的各局部设计 服装款式的局部设计指的是与服装款式的整体造型相对应的各分部的造型。一般包括：领型、袖型、腰头、口袋、门襟等等。这些局部结构在设计过程中，除了应达到自身的服用功能要求以外，还要寻求与服装款式整体造型之间的相互关联性。一方面，对于服装的整体造型来讲，各局部设计是构成和完善其整体造型风格的基础。另一方面，各局部造型在设计过程中又必须相互联系、相互调和，服从整体造型的需求。 职业服装不是表现个人，而是表现一个机构、团体，甚至是体现一个国家的形象。如图8-1-1 职业制服代表了某个团体、某个行业或某个机构，是这些团体的主要外部形象之一，有着明显的标识和名誉作用如图8-1-2 二、职业服装的分类 从职业服装的实用功能及特性上来看，职业服装可分为三大类。 （1）以突出企业形象、体现职业特点的工作服类。例如：高级酒店中员工的工作服，医疗卫生行业员工的工作服等。 （2）按照规范样式标准，整体划一的具有强化行业责任感的职业制服。例如：工商、税务、部队等行业人员的着装。 （3）以在工作中起到安全保护作用为主体的劳动保护服。例如：炼钢工人、建筑工人、潜水员等在工作时所穿用的着装。 按职业特点进行分类,概括为职业制服、职业工装、职业时装、特殊职业装，细分如下： 国家机关—公、检、法、海关、税务等 行业团体—银行、电信、邮政、证券、金融保险等 服务行业—酒店、餐饮、美容美发等 职业制服交通运输—船、铁路、陆、空运等 商业—售货、促销、售后服务等 医疗卫生—医生、护士、保健等 校服—学生服、学位服等 职业时装文职人员 公关、礼仪人员 职业工装工作服—机械维修、生产加工、车工、电工等 防护服—医药、食品、化工、电子、精密仪器 室外作业服—环卫、养路、建筑、供电、采矿等 特种职业—消防、防暴、潜水、航空航天用服装 运动服—滑雪服、溜冰服、竞技比赛用服装 特殊职业装舞台服—主持、表演用服装 记者—摄影、采访用服装 导游—随团导游、景点导游 三、职业服装特点 职业服装是企业、团体的”名片”，人们可根据企业、团体员工的制服所塑造的整体形象，判断出该企业的性质、经济实力、经营理念、文化品位和企业、团体精神等各方面的物质与文化内涵，从而使企业团体的品牌形象在人们心中树立威望和信赖感。如图8-1-3空姐制服所示。 1、职业装的性质 （1）职业性 职业装，通常应突出专业形象以及爱岗敬业、积极进取的精神风貌，着重突显企业凝聚力的优秀品质，并将衣着的式样与从事的职业有机结合起来，以便充分显示其独具魅力的工作特点，如图8-1-4所示。 （2）标识性 职业服装中的标识性，极易反映有关职业的某种特性，即通过穿着的行为所表达的职业特征，其广告宣传的标识用途是不言而喻的。如图8-1-5所示 （3）标准性 具有团体性质的公司、企业、商业、教及医疗等行业，由于涉及广泛和复杂多样的工作内容，所以是需要庞大的组织规模和奏效齐全的内部分工来操作运转的。因此，所属职员的服装穿着应遵循标准统一的程式，注意着装在色彩、款式、面料及配饰等方面的整齐协调，寻求表现正规严谨、视觉醒目的风格特征，便于行业部门的区别管理，也利于职业用装的批量生产。 （4）实用性 穿着的实用性是职业服装中的最基本的特征之一。由于具体工作的穿用关系，需要服装具有舒适合体、穿脱方便、易于活动和适于工作等特点。职业服装的穿着目的是为了达到各种职业特定的环境条件及工作情形所需的着装要求，服装要通过舒适合理的衣着作用和防护性能，将员工的生理、心理调整到良好的状态，来进一步提高生产效率和工作业绩。 （5）审美性 职业装除去围绕专属的工作性质来设置一定的穿着形式外，美观成分的添加也是不容忽视的。“工作着是美丽的“不仅仅体现在工作劳动本身，也反映在存有美感特征的着装表现上。如图8-1-6所示。 2、职业服装的功能需要 （1）生理的需要 对职业服装的生理需要表现在服装的卫生性能上，如透气、吸湿、保暖防寒等，职业服装的设计首先从穿着者的健康考虑，根据工作区域的气候、工作环境和性质等因素进行选料、设计、制作。 （2）安全的需要 服装的安全性表现在服装的牢固度、耐腐、抗侵害度与便于活动等方面，强调”安全生产”工装作为劳动者在生产环境下的着装，对此承担重要作用。 （3）精神的需要 很大作用要增强团队精神和集体荣誉感，好的职业装设计，一方面反映企业团体的精神理念；另一方面，职业服反映一个企业、团体的性质和经济实力，体现经营和服务理念，使消费者和顾客产生信赖感。 四、职业服装的设计要素 1、职业装的设计过