《管理学精要》第9章第一节《创新发展》练习

9.1创新发展（一） 1、【单选题】相比于其他管理职能，管理创新更重视（）。 A、指导 B、控制 C、计划 D、资源的运用效用 我的答案：D 2、【单选题】关于“创新”的理解，下列说法中不正确的是（）。 A、创新是一种行动 B、创新就是天马行空 C、创新重点在于“新” D、创新结果必须有用 我的答案：B 3、【单选题】在（）的著作中，他提出“创新是对资源给予一种新的创造财富的能力的行动”一说。 A、熊彼特 B、彼得•德鲁克 C、缪尔塞 D、拉姆•查兰 我的答案：B 4、【判断题】彼得•德鲁克最早将“创新”引入组织职能中。（） 我的答案：X 5、【判断题】创新是从无到有，创造是从旧到新。（） 我的答案：√ 9.2创新发展（二） 1、【单选题】组织能否在新的环境中生存和发展的关键是（）。 A、组织资本 B、组织模式 C、组织管理创新 D、组织规模 我的答案：C 2、【单选题】在企业创新中，各个模块创新的基础是（）。 A、管理创新 B、产品创新 C、营销创新 D、市场创新 我的答案：A 3、【判断题】我们国家的经济和文化体制与其他国家不同，所以只能走中国特色社会主义道路。（） 我的答案：√ 9.3创新发展（三） 1、【单选题】关于管理创新过程，下列说法中不正确的是（）。 A、系统与整体性的过程 B、与环境相互作用的社会过程 C、随机性与逻辑性统一的过程 D、充满风险与不确定性的过程 我的答案：A 2、【单选题】关于“还原原则”，下列说法中不正确的是（） A、打破现有事物的局限性 B、寻找现有事物的创新原点 C、用新方法实现新的创新 D、将现有事物恢复到之前的样子 我的答案：D 3、【单选题】《管理大未来》认为，创造力的（）对价值创造的贡献占比重最大。 A、主动性 B、创造力 C、热情 D、智力 我的答案：C 4、【判断题】创新并不是一部分人天生的才能。（） 我的答案：√ 5、【判断题】从创新能力来讲，男性的创造能力优于女性。（） 我的答案：X 9.4创新发展（四） 1、【单选题】将数理统计方法运用到质量控制中，这种创新属于（）原则。 A、还原原则 B、配对原则 C、要素有用原则 D、交叉综合原则 我的答案：D 2、【单选题】在创新技法中，（）是最常用也最有效的方法。 A、文献研究法 B、头脑风暴法 C、思维导图法 D、小组讨论法 我的答案：B 3、【单选题】（）是指从已知事物的属性去推测未来事物的属性的方法。 A、列举法 B、特性列举法 C、头脑风暴法 D、联想类比法 我的答案：D 4、【判断题】流程再造理论继承了亚当•斯密提出的专业分工理论。（） 我的答案：X 9.5创新发展（五） 1、【单选题】影响个体创新能力的原因不包括（）。 A、不想 B、不敢 C、不会 D、不愿 我的答案：C 2、【判断题】个人的风险倾向可能会影响到其创新能力。（） 我的答案：√ 3、【判断题】制造危机感不会改变“不想”创新的个体环境，无法促使其创新。（） 我的答案：X 9.6创新发展（六） 1、【单选题】下列选项中，（）不会影响员工创新的环境。 A、个体资质 B、考核体制 C、组织结构 D、组织文化 我的答案：A 2、【单选题】下列选项中，（）不会导致员工缺乏创新积极性。 A、资源缺乏 B、惰性 C、先天缺陷 D、思维缺陷 我的答案：C 3、【判断题】没有领导层的支持，企业和组织的创新举步维艰。（） 我的答案：√ 4、【判断题】官僚组织的结构不能规范创新体系建设。（） 我的答案：√ 9.7创新发展（七） 1、【单选题】创新型组织的内部特征是（）。 A、员工冒险精神 B、创新企业文化 C、目标清晰化 D、以上都对 我的答案：D 2、【单选题】我们评价自身适应外部环境的维度是（）。 A、客户至上 B、学习能力 C、创新能力 D、以上都对 我的答案：D 3、【单选题】下列选项中，（）不属于管理创新模型中的文化因素。 A、允许出错 B、重视需求 C、注重结果 D、容忍冲突 我的答案：B 4、【单选题】（）不是打造一个创新型组织需要考虑的因素。 A、全员创新 B、职责落实 C、系统化的流程 D、纵向沟通机制 我的答案：D 5、【单选题】下列选项中，（）不属于管理创新模型中的人力因素。 A、高工作保证 B、注重培训发展 C、沟通 D、奖励创新 我的答案：C 6、【判断题】学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化。（） 我的答案：√ 7、【判断题】想要创新就必须给员工提供绝对自由的空间。（） 我的答案：X 学科网（北京）股份有限公司 $$