高教版《应用文写作》模块七常用事务文书写作任务4 - 掌握述职报告的结构与写法

常用事务文书写作 模块七 任务四 掌握述职报告的结构与写法 情景引入 请思考： 胸怀千秋伟业，恰是百年风华。中国共产党建党100周年，让我们一起感受这用鲜血、汗水、泪水、勇气、智慧、力量写就的百年。  中国共产党百年述职报告 中国共产党百年述职报告 二、述职报告的特点 述职报告是指党政机关、社会团体、企事业单位的领导者或工作人员对自己在一定时期内执行岗位职责的实绩进行回顾和自我评述的书面报告。 二、述职报告的特点 （一）特定性 述职报告的特定性主要体现在两个方面：一是述职者是特定的，必须是某一单位或部门的领导者或工作人员才有资格进行述职；二是述职报告的内容是特定的，只能是述职者在实际工作中执行岗位职责的实绩和自我评价等，而不能脱离这些特定的内容。 二、述职报告的特点 （二）严肃性 述职报告是述职者向有关部门对自己在一定时期内的工作情况所作的正式、庄重的汇报。因此，述职者的写作态度必须严肃认真，写作内容应该客观准确，语言表达应严谨、规范，自我评价应实事求是。 二、述职报告的特点 （三）标准性 述职报告是对自己在一定时期内所做工作的自我评述。自我评述必须有个标准，这个标准就是岗位职责和一定时期的目标任务。这个职责和任务是由国家、部门或单位统一制定的，具有既定性和确定性的特征。因此，写述职报告要依据这个标准去评价自己的工作。 三、述职报告的作用 述职者通过对过去一段时间工作的回顾与思考，从中总结出经验、教训及规律性认识，强化自己的职责观念。这对于促进干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的促进作用。 有利于干部的自我提高 一 三、述职报告的作用 通过公开述职，使上下级、同级之间相互了解，沟通情况，增进感情，便于在今后的工作中得到上级的支持，同级部门的帮助，本单位或本部门群众的积极配合，使工作开展得更顺利。 有利于 沟通情况，相互支持 二 三、述职报告的作用 每年一次的公开述职，是组织人事部门对干部进行考核的方法之一。通过领导者对自己工作实绩的评述，有利于组织、人事部门对干部的政策理论水平、组织管理才能及工作实绩进行考核，以便培养、选拔、合理使用干部。 有利于组织人事部门对干部进行考核 三 四、述职报告格式及写作方法 述职报告的结构由标题、称谓、正文和落款四部分组成。 标题 标题有三种形式 称谓 根据听众对象来写 正文 开头 个人概述 主体 工作的指导思想、工作的成绩及经验、工作中存在的问题及教训、对工作规律的认识等 结尾 今后的打算和自己的决心构 落款 署名和日期 四、述职报告格式及写作方法 （一） （1）以文种名称为题：如《述职报告》。 （2）由任职时间、职务和文种名称构成：如《二○○九年任××职务期间的述职报告》或《××公司述职报告》。 （3）正副标题式，正标题概述报告的基本内容，副标题写明职务和姓名，如《在困境中开创×××××工作的新局面——××××处处长李×》。 标题 四、述职报告格式及写作方法 （二） 述职报告一般要当众宣读，所以要写明称谓。述职报告的称谓要根据听众对象来写。如听众对象是领导和群众，就要写明“各位领导、同志们”或“各位领导、职工同志们”等。一般情况下，述职报告的称谓都是写给上级领导部门的。 称谓 四、述职报告格式及写作方法 （三） 1．开头。开头一般应写明任职时间、分管的工作、岗位职责和目标、个人的认识，并概括地叙述工作是否称职等情况。 2．主体。主体写明工作的指导思想、工作的成绩及经验、工作中存在的问题及教训、对工作规律的认识等。 （1）陈述工作业绩要一分为二，在肯定成绩的同时，也应指出不足。 （2）要把集体的成绩与个人的贡献区分清楚。 3．结尾。结尾应写明今后工作的打算和自己的决心。有的述职报告在结尾处总结全文。 正文 四、述职报告格式及写作方法 （四） 落款包括署名和日期。述职者的姓名既可写在落款处，也可写在标题下。述职的日期可以大写也可以小写。 落款 例文感知 这则述职报告，标题很有新意，紧密围绕本职工作阐述，材料具体翔实，列举政绩重点突出，陈述的存在问题实事求是，并结合问题提出切实的改进措施，有较强的说服力。 述职报告 谢谢观看 $$