3.2归集与分配直接人工（课件）-《成本会计》同步教学（西南财经大学出版社）

知识目标 明确材料的用途，掌握直接材料的分配方法； 理解计件工资和计时工资的含义，掌握直接人工的分配方法； 明确辅助生产费用的内容，熟悉辅助生产费用的分配方法； 项目三　归集与分配要素费用 知识目标 明确制造费用的内容，熟悉制造费用归集的账户设置，掌握制造费用的分配方法； 理解废品损失、停工损失的概念，掌握废品损失与停工损失的归集与分配。 项目三　归集与分配要素费用 技能目标 熟悉企业的各种费用，并能根据实际情况选择最合适的方法进行归集和分配。 项目三　归集与分配要素费用 任务一　归集与分配直接材料 任务二　归集与分配直接人工 任务三　归集与分配辅助生产费用 项目三　归集与分配要素费用 任务四　归集与分配制造费用 任务五　归集与分配废品损失及停工损失 项目三　归集与分配要素费用 项目三　归集与分配要素费用 案例导入 范雯雯是一家饮料厂的成本会计。该饮料厂主要生产各类果汁饮料。范雯雯发现该厂的成本核算制度存在一些问题：对生产各类果汁饮料的原材料没有进行适当的分类，使得在领用时容易发生错误； 项目三　归集与分配要素费用 案例导入 对原材料没有采用适当的方法在各类果汁饮料中进行分配；原材料的消耗根据实际领用数量进行核算，当发生领用成本过大时，企业没有任何管理措施；没有按照规定对发生的废品损失进行核算。为此，范雯雯向财务主管提出了这些问题，财务主管要求其对此进行改进。那么，范雯雯具体应该怎么做呢？ 任务二 归集与分配直接人工 一、 工资总额的计算 （一） 计时工资 计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给职工的劳动报酬。工资标准是指每一职工在单位时间内应得的工资额。以月薪制为例，计时工资的计算方法有以下两种： 任务二 归集与分配直接人工 一、 工资总额的计算 （一） 计时工资 1. 倒扣法 倒扣法是按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算工资的一种方法。其计算公式为 某职工本月应得工资＝该职工月标准工资－事假天数×日标准工资－病假天数×日标准工资×病假扣款率 任务二 归集与分配直接人工 一、 工资总额的计算 （一） 计时工资 2. 正算法 正算法是按出勤天数直接计算工资的一种方法。其计算公式为 某职工本月应得工资＝该职工本月出勤天数×日标准工资＋病假天数×日标准工资×（1－病假扣款率） 任务二 归集与分配直接人工 一、 工资总额的计算 （二） 计件工资 计件工资是指对已完成工作按计件单价支付的劳动报酬。其计算方式分为个人计件工资和集体计件工资两种方式。 1. 个人计件工资 计件工资=∑（某工人本月生产每种产品的产量×该种产品的计件单价） 任务二 归集与分配直接人工 一、 工资总额的计算 （二） 计件工资 2. 集体计件工资 集体计件工资是按生产小组等集体计算计件工资的方法。其计算方法与个人计件工资的计算方法基本相同。集体计件工资还需要在集体内部各工人之间进行分配，一般以每人的工资标准和工作日数的乘积为分配标准。 任务二 归集与分配直接人工 二、 直接人工费用的分配去向 基本生产车间工人的人工费用采用计件工资结算的，人工费用直接计入产品成本；采用计时工资计算且生产一种产品的，人工费用直接计入产品成本；采用计时工资计算且生产多种产品的，需要按照一定的标准分配计入各种产品的成本。 任务二 归集与分配直接人工 二、 直接人工费用的分配去向 基本生产车间人员的工资按用途可分为直接从事产品生产的工人的工资和基本生产车间管理人员的工资。直接从事产品生产的工人的工资属于直接人工费用，应记入 “生产成本——基本生产成本——××产品”账户的“直接人工”成本项目。基本生产车间管理人员的工资（包括除生产工人以外所有人员的工资）则记入“制造费用”总账和所属明细账， 任务二 归集与分配直接人工 二、 直接人工费用的分配去向 月末分配记入“生产成本——基本生产成本——××产品”账户的“制造费用”成本项目。 辅助生产车间人员的工资按用途也可分为直接从事产品生产的工人的工资和辅助生产车间管理人员的工资。直接从事产品生产的工人的工资应记入“生产成本——辅助生产成本——××车间（产品）”账户的“直接人工”成本项目。 任务二 归集与分配直接人工 二、 直接人工费用的分配去向 辅助生产车间管理人员的工资应先记入“制造费用”总账和所属明细账，月末分配记入“生产成本——辅助生产成本——××车间（产品）”账户的“制造费用”成本项目。这种处理方法与基本生产的类似。如果辅助生产不对外提供商品产品，而且辅助生产车间规模较小、辅助产品或劳务单一时，为了简化核算工作，可不设置辅助生产的“制造费用”账户， 任务二 归集与分配直接人工 二、 直接人工费用的分配去向 辅助生产车间所有人员的工资则直接记入“生产成本——辅助生产成本——××车间（产品）”账户。 销售机构、行