4.2 按劳分配为主体，多种分配方式并存 课件-2023-2024学年中职高教版（2023）中国特色社会主义

按劳分配为主体、多种分配方式并存 LOREM IPSUM DOLOR 1 目录 1. 我国的分配制度 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. 2. 调动各方面积极性，实现共同富裕 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. 2 生产 分配 生产资料所有制 分配方式 公有制为主体， 按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 决定 3 历史转折：小平同志到达大庆，帮工人解决困难，支持按劳分配 是社会主义的分配原则 基本内容和要求： 有劳动能力的社会成员必须参加劳动； 在作了必要的扣除后，以劳动者所提供的劳动（包括数量和质量）为尺度对个人进行分配，多劳多得，少劳少得。 按劳分配 类别 分配来源 范围 收入形式 按劳分配 工资、奖金和津贴收入 农民种地、承包经营土地获得的收入 公有制 劳动收入 按 要素分配 劳动要素:工资、奖金和津贴收入 非公有制 管理要素:管理人员凭借管理活动参与分配的形式 公有制和 非公有制 非劳动收入 技术要素:技术入股、专利使用转让 资本要素:利息、股息、分红，私营企业主税后利润 土地要素:土地、房屋的租金和转让金 数据要素:信息技术的收集、筛选、加工、处理 知识要素:付费问答、知识产权、导演作家创作性收入 【注意】： 1.按劳分配存在于公有制经济中。（国有企业、集体企业的工资、奖金、津贴收入等） 2.按要素分配各种所有制都有。 3.农民承包土地获得的经营收入属于按劳分配（自己种）， 农民转让土地承包经营权获得的收入属于按生产要素分配中的按土地要素分配（给别人种）。 6 劳动性收入：工资、奖金、津贴等。 转移性收入：养老金、社会救助、生活补贴等。 相关链接 财产性收入：存款利息、租金等。 经营性收入：生产经营活动 劳动性收入≠按劳分配≠按劳动要素分配 课堂练习 1.小张是外资企业的普通职工，月工资5000元。 2.小李（管理硕士）是外资企业的经理，年薪15万。 3.小赵开了一家超市，雇工10人，一年纯利润12万。 4.小王老家的土地租给一商人，地租一年4000元。 5.小吴是国有企业工程师，每月工资、奖金、津贴有6000元。 6.某股民炒股票赚了3万元。 7.黄教授向某农民指导种粮技术，收费200元。 8.小孙是卖服装的个体户, 一年净赚5.5万。 9.老刘承包了责任田，经营种植大棚蔬菜，年收入2万元 劳动、资本要素 资本要素 土地要素 技术要素 劳动要素 管理要素 资本要素 按劳分配 按劳分配 8 调动各方面积极性，实现共同富裕 共同富裕是物质生活和精神生活都富裕。 实现共同富裕要靠自己的双手，通过勤劳创新来实现。 社会主义基本经济制度是实现共同富裕的制度保障。 结合材料， 谈谈你对共同富裕的认识。 共同富裕≠均等富裕/均等贫穷≠同步富裕 承认收入差距和财富差距，承认不懂程度的富裕。 2、我国分配制度的优越性 按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，有利于调动各方面积极性，有利于实现效率和公平有机统一，是促进共同富裕的基础性制度。 按劳分配能防止两极分化，有助于充分调动劳动者的积极性和创造性，有利于人民共享发展成果，实现共同富裕。 多种分配方式并存，有利于激发一切生产要素的活力，推动资源优化配置，促进经济发展。 如果干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果 ？ “懒汉” 束缚生产力 上工人喊人， 下地人等人， 干活人看人， 收工人赶人。 平均主义 普遍贫困 思考：收入差距过大会导致什么问题？ 初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，再分配更加注重公平。 初次分配： 坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。 再分配： 健全以税收、社会保障、转移支付等为主要手段的再分配调节制度。 第三次分配： 发展慈善等社会公益事业。 主体 目的 初次分配 主要是企业 兼顾效率与公平 再分配 国家、政府 更加注重公平 第三次分配 社会力量（捐赠、慈善、志愿） 公平 国民收入过程的分配： 思考判断： 现在的收入分配方式和财富分配格局是毫无缺点的。 对 错 勤劳创新致富 网红