第三 单元就业与创业练习- 2024届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活.

第三 单元就业与创业 一、单选题 1．2023年5月1日，从事夜班工作的某超市工作人员黄某收到通知，要求其五一期间夜班时间延长一小时，黄某拒绝且双方协商未达成一致。次日，该超市以黄某不同意延长工作时间为由，与黄某解除劳动合同。黄某欲向仲裁机构申请仲裁。下列说法正确的是（   ） ①无须与超市协商，黄某可直接向当地仲裁机构申请仲裁 ②因加班发生劳动争议，超市侵犯了劳动者休息休假的权利 ③因生产经营需要，经协商后黄某应配合超市延长工作时间 ④若黄某不服仲裁裁决，可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ 2．小夏大学毕业到A公司应聘，但A公司表示该岗位仅招男性而拒绝录用；随后，小夏被B公司录用，每月3000元工资，但是入职半年，B公司以经营效益不佳为由一直未支付工资。（注：当地最低工资标准为每月2000元）下列相关说法正确的是（    ） ①小夏就A公司以岗位仅招男性而拒绝录用申请劳动争议解决 ②小夏就A公司侵犯其平等就业权向相关部门投诉并要求其改正 ③小夏就B公司拖欠半年工资申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会受理后会作出裁决 ④B公司就申请支付半年工资的仲裁裁决不服，可以在规定时间内向人民法院提出诉讼 A．①③ B．②④ C．②③ D．①④ 3．甲（17周岁）与乙公司签订的劳动合同，约定从事仓储管理工作。合同中甲承诺自愿放弃缴纳社保后果自负。甲因在工作时间经常打游戏导致所管理物资多次丢失给公司造成重大损失。下列说法正确的是(    ) A．甲是未成年人与其签订的劳动合同不能生效 B．甲作出自愿放弃缴纳社保且后果自负的承诺有效 C．若甲和乙公司履行劳动合同发生纠纷甲可以直接向人民法院提出诉讼 D．甲因严重失职给公司造成重大损害，乙公司可据此解除与甲的劳动合同 4．石家庄市赵县司法局工会组织开展“《民法典》进校园”法治宣讲活动，宣讲员引用实际案例，将社会热点问题和法律知识相结合，让学生们直观感受到《民法典》就在身边。以下案例中分析不正确的是（    ） ①吴老临终前在邻居刘某的见证下留有口头遗嘱，该遗嘱无效 ②婚后赵某用婚前个人积蓄炒股获利的10万元属于夫妻共同财产 ③某企业女员工在试用期内怀孕，企业可以与其解除劳动合同 ④张某未经允许使用他人笔名撰写小说，侵害了对方的著作权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 5．陈某就职于某电子商务公司，由于电商平台搞大促活动，公司与陈某约定11月份自愿延长加班时间，公司统一登记并于月底支付加班费。次月，公司却以规章中明确“22:00之后起算加班时间”为由，拒绝支付500元的加班费。对此，以下说法正确的是(   ) ①公司侵犯了陈某拥有休息休假的劳动权利 ②公司必须向陈某支付额外500元加班工资 ③若双方自愿，可选择商事仲裁来化解纠纷 ④本案劳动仲裁裁决对公司而言是终局裁决 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 6．A公司的考勤管理制度规定：员工生病或私事应提前三天请假，在遇有急病或紧急事情时，才可口头请假事后补办。员工王某在某个周三早上，通过某社交软件向部门经理称身体不适请3天病假，部门经理在该社交软件中回复了“已知晓”。当天，王某前往医院进行眼部矫正手术（俗称“开双眼皮”）。周一上班时，公司发现王某的情况不属于紧急病假，以王某严重违反公司规章制度为由解除劳动合同。对此下列说法正确的是（    ） ①王某凭借病假单和医疗费证据，直接请求人民法院判公司违法解除劳动合同 ②开双眼皮不属于急病或紧急事情，公司解除劳动合同不属于违法解除 ③王某如果不服公司决定，可以向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请 ④王某如果不服仲裁裁决可自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 7．张某是某报刊公司的投递员，因同区域另外一名投递员离职，公司在未与张某协商的情况下，安排其在次月兼顾该投递员的工作任务。因工作量加倍，张某拒绝接受公司安排。公司以张某不服从工作安排为由单方面与其解除劳动合同。对此案分析正确的是（    ） ①某报刊公司违背了协商一致变更劳动合同的法律规定 ②工作时间和内容是必备条款，若双方未约定则合同无效 ③某报刊公司单方面解除劳动合同，张某有权向其要求经济赔偿 ④某报刊公司与张某的劳动关系自补签完书面劳动合同之日起建立 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 8．宋某应聘M公司家政保洁员，与M公司订立了2年期的《家政服务协议》。合同期间，宋某严格遵守公司统一的员工行为规范，每周工作6天，每天工作7小时。一年后，宋某在工作中受伤，要求M公司按照工伤保险待遇标准赔偿各类治疗费用，M公司以双方之间不存在劳动关系为由拒绝支付。本案中（    ） A．宋某应向劳动争议调解委员会申请调解 B．M公司严重侵犯了宋某休息休