第2课 生涯规划 筑梦未来(精品课件)-【中职专用】高一思想政治《心理健康与职业生涯》同步课堂精品课件(高教版2023·基础模块)

2023-12-07
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精品

资源信息

学段 中职
学科 政治
教材版本 中职思想政治高教版(2023)心理健康与职业生涯
年级 高二
章节 第2课 生涯规划 筑梦未来
类型 课件
知识点 -
使用场景 同步教学
学年 2023-2024
地区(省份) 全国
地区(市) -
地区(区县) -
文件格式 PPTX
文件大小 114.97 MB
发布时间 2023-12-07
更新时间 2024-03-06
作者 啦啦啦花落知
品牌系列 上好课·上好课
审核时间 2023-12-07
下载链接 https://m.zxxk.com/soft/42175274.html
价格 5.00储值(1储值=1元)
来源 学科网

内容正文:

第二课 生涯规划 筑梦未来 提前规划未来,遇见更美好的自己 走进职业生涯规划 目 录 01 02 认识职业生涯 走进职业生涯规划 认识职业生涯 第一框 什么是职业生涯 职业生涯 是一个人一生中以职业为核心所串联起来的全部经历。有的人一生中只从事一种职业,有的人一生中会从事很多种职业。职业生涯是一个人一生通过职业准备、职业发展,不断追求职业理想的过程。 名人堂 你认识他们吗?选取你了解的一位人物讲述他们的职业生涯故事,也可介绍其他你所了解的的职业生涯故事。 邓小平 袁隆平 张桂梅 钟南山 袁隆平的职业生涯 1930 出生于北京,整个童年生活,都是在战乱中度过。 1949 选择农业报国,考入重庆相辉学院农艺系。 1970 袁隆平以雄性不育野生稻“野败”为母本,培育出了200多粒第二代不育株稻种种子,杂交水稻研究找到了突破口。 1961 在农校试验田中意外发现一株特殊性状的水稻,证明了这一植株是“天然杂交稻”。 1942 在重庆复兴中学读书。喜欢思索,爱提问。 1953 毕业后分配到湖南省安江农校工作。 1965 冒着高温,一垄垄、一行行地检查了几十万株稻穗,终于找到了6株天然雄性不育稻株。 1976 杂交水稻成功推广。 1995 当选中国工程院院士。 2000 获得国家最高科学技术奖。 2018 2019 荣获“改革先锋”称号、共和国勋章。 职业生涯的阶段 小组活动 结合袁隆平的职业生涯发展,研讨职业生涯发展可以划分为几个阶段,每个阶段的任务是什么。 高 事业高峰期 完全离开工作岗位 走上工作岗位 成长 探索 维持 建立 退出 初中毕业 低 年龄 职业生涯的阶段 成长阶段 探索阶段 建立阶段 维持阶段 退出阶段 主要是主要是发展和了解自己,学习知识、提高能力,并初步认识各种职业。 除了继续认识和完善自我,学习知识与掌握技能,更要通过多种方式深入认识职业,最好职业生涯规划,为首次就业做好准备,为未来的职业生涯发展奠定基础。 要熟悉职场规范,适应职业要求,融入组织文化,学习职业技能,提高工作能力,重新评估职业生涯,努力工作不断提升。 主要是巩固已有成绩,游刃有余地完成日常工作,与年轻人分享工作经验,给予指导和帮助,开始计划和安排退休生活。 在前期的工作积累和社会保障的支持下,做自己想做的事情,享受生活乐趣。 0-14岁 15-22岁 23-45岁 46-60岁 60岁之后 如何做? 当今社会迅速发展,知识不断升级,新事物不断涌现,人们的职业生涯发展变化增多。我们不能故步自封,要坚持终身学习,在职业生涯的各个阶段,积极应对变化和挑战,善于思考,动态规划,活到老、学到老、干到老,是我们在职业生涯发展中必须坚持的理念。 阅读与思考 1996年,技校毕业的潘从明参加工作来到了贵金属冶炼厂。 为了减少由于化学检验滞后,贵金属过多遍数提纯带来的损失,潘从明试图寻找不同纯度的贵金属所对应的溶液颜色。经过2000多次试验,潘从明能够通过颜色精准判断贵金属的纯度。 如今,潘从明发明的颜色判断法已经替代了传统铂族贵金属精炼提纯工艺,在全国被广泛应用。 大国工匠”潘从明的职业生涯具有哪些特点? 职业生涯的特点 3 阶段性 1 独特性 2 发展性 4 互动性 每个人的职业生涯各不相同。 每个人的职业生涯,伴随着个人的成长,都在不断发展布化,而且发展过程也各不相同。 在职业生涯的不同阶段,有不同的目标与任务。 每个人的职业生涯,都是个人与他人、个人与社会互相作用的结果。 走进职业生涯规划 第二框 阅读与思考 哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的大学毕业生。结果是这样的: 27% 没有目标 60% 目标模糊 10% 有清晰但比较 短期的目标 3% 有清晰而长远的目标 以后的25年,他们开始了自己的职业生涯…… 阅读与思考 猜想25年后,他们的人生会有怎样的不同? 27%的人,_________________________。 60%的人,_________________________。 10%的人,_________________________。 3%的人, _________________________。 什么是职业生涯规划 所占比例 目标设定 结 果 3%的人 有自己清晰的长远目标 几乎都成为社会各界精英、领袖 10%的人 有清晰但比较短期的目标 各专业领域的成功人士,事业有成 60%的人 只有一些模糊的目标 既社会大众群体,平凡的生活着 27%的人 没有目标 生活不如意,工作不稳定,抱怨社会不公平 规划的意义——就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁 有目标与没目标的区别 什么是职业生涯

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