内容正文:
第二课
生涯规划 筑梦未来
提前规划未来,遇见更美好的自己
走进职业生涯规划
目 录
01
02
认识职业生涯
走进职业生涯规划
认识职业生涯
第一框
什么是职业生涯
职业生涯
是一个人一生中以职业为核心所串联起来的全部经历。有的人一生中只从事一种职业,有的人一生中会从事很多种职业。职业生涯是一个人一生通过职业准备、职业发展,不断追求职业理想的过程。
名人堂
你认识他们吗?选取你了解的一位人物讲述他们的职业生涯故事,也可介绍其他你所了解的的职业生涯故事。
邓小平
袁隆平
张桂梅
钟南山
袁隆平的职业生涯
1930
出生于北京,整个童年生活,都是在战乱中度过。
1949
选择农业报国,考入重庆相辉学院农艺系。
1970
袁隆平以雄性不育野生稻“野败”为母本,培育出了200多粒第二代不育株稻种种子,杂交水稻研究找到了突破口。
1961
在农校试验田中意外发现一株特殊性状的水稻,证明了这一植株是“天然杂交稻”。
1942
在重庆复兴中学读书。喜欢思索,爱提问。
1953
毕业后分配到湖南省安江农校工作。
1965
冒着高温,一垄垄、一行行地检查了几十万株稻穗,终于找到了6株天然雄性不育稻株。
1976
杂交水稻成功推广。
1995
当选中国工程院院士。
2000
获得国家最高科学技术奖。
2018
2019
荣获“改革先锋”称号、共和国勋章。
职业生涯的阶段
小组活动
结合袁隆平的职业生涯发展,研讨职业生涯发展可以划分为几个阶段,每个阶段的任务是什么。
高
事业高峰期
完全离开工作岗位
走上工作岗位
成长
探索
维持
建立
退出
初中毕业
低
年龄
职业生涯的阶段
成长阶段
探索阶段
建立阶段
维持阶段
退出阶段
主要是主要是发展和了解自己,学习知识、提高能力,并初步认识各种职业。
除了继续认识和完善自我,学习知识与掌握技能,更要通过多种方式深入认识职业,最好职业生涯规划,为首次就业做好准备,为未来的职业生涯发展奠定基础。
要熟悉职场规范,适应职业要求,融入组织文化,学习职业技能,提高工作能力,重新评估职业生涯,努力工作不断提升。
主要是巩固已有成绩,游刃有余地完成日常工作,与年轻人分享工作经验,给予指导和帮助,开始计划和安排退休生活。
在前期的工作积累和社会保障的支持下,做自己想做的事情,享受生活乐趣。
0-14岁
15-22岁
23-45岁
46-60岁
60岁之后
如何做?
当今社会迅速发展,知识不断升级,新事物不断涌现,人们的职业生涯发展变化增多。我们不能故步自封,要坚持终身学习,在职业生涯的各个阶段,积极应对变化和挑战,善于思考,动态规划,活到老、学到老、干到老,是我们在职业生涯发展中必须坚持的理念。
阅读与思考
1996年,技校毕业的潘从明参加工作来到了贵金属冶炼厂。
为了减少由于化学检验滞后,贵金属过多遍数提纯带来的损失,潘从明试图寻找不同纯度的贵金属所对应的溶液颜色。经过2000多次试验,潘从明能够通过颜色精准判断贵金属的纯度。
如今,潘从明发明的颜色判断法已经替代了传统铂族贵金属精炼提纯工艺,在全国被广泛应用。
大国工匠”潘从明的职业生涯具有哪些特点?
职业生涯的特点
3
阶段性
1
独特性
2
发展性
4
互动性
每个人的职业生涯各不相同。
每个人的职业生涯,伴随着个人的成长,都在不断发展布化,而且发展过程也各不相同。
在职业生涯的不同阶段,有不同的目标与任务。
每个人的职业生涯,都是个人与他人、个人与社会互相作用的结果。
走进职业生涯规划
第二框
阅读与思考
哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的大学毕业生。结果是这样的:
27% 没有目标
60% 目标模糊
10% 有清晰但比较
短期的目标
3% 有清晰而长远的目标
以后的25年,他们开始了自己的职业生涯……
阅读与思考
猜想25年后,他们的人生会有怎样的不同?
27%的人,_________________________。
60%的人,_________________________。
10%的人,_________________________。
3%的人, _________________________。
什么是职业生涯规划
所占比例 目标设定 结 果
3%的人 有自己清晰的长远目标 几乎都成为社会各界精英、领袖
10%的人 有清晰但比较短期的目标 各专业领域的成功人士,事业有成
60%的人 只有一些模糊的目标 既社会大众群体,平凡的生活着
27%的人 没有目标 生活不如意,工作不稳定,抱怨社会不公平
规划的意义——就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁
有目标与没目标的区别
什么是职业生涯