内容正文:
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企业要素费用的核算
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职工薪酬费用的核算
职工薪酬的构成
职工薪酬的归集
职工薪酬的分配
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二、职工薪酬的归集
第四节
职工薪酬费用的核算
(一)职工薪酬的原始记录
考勤记录是登记职工出勤和缺勤情况的记录。它是分析考核职工工作时间利用情况的原始记录,也是计算计时工资的重要依据。考勤的方法有考勤簿、考勤卡片(考勤钟打卡)和考勤磁卡(刷卡)等形式。
考勤记录
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二、职工薪酬的归集
第四节
职工薪酬费用的核算
(一)职工薪酬的原始记录
1)考勤簿
考勤簿(见表3-9)一般按车间、生产班组和部门分别设置,由考勤人员根据职工出勤情况逐日登记。月末根据考勤记录统计出每个职工的出勤时间和各种原因的缺勤时间,经车间或财务部门审核后,据以计算出每个职工的计时工资,以及病、伤、产假工资等。
考勤记录
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编号 姓名 职务 工资
等级 出勤情况统计 出勤分类 备注
1 2 … 31 合计 加班 迟到 早退 公假 工伤 病假
表3-9 考勤簿
年 月
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二、职工薪酬的归集
第四节
职工薪酬费用的核算
(一)职工薪酬的原始记录
2)考勤卡
考勤记录
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考勤卡是按人设置的,工人上班时,将自己的考勤卡片从考勤卡的存放处取出交给专职考勤人员,考勤人员根据收到的考勤卡片确定工人的出勤和缺勤情况,并计入考勤卡内。如果职工调入调出,可根据有关部门通知,增设或注销考勤卡。月末,财会部门根据考勤人员报送的职工出勤情况,计算每个职工的应付工资额。
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二、职工薪酬的归集
第四节
职工薪酬费用的核算
(一)职工薪酬的原始记录
产量记录
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1)工作通知单
工作通知单,也称派工单或工票,是以每个工人或生产班组所从事的各项工作对象开设的,用以通知工人按单内指定的任务进行生产的记录。当生产任务完成后,将送检的产品数量和实用工时填入单内,连同产品一起交检验员验收,检验员将检验结果填入单内,送交有关部门,据以计算产品产量和工人应得的计件工资。
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二、职工薪酬的归集
第四节
职工薪酬费用的核算
(一)职工薪酬的原始记录
产量记录
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2)工序进程单
工序进程单,也称加工路线单,是以加工产品为对象而开设的记录加工进程的一种产量记录。由于加工对象往往要经过若干道工序连续加工,因此,当产品转入下一道工序时,要将工序进程单随实物一起移交,并要顺次登记各工序的实际产量、加工工时,以及各工序间加工物的交接数量。工序进程单具有较强的监督和控制作用。
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二、职工薪酬的归集
第四节
职工薪酬费用的核算
(一)职工薪酬的原始记录
产量记录
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3)工作班产量记录
工作班产量记录(见表3-10),也称工作班报,是按生产班组开设的反映一个生产班组在一个工作班内的生产产量和工时记录。工作班产量记录根据工人送检的产品数量,经工段长和检验员签名后,用以统计产量、工时和计算产品成本。工作班产量记录是计算计件工资的主要依据。
工人 工作任务 检验结果 工资
工号 姓名 等级 加工进程单编号 产品型号 零件编号 工序 发给加工数量 工时定额 交验数量 合格数量 退修数量 工废数量 料废数量 短缺数量 未加工数量 定额工时 实际工时 计件单价 合格品工资 废品工资 工资合计
表3-10 工作班产量记录
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