3.4.1短期薪酬（课件）《成本会计实务》（江苏大学出版社）

3 企业要素费用的核算 1 职工薪酬费用的核算 职工薪酬的构成 职工薪酬的归集 职工薪酬的分配 04 2 — 3 — 一、职工薪酬的构成 第四节 职工薪酬费用的核算 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利也属于职工薪酬。 短期薪酬 01 离职后福利 02 辞退福利 03 其他长期 职工福利 04 3 — 4 — 一、职工薪酬的构成 第四节 职工薪酬费用的核算 （一）短期薪酬 职工工资、奖金、津贴和补贴 1 （1）计时工资 计时工资，是指按照职工的工作时间来计算工资的一种方式。计时工资具体形式主要有月工资制、日工资制和小时工资制。有些企业的厂长、经理或高层管理人员也可采用年薪制。 4 — 5 — 一、职工薪酬的构成 第四节 职工薪酬费用的核算 （一）短期薪酬 职工工资、奖金、津贴和补贴 1 （2）计件工资 计件工资，是按照工人生产合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。 5 — 6 — 一、职工薪酬的构成 第四节 职工薪酬费用的核算 （一）短期薪酬 职工工资、奖金、津贴和补贴 1 （3）加班加点工资 加班加点工资，是指按国家规定支付给职工在法定工作时间以外从事劳动的报酬。按照我国《劳动法》规定：职工每日工作不超过八小时；超过规定工作时间的，必须按规定支付加班工资；休息日和节假日加班的，必须按照规定支付加班工资。 6 — 7 — 一、职工薪酬的构成 第四节 职工薪酬费用的核算 （一）短期薪酬 职工工资、奖金、津贴和补贴 1 （4）奖金 奖金，是为奖励职工在生产、工作中取得优异成绩，在标准工资之外支付给职工超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他经常性奖金。 7 — 8 — 一、职工薪酬的构成 第四节 职工薪酬费用的核算 （一）短期薪酬 职工工资、奖金、津贴和补贴 1 （5）津贴和补贴 津贴和补贴，是指为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴和补贴。津贴主要包括补偿职工因特殊或额外劳动消耗的津贴（如高空津贴、井下津贴、夜班津贴、野外津贴、高温津贴）、保健性津贴、技术性津贴（如工人技师津贴）。补贴主要是有些地区或单位发放给职工的伙食补贴、物价补贴、住房补贴和通讯补贴等。 8 — 9 — 一、职工薪酬的构成 第四节 职工薪酬费用的核算 （一）短期薪酬 职工福利费 2 职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴和补贴、职工教育经费、社会保险费及住房公积金等以外的福利待遇支出。它具体包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非现金补贴： 为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、职工疗养费用、防暑降温费等。 企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用。 发放给在职职工的生活困难补助及按规定发生的其他职工福利支出，如丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费等。 9 — 10 — 一、职工薪酬的构成 第四节 职工薪酬费用的核算 （一）短期薪酬 医疗保险费、工伤保险费和 生育保险费等社会保险费 3 医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费是指企业按照国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费。 10 — 11 — 一、职工薪酬的构成 第四节 职工薪酬费用的核算 （一）短期薪酬 住房公积金 4 住房公积金是指企业按照国家规定的基准和比例计算，向住房公积金管理机构缴存的住房公积金。 11 — 12 —