2.2.1人工费用的构成（课件）《成本管理会计》（上海交大出版社）

模块二 生产费用的归集与分配 材料费用的归集与分配 辅助生产费用的归集与分配 损失费用的归集与分配 人工费用的归集与分配 制造费用的归集与分配 生产费用在完工产品与在产品之间的归集与分配 第一节 第三节 第五节 第二节 第四节 第六节 目 录 页 CONTENTS PAGE 一、人工费用的构成 工资总额 （一） 根据国家统计局发布的《关于职工工资总额组成的规定》，工资总额由以下六部分组成： 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬，包括实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工作任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 2．计件工资 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬，包括对已做工作按计时工资标准支付的工资、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资、新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）、运动员体育津贴。 1．计时工资 第二节 人工费用的归集与分配 模块二 生产费用的归集与分配 加班加点工资是指对法定节假日和休假日工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资。 5．加班加点工资 津贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的劳动报酬。补贴是指为了保证职工工资水平不受物价上涨或变动的影响而支付给职工的物价补助，也称物价补贴。 4．津贴和补贴 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金。 3．奖金 特殊情况下支付的工资，包括根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资，附加工资和保留工资。 6．特殊情况下支付的工资 第二节 人工费用的归集与分配 模块二 生产费用的归集与分配 职工福利费 （二） 职工福利费是指企业为职工提供的福利，如为补助职工食堂、生活困难等从成本费用中提取的金额。 社会保险费 （三） 社会保险费是指企业按照国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。这里的养老保险费指的是基本养老保险费，根据《企业年金试行办法》《企业年金基金管理试行办法》等相关规定，向有关单位（企业年金基金管理人）缴纳的养老保险费称为补充养老保险费；而以商业形式提供给职工的各种保险待遇则称为商业养老保险费。 第二节 人工费用的归集与分配 模块二 生产费用的归集与分配 住房公积金 （四） 住房公积金是指企业按照国家《住房公积金管理条例》规定的基准和比例计算，向住房公积金管理机构缴存的住房公积金。 工会经费和职工教育经费 （五） 工会经费和职工教育经费是指企业为了改善职工文化生活、提高职工业务素质，用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训，根据国家规定的基准和比例，从成本费用中提取的金额。 第二节 人工费用的归集与分配 模块二 生产费用的归集与分配 非货币性福利 （六） 辞退福利 （七） 非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，如企业将自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用，或将支付了一定补贴的商品或服务提供给职工等。 辞退福利是指企业由于实施主辅业分离、辅业改制、分流安置富余人员、实施重组或改组计划、职工不能胜任等原因，在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出补偿建议的计划中给予职工的经济补偿。 其他相关支出 （八） 其他相关支出是指企业除了上述七种以外的其他为获取职工提供的服务而给予的报酬。 第二节 人工费用的归集与分配 模块二 生产费用的归集与分配 谢谢观看 $$