内容正文:
Unit 7 Job Hunting
教学设计(二)
第三、第四课时 Reading and Writing
一、教材分析
本课教学内容选自教材第七单元的读写(Reading and Writing)和文化注释(Culture Notes)板块,要求学生通过阅读谈论工作起薪的短文和一封求职电邮,熟悉基本的面试礼仪,运用 阅读策略提取细节信息,掌握求职电邮的基本格式、语言特点和各段落功能,学会根据不同 专业和目标岗位撰写求职电邮。然后设置择业情境,讨论大公司和小公司对个人职业发展的 影响,培养学生的审辩思维能力。
二、学情分析
经过前两节课的学习,学生已经熟悉了求职的主要环节和面试的基本礼仪,并能运用相关词汇和语句在面试情境下进行简单交流。在求职过程中,写好求职信/电子邮件和个人简历往往是获取面试机会的重要前提,学生有发送邮件的经验,但还不清楚求职电邮的写作规范,因而需要教师结合学生的学习基础,帮助学生熟悉并掌握此类应用文的基本结构和写作要点。
三、教学目标
1. 能读懂谈论工作起薪的短文,并根据需要提取关键信息进行对比、分析,做出判断;
2. 能熟悉求职电邮应用文的基本结构与写作要点;
3. 通过观察、分析、比较,感知求职电子邮件和普通邮件的表达特点与差异;
4. 自主探究,了解相关的应用型文本(如求职电邮等)的基本结构和语言特点。
四、教学重点、难点分析
教学重点:能熟悉求职电邮的基本结构与语言特点,了解各段落功能,使用与求职申请相关的词汇与句型,如:technical / hands-on / look forward to / I’m writing you this email to apply for... / I believe that... / I have attached my résumé to this email.等,撰写求职电邮。
教学难点:能结合所学专业,撰写逻辑清晰的求职电邮。
五、教学过程
Text A
Step 1 Pre-reading
1. Tick and read.
10
学科网(北京)股份有限公司
处理教材活动 5,可分三步:
(1) 学生勾选对工作薪资的预期,如果选择其他,则写出具体薪酬金额。
(2) 学生与同伴分享观点并陈述理由。
(3) 教师点名检查并给予反馈,同时可鼓励学生利用网络资源,探究式学习如何提出合理薪资要求。
参考答案略
(设计意图:本环节要求学生通过勾选薪资预期,让学生预测阅读材料的主题,为正文学习提供必要的铺垫。)
Step 2 While-reading
1. Read and tick.
处理教材活动 6,可分四步:
(1) 学生阅读课文,了解文章的主旨内容。
(2) 学生讨论活动 6 中的内容,在文中用下画线标记出相关语句,进行对比和分析,然后做出正确判断。
(3) 学生先听课文录音,然后由教师领读,再让学生朗读。
(4) 教师点名检查并给予反馈。对学生理解有困难的内容,教师给予必要的讲解。
salary / medical / insurance / lease
human resources / benefits package / sit up / at once
Toward the end of a job interview, the Human Resources (HR) person asked the young man who had just graduated from a vocational school, “ And what starting salary are you looking for?”.
“ Well, what would you say to a package of a 5-week vacation, 14 paid holidays, full
medical insurance, and a company car leased every 2 years —— say, a red Ferrari?”
参考答案
(√) 3 (√)4
(设计意图: 本环节学生通过阅读谈论工作起薪的短文,理解谈话者的态度和观点,旨在培养学生获取关键信息的能力和求职面试应具备的诚敬礼仪。)
Step 3 Post-reading
1. Read and discuss.
处理教材活动 7,可分三步:
(1) 学生再次阅读课文。
(2) 学生分组讨论,结合教师讲解深入理解文章内容,运用所学词句回答活动 7 的问
题。
(3) 教师点名检查并给予反馈。
参考答案
1. No. he was kidding.
2. We should be realistic when applying for a job.
(