内容正文:
选择性必修2 第三单元 就业与创业(单元检测)
一、单选题(在每小题给出的四个选项中,只有一项最符合题目要求)
1.2023年1月1日,新修订的妇女权益保障法开始施行。新法明确就业性别歧视的具体情形,将就业性别歧视纳入劳动保障监察范围;明确劳动(聘用)合同或者服务协议中应当包含女职工权益保护相关内容;完善生育保障,规定国家建立健全职工生育休假制度;明确用人单位对女职工的生育保障义务,并新增章节完善妇女权益被侵害后的维权措施。以上修订( )
①符合劳动者平等竞争、特殊劳动保护的原则
②是健全妇女权益保障机制、尊重和保障人权的集中体现
③确保了劳动者平等就业、获得劳动安全卫生保护权利的实现
④为女职工通过仲裁或直接提起诉讼的方式维权提供了法律依据
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
2.刘某在樊某装饰材料店铺打工已有3年多,但从未签订过劳动合同。一日,刘某驾乘店铺的三轮摩托车送货,因车辆年久失修,刹车失灵,在一陡坡处侧翻,刘某受伤住院。康复后,刘某计划就医药费、误工费等问题与樊某进行协商。此案中( )
①因未签订劳动合同,刘某的权利得不到保障
②樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利
③两人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求
④若协商不成,刘某可申请仲裁,也可直接起诉
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
3.纳税人在纳税年度终了后,需要在规定期限内办理个人所得税综合所得年度汇算清缴,就上一年的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项综合所得,在平时已预缴税款的基础上“查遗补漏,汇总收支,按年算账,多退少补”。年度汇算清缴( )
①实现精准纳税,提升公众依法纳税意识
②针对纳税人收入来源多样化提供优惠,扎实推动共同富裕
③着力扩大中等收入群体规模,加强对高收入的规范和调节
④推动个税改革持续深化,助力改革红利释放
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
4.在一项以“你拿到加班费了吗”为主题的调查研究中,在回答“如果没有领到加班费你敢不敢告单位”这一问题时,71%的网友选择“不敢”,还有16%的人选择“不和单位计较”;在回答“通过什么渠道解决”时,35%的人选择“消极怠工”,14%的人选择“没多少钱,算了,无所谓”,20%的网友选择“找有关部门或领导反映”。调查结果说明( )
①劳动者的权利意识和法律意识有待增强
②具有较高的职业道德和奉献精神是劳动者获得权利的前提和基础
③劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益
④依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要依据
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
5.劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章,即对双方形成约束力,表现为( )
①双方当事人应当依法履行,但也可以根据自己的意愿随意变更
②用人单位必须按合同约定履行对劳动者的各项义务
③劳动者必须按合同约定完成工作任务
④劳动者可优先按合同约定行使自己的权利
A.②③ B.①④ C.①② D.③④
6.劳动者有取得劳动报酬的权利。关于劳动报酬,下列说法中正确的有( )
①就是人们常说的“工资”
②由用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者
③也可以以实物形式支付(如厂家生产的产品等)
④劳动报酬问题一般不会成为劳动争议的焦点
A.①②③ B.①② C.①③④ D.②③④
7.下列关于劳动者维权途径的说法,正确的是( )
A.用人单位与劳动者发生劳动争议,双方必须先进行协商;协商不成,再申请调解;调解不成,再申请仲裁;仲裁不成,再提起诉讼
B.要具体分析,若认为某些劳动争议不可能通过调解、仲裁解决,可直接提起诉讼
C.用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
D.劳动者要提高自己的维权意识和法律意识,拿起法律武器维护自己的合法权益
8.市场经济既是法治经济,也是道德经济。市场召唤诚信,是因为( )
①由于科技的快速发展,消费者容易分辨商品的品质
②不法厂商发布虚假广告、制售假冒伪劣商品
③产品质量法、消费者权益保护法的宗旨都在于保护消费者的合法权益
④消费者处于弱势地位,其利益易受损害
A.②③ B.①④ C.①③ D.②④
9.下列不属于“搭便车”行为的是( )
A.擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢
B.以不正当手段盗取、泄露、使用他人的商业秘密
C.在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志
D.假冒他人的注册商标
10.某商场打出“清仓大处理”的广告,西服一套原价1 888元,现价188元。小李立即购买了一套。但在其他商场,他看到同样品牌、同样质量的西服才88元,小李感到上当了,就对该商场进行了投诉,告其损害了消费者的权利。对该商