3.1.2外购动力费用的归集和分配（课件）《成本会计》（上海交大出版社）

项目三 费用在各种产品及期间费用之间的归集和分配 成本会计 1 任务一 各项要素费用的分配 要素费用归集和分配概述 材料费用的归集和分配 外购动力费用的归集和分配 人工费用的归集和分配 Transition Page 过渡页 1 外购动力费用是指向外单位购买电力、蒸汽、煤气等动力所支付的费用。在实际工作中，企业所支付的外购动力款先计入“应付账款”账户，月末再将其分配记入各有关成本、费用账户。 1．外购动力费用的归集 任务一 各项要素费用的归集和分配 三、外购动力费用的归集和分配 1 企业耗用的外购动力一般可以用仪器、仪表显示耗用数量，来确定各部门、各产品的实际耗用量，然后根据各部门耗用的数量乘以外购动力单价就可以计算出各部门、各产品应负担的动力费用；在没有仪表记录的情况下，可按生产工时比例、机器功率时数比例或定额耗用量比例等将耗用的动力费用分配到各种产品成本中去。外购动力费的分配应通过编制“外购动力费分配表”进行。 2．外购动力费用的分配 任务一 各项要素费用的归集和分配 三、外购动力费用的归集和分配 1 职工薪酬，指直接从事产品生产的生产工人所获得的工资薪酬及按国家规定的计提基础和计提比例提取的社会保险费等各种职工薪酬的总和。职工薪酬既包括职工在职期间和离职后企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，也包括企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。 （一）人工费用的构成 任务一 各项要素费用的归集和分配 四、人工费用的归集和分配 1 1．工资总额 根据国家统计局发布的《关于职工工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等六部分组成。 2．职工福利费 职工福利费是指企业为职工提供的福利，如为补助职工食堂、生活困难等从成本费用中提取的金额。 3．社会保险费 社会保险费是指企业按照国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。 4．住房公积金 住房公积金是指企业按照国家《住房公积金管理条例》规定的基准和比例计算，向住房公积金管理机构缴存的住房公积金。 （一）人工费用的构成 任务一 各项要素费用的归集和分配 四、人工费用的归集和分配 1 （一）人工费用的构成 5．工会经费和职工教育经费： 是指企业为了改善职工文化水平，为了改善职工文化生活、提高职工业务素质，用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训，根据国家规定的基准和比例，从成本费用中提取的金额。 6．非货币性福利。 7．辞退福利。 8．其他相关支出。 任务一 各项要素费用的归集和分配 四、人工费用的归集和分配 1 （二）人工费用的计算 职工的计时工资，是根据考勤记录中登记的每一职工出勤或天数，按照规定的工资标准计算的。工资标准按其计算的时间不同，可分为月薪制、日薪制和小时工资制。 采用月薪制，不论各月日历天数多少，每月的工资标准相同。即在月薪制下，不论当月日历天数多少，只要职工该月出全勤，即可领取固定的月标准工资。如果发生缺勤情况可以按以下公式计算应付标准工资： 1．计时工资的计算 或 任务一 各项要素费用的归集和分配 四、人工费用的归集和分配 1 （二）人工费用的计算 1．计时工资的计算 日工资率一般按以下两种方法之一计算： （1）每月固定按30天计算，以月工资标准除以30天，算出每月的日工资率。 （2）每月固定按年日历天数365天减11个法定节假日和104个双休日，再除以12个月算出的平均工作天数20.83天计算，即： 以月工资标准除以20.83天，算出每月的日工资率。 任务一 各项要素费用的归集和分配 四、人工费用的归集和分配 1 （二）人工费用的计算 2．计件工资的计算 1）个人计件工资的计算 职工的计件工资，应根据产量记录中登记的每一工人的产品产量，乘以规定的计件单价计算。 应付计件工资=∑（月内每种产品的产量 ×该种产品的计件单价） 任务一 各项要素费用的归集和分配 四、人工费用的归集和分配 1 （二）人工费用的计算 2．计件工资的计算 2）集体计件工资的计算 按生产小组等集体计件工资的计算方法与上述相同。不同之处是：集体计件工资还要在集体内部各工人之间按照贡献大小进行分配。 工资分配率=小组计件工资总额÷小组计时工资总额 任务一 各项要素费用的归集和分配 四、人工费用的归集和分配 1 （三）人工费用的原始记录 1．考勤记录 是登记职工出勤和缺勤情况的记录。考勤记录