2.2 成本核算的基础工作（课件）-《成本会计》同步教学（人民邮电版）

项目二 成本核算岗位认知 项目二 成本核算岗位认知 知识目标： 1. 理解成本核算的对象 2. 掌握成本核算岗位的职能和任务 3. 理解成本核算的组织工作 技能目标： 1. 知晓成本核算的工作职责 2. 能够判别企业适用的成本核算的组织形式 2.2 成本核算的基础工作 一、建立和健全原始记录制度 原始记录是反映企业生产经营活动的原始资料，是进行费用和成本核算，分析消耗定额、费用预算和成本计划完成情况的依据。一般来说，企业需要设置以下原始记录： 1.反映生产经营活动及其成果的原始记录，如生产通知书、产品入库单、废品报告单等。 2.反映材料物资动态的原始记录，如领料单、退料单、材料盘点盈亏报告单等。 3.反映劳动耗费的原始记录，如考勤表、加班加点记录、工资结算单等。 2.2 成本核算的基础工作 二、建立和健全定额管理制度 定额是企业根据本单位当前的生产条件和技术水平，充分考虑各方面的因素，在生产经营成果的数量和质量，以及人力、物力和财力的消耗等方面所规定的应达到的指标。企业实施定额管理所应制定的主要定额如下： 1.原材料、燃料、辅助材料消耗定额 2.动力消耗定额 3.工具夹具消耗定额 4.劳动消耗定额 5.设备消耗定额 6.费用消耗定额 定额数据是需要随着企业生产条件、技术水平和管理要求的变化及时修订 2.2 成本核算的基础工作 三、建立和健全计量验收制度 计量是成本核算的基础，如果一个企业的计量基础不够健全，那他就无法取得准确的成本数据，这样就导致它的成本计算也是不实的。为了保证数量准确和质量可靠，企业中各种材料物资以及产成品的收、发、领、退都必须认真进行计量和检验，填制必要的凭证，办理必要的手续。 2.2 成本核算的基础工作 四、建立和健全内部结算价格和结算制度 在生产经营过程中，企业内部各单位之间常常会相互提供半成品、材料和劳务等，为了划分企业内部各单位的经济责任，明确各单位工作业绩以及总体评价与考核的需要，应对企业内部流转的各种财产物资以及相互提供的劳务制订合理的内部结算价格，作为内部结算的依据。 2.3 成本核算的组织工作 一、成本核算的机构设置 成本核算机构是指企业从事成本核算工作的职能单位，是企业会计机构的组成部分。设置成本核算机构应明确企业内部对成本核算应承担的职责和义务，坚持分工与协作相结合，统一与分散相结合，专业管理与群众管理相结合的原则，使成本核算机构的设置与企业规模大小、业务繁简、管理要求相适应。 1.大中型企业，厂部的成本核算机构一般设在厂部会计部门中，是厂部会计处的一个成本核算科室。 2.在小型企业，通常在会计部门中设置成本核算组或专职成本核算人员负责成本核算工作。 应根据企业规模的大小、业务的繁简与工作量的多少来设置 2.3 成本核算的组织工作 二、成本核算工作的组织结构 成本核算工作通常有集中核算和分散核算两种方式。 1. 集中核算 厂部核算机构 完成成本分析 制定成本计划与定额 完成成本核算 其他职能部门 或车间 原始资料 按照厂部下达的有关成本控制的考核指标，分项核算本部门或车间的材料、工时和费用。 适用于成本核算工作较为简单的企业 2.3 成本核算的组织工作 二、成本核算工作的组织结构 成本核算工作通常有集中核算和分散核算两种方式。 2. 分散核算 分厂、车间的成本 核算部门 完成成本核算 厂部核算机构 指导、监督 负责成本数据的最后汇总，对全厂成本进行综合的预测、决策、计划、控制、核算、分析、考核和检查。 适用于成本核算工作较为复杂、各部门独立性较强的企业 2.3 成本核算的组织工作 三、成本核算人员 成本核算人员是指在会计机构或专设成本核算机构中所配备的成本工作人员，负责对企业日常的成本工作进行处理。 成本核算人员应具备以下能力： 1.会计知识面广，对成本理论和实践有较好的基础； 2.熟悉企业生产经营的流程（工艺过程）； 3.脚踏实地、实事求是； 4.具有良好的职业道德等。 2.3 成本核算的组织工作 三、成本核算人员 成本核算人员主要工作职责： 1.依照财务会计制度和成本管理条例，结合本企业生产经营活动的特点及经济管理要求，制定本企业的成本管理和核算办法，确定各项费用的开支标准和范围。 2.建立健全各项成本费用的原始记录、消耗定额和计量检验制度等，做好成本核算的基础工作。 3.根据本企业的生产经营计划和生产工艺流程，编制成本、费用计划，并将成本指标层层分解到各成本责任部门，建立健全成本考核体系，以控制成本，不断降低生产费用。 4.进行生产成本核算。对于生产经营活动中发生的各项费用，进行审核、分类、记录、归集和分配，正确计算产品成本。 2.3 成本核算的组织工作 三、成本核算人员